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小李在毕业之后进入了一家创业公司，前不久公司规定大家下班之后可以在家里加班，公司会有相应的补助和补贴，对此小李每次在加班之后都会在家里加班两个小时，并且及时完成领导所安排的任务，在月底找老板要加班补贴的时候，领导却认为小李在弄虚作假，根本就没有加班这么长的时间，对此小李也是愤怒地选择辞职，从此再也不相信领导所谓的承诺，他觉得有些领导就是彻头彻尾的小人。
笔者建议大家，在公司工作，要学会防范一些小人的作风，尤其是以下这几种领导，根本就不是伯乐，反而是小人。 第一、总是否定员工，质疑员工的领导，在职场中并不会对员工有100%的信任，其实在进入职场工作之后，很多员工都相信自己可以得到领导的赏识，因为用人不疑疑人不用，可是一些领导并不想给员工更多改进的机会，在一起合作以及相处的过程中无法赢得双赢的结果，这样一个多疑善变的领导，其实就会浪费你无尽的精力和时间，学会远离才是上策，你会发现在和这些领导相处的时候，无论你多么忠诚多么努力上进，都永远得不到领导的赏识，在你提出任何计划和建议的时候是领导，反而还会觉得你抢了他们的风头。
第二、总是嫉妒优秀员工，担心员工出风头的领导，在职场中会想尽一切办法打击员工，阻止员工快速的成长，在职场中工作，有些员工其实经常被闷在鼓里，所以大家一定要提前有效的去防备，主动拒绝和这样的不靠谱的领导合作相处，你未来的发展可能就会被这些领导攥在手里，会让你就此止步，甚至会淘汰，这些人品素质较差的领导，经常争风吃醋，居功自傲，打压身边优秀的员工，作为优秀员工，其实可以换任何一个团队，任何的公司发挥你的价值，而在这样糊涂的领导手下工作，很难有出头之日。
第三、并不想遵守承诺，总是不想诚信的领导，在公司里一次又一次的承诺给员工升职加薪，但是等你完成任务之后却发现这些领导根本就不想遵守诺言，而且他们还会信誓旦旦的告诉你，并且给你下一次的承诺，你的工作成果一次又一次的被领导所否定，领导会议各种理由来让你明白公司的难处，之前的承诺再次被推翻，你就应该明白，你已经被领导利用这样的领导在你职业道路上根本就不会提供任何的帮助。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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