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增加考核的实效性
避免人为因素的影响
3.加强对企业员工的培训，提高对人力资源管理的重视程度
4.提高企业管理者的职业素质与管理能力
5.健全员工绩效考核与评价制度
6.统一制度、完善体系
来自： 行之动之 > 《四季安好！》
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