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来自: Spark_Library > 《230-管理》
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不值得跟随的8种不职业化的管理者
不值得跟随的8种不职业化的管理者1、没有良好的专业功底,不值得跟随2、没有清晰的目标,工作缺少计划与思路,不能给团队清晰的方向3、不敢放权,一竿子插到底,出了问题推给下属,有了荣誉揽给自己4、...
管理者要满腔热忱
管理者要满腔热忱1.在员工或自己取得成绩时,管理者要表示出兴奋.2.为员工分配任务时,管理者要有活力.3.无论工作遇到什么困难,管理者都不要轻易放弃而且要鼓励员工努力奋斗.
辞退100个平庸的员工,不如辞掉一个平庸的管理者!
从优秀员工变为卓越管理者
从优秀员工变为卓越管理者 ?从优秀员工变为卓越管理者 ?
这种员工,可以培养成管理者!(太透彻了)
管理者如何与员工有效沟通
管理者如何与员工有效沟通。
辞退100个员工, 不如辞掉一个平庸的管理者
辞退100个员工, 不如辞掉一个平庸的管理者。
【管理者的十大阴谋,你不可不知】
【管理者的十大阴谋,你不可不知】【管理者的十大阴谋,你不可不知】一、制造竞争对手;二、制造矛盾;三、 安排垃圾工作;四、设置陷阱...
管理者如何提高员工素质
管理者如何提高员工素质管理者如何提高员工素质如何提高员工素质,如何给员工插上腾飞的翅膀,在解决上述第一个问题的前提下,其方法非常简单。2、在公司内外组织一个"一个主意"俱乐部活动,...
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