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作者：社区姑娘
这场史无前例的新冠“持久战”，将社区工作者（村干部、网格员、公益岗）从幕后推向了台前，也让这个最平凡的群体“一战出名”。 近三年来，全国400多万城乡社区工作者始终冲锋在前，日夜奋战在第一线，死死坚守着医院之外的另一个主阵地，为全民抗疫发挥了重要作用，最高领袖夸赞他们“立下了大功”！ 也许很多人并不知道，社区工作者不是公务员，也不是事业编，他们仅仅是基层一线最普通的“合同工”，有的甚至是“临时工”。但疫情之下，他们却始终在玩命死磕、“疫”往无前，值得称赞、令人敬仰。 从武汉疫情以来，通过零距离接触和网上交流，深深体悟了社区工作者的苦累繁艰，更真切感知了他们的心声期盼。这些殷切期盼，当引起有关部M的关切、重视与思量。
01.社会关爱再多一点 不得不说，这场抗疫社区工作者被人们所熟知，也收获了不少爱，让他们既倍受鼓舞又受宠若惊。 曾几何时，他们面对最多的是大家不知道、群众不认同、居民不理解，甚至被视为“闲杂人员”，缺乏社会认同感和职业自豪感，这也是他们心中最大的苦恼和委屈。 社区工作者是党最基层的代表，他们的形象关乎着D和政府的形象。今后，迫切需要强化职能部门作用，加大主流媒体宣传力度，在全社会立起“关注基层、关爱社区”的鲜明导向。 真心希望疫情过后，他们会更受老百姓青睐，会得到更多社会关爱，真正让甘于奉献的人有尊严，让勇于吃苦的人得尊重，让扎根一线的人受尊崇。 02.福利待遇再好一点 目前，不少地方社区工作者的薪资在2000元左右，明显要低于当地的社平工资，有的地方甚至好几年无变化。 之前，针对明星高酬引发网上热议：高薪到底应该给谁？有的说医护，有的说军人，还有的说科研人员，我们都举双手赞成。但基层特别是社区更不容忽视，他们都是扎根一线的人，总不能让社区工作者一年的收入，还赶不上三流歌手一首歌的报酬吧！ 要让马儿快点跑，得让马儿先吃饱。最起码让他们付出与收获基本成正比。所以，各地需要因地制宜、应势而动，尽快建立科学的薪酬待遇体系和正常增资机制，让社区工作者拥有一份比较体面的收入。 据调查了解，这几年北京、上海、昆明、大连、广州等地相继推动改革，社区工作者的工资待遇，已逐步向社平工资靠拢，即便有差距起码有提高。相信这是一种大趋势，也值得其他地方学习效仿。 但愿这次战疫是一个拐点，也是一个转折点，能催生城乡社区工作者薪酬待遇的革变。
03.发展空间再大一点 城乡社区工作的“出路”在哪里？不得不说，这道题确实太难了！既让在职的社区工作者很挠头，也让想当社区工作者的很纠结。 从目前看，绝大多数社区工作者只能“内循环”，进步余地和发展空间很小，容易出现“干好干坏一个样”“干多干少也一个样”。说白了，只要你不犯错误，进了社区的门，就能到退休。尽管现在有些地方，从优秀社区书记（主任或副职）中招录公务员事业编，那也只是杯水车薪。这些政策“缺陷”，制约了社区作用发挥。 当下，亟待从政策层面研究解决社区出路的问题。比如，加大从社区工作者中招录公务员和事业编的比例，而只是社区书记、主任或副职；还比如，考虑直接从特别突出的社区书记、主任中选拔街道(乡镇)领导；再比如，可遴选高级社工职称人员转为事业编，等等。 通过建立“能者上、平者让、庸者下”的优胜劣汰机制，让有本事的人能出头，让想进步的人有奔头，让守摊子的人没混头。 倘若如此，城乡社区必会更加高效运转。相信这也一定是未来新型社区的发展之路。 04.形式主义再少一点 “人少、活多、谁都怕；无编、D薪、责任大”，这是当前社区的实际，从中也可以看出他们的无奈与心酸。 社区属于居民自治组织，虽然不在国家行政序列，但却承接着上级政府有关部门的各项具体工作。同时还要解决居民的操心事、烦心事、揪心事……大事小事，天天有事。 同时，社区又处在社会网格化管理的最终端，所以层层下达的指令，最终全压在社区人身上，这次抗击疫情就是最好例证，正因为他们事无巨细，才改写了疫情发展曲线。 对于社区而言，忙一点是正常的，毕竟处在最基层，疫情下更是如此。但有些时候，也存在政出多门、令出多人、事出多口的现象，从而使社区工作者高速运转、不堪重负，总有做不完的表格，统计不完的数据，处理不完的事务。其实，有些真的是“重复功”“无用功”，城乡社区工作者都有体会。 真心希望有关部门部署工作时，能充分考虑城乡社区实际，少点表面文章、多点实事求是，少点高高在上、多点嘘寒问暖，少点颐指气使、多点脱鞋下田，真心实意为基层解压减负。切不可为了表面的“光亮”，而消耗基层工作者的“精力”。
05.政策落地再实一点 高层的政策向来是好的，但在落实过程中总会出现衰减变形的现象。 就拿抗疫来说，中Y下发的关爱社区工作者“八条措施”，民政部三令五申，总理亲自推动，要求落实到每一个细节，实际上真能全部如数兑现吗？有多少地方敢出来表这个态？ 起码现在，网上网下都有不少社区工作者，在私下议论抗疫补助的事，还有强制休息和疗养、体检等。大家不敢明说，不代表没意见。只不过没人愿意捅破了这层窗户纸。 详细的问题不一一摆出来，大家都心知肚明。不过，既然是有诉求，当初应该有承诺，即便兑现不了，起码要有句暖心的话！ 奉劝少数人，千万不要搞“上有政策，下有对策”，甚至变相落实，再苦再难，都不能亏待基层工作者，因为他们都是默默无闻、勇于牺牲奉献的人。 时代在发展变化，城乡社区队伍建设也随之呈现许多新情况，不能再拿老眼光看待新问题，必须以新的思维和视角来审视。 令人欣慰的是，民政部作出了明确： 要会同有关部门，大力推动研究制定社区工作者队伍建设专项政策，指导各地逐步建立健全社区工作者职业体系，设置岗位等级序列，按照规定落实报酬待遇，不断建立健全社区工作者培养、评价、选拔、使用、激励机制，持续提升社区工作者能力和水平。 这就是一个强烈信号，也预示着社区工作者专项政策很快将浮出水面。 我们期待更坚信，城乡社区工作者的明天一定会更好！（如果认同，请分享） |
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