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微软(261.5, 0.38, 0.15%)（MSFT.US）周一表示，将把薪酬预算“增加近一倍”，并将员工股权激励幅度提升至少25%，以帮助员工应对高通(133.91, -1.02, -0.76%)胀的影响，并在争夺顶尖人才方面保持竞争力。 据了解，在一份声明中，微软表示，该公司薪酬预算增加的主要是原因在于“考虑到员工面对通胀和生活成本上升的影响”。包括ZipRecruiter和Glassdoor在内的几家第三方机构指出，微软员工的薪资水平各不相同，具体取决于工作职能，软件工程师的薪酬属于公司中最高的那部分。根据Payscale的数据，微软员工的平均年薪为122987美元，外加1.4万美元的奖金。 据悉，近几个月来，为赢得人才争夺战，许多不同的科技公司不得不提高薪酬。在去年12月，苹果(145.54, -1.57, -1.07%)（AAPL.US）向几名顶尖人才发放了价值高达18万美元的股票奖励，以防止他们跳槽到其他公司，尤其是Meta Platforms（FB.US）。而在今年4月，苹果又发放了第二轮价值20万美元的股票奖励，以防止某些员工跳槽。 截至发稿，微软并未对此置评。 股民福利来了！十大金股送给你，带你掘金“黄金坑”！点击查看>> 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP 责任编辑：李园 |
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