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曾经有一位上海大亨说过：江湖不是打打杀杀，而是人情世故。 中国本就是一个关系社会，大家比拼的不是能力，而是你的为人处世。 不懂人情世故，没有一点关系和人脉，即便你能力再强，也只能单打独斗，根本走不远，也成不了大事。 举个例子： 一个能说会道，总是能把话说到别人心里的人，肯定备受他人重视和青睐，能够结交更多的朋友。 而一个能力很强，却善言辞的人，就算运气好，未来发展也绝对有限，远远比不上前者。 所以说，懂人情世故非常重要，尤其是职场，与领导这种高端人脉相处，若是没点眼力见，不会来事，很难得到提拔。 就拿送礼来说，很多人都不懂以下这3个送礼潜规则，往往白花钱，还得罪人。  第一个：求人不送礼，送礼不求人 和领导相处，偶尔的送礼是在所难免的。毕竟人情社会，就算再怎么忌讳，也不得不意思意思，否则就太不懂事了。 但是一定要把握好尺度，送礼的时候，千万不要有求于领导。否则，领导会认为你很现实，不肯吃亏，从而对你有所偏见。把送礼搞的像是交易，属于非常低情商的做法。 送礼的理由其实很好找，比如去领导家做客，吃顿便饭，多少要带点礼物。就当是走亲戚串门，手里肯定少不了礼品，这是基本的礼节，相信谁都不会拒绝。 这个礼送的名正言顺，而且还让领导非常受用。 一来二去，关系自然会亲近起来，未来有好处，领导第一个想到的也会是你。  第二个：切勿明码标价，避免送礼功利化 有些不懂人情世故的人送礼，生怕别人不知道其价格，话里话外总是一次又一次的强调，非常令人反感。 你越是如此，领导越是认为你是在提醒他要给你一个同等的回报。 甚至，隐约之间还会透露出一丝威胁的气息。 既然你舍不得，不想送，那就不要送那么贵重的礼物。既然送了，就别在乎其价格，或者能不能得到相应的回报。 比如，你买了一盒非常高档的茶叶，千万记住不可留一些标签在上面，显得过于刻意，反而会让领导对你有意见。  第三个：平时不烧香，临时抱佛脚 在职场，本就是人情江湖，如果你平时对领导不闻不问，也没有刻意的交往。一旦有事了，再去送礼，不仅得不到帮助，反而会惹人反感。 太喜欢占便宜，还意图占领导的便宜，当然容易得罪人。 所以说，和有价值的人脉提前打好关系，多走动走动，是为了以后做铺垫。 只要你平时下了功夫，等到你真正需要帮助时，即便不用多说，领导也会出手相助。 人是感性动物，有关系、有交情、有信任，办起事来自然会顺利不少。 总而言之，给领导送礼本身就是一门学问。如果你懂人情世故，送礼送的恰到好处，当然无话可说；可若是你缺乏情商，送礼往往容易得罪人。 |
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