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用一流人才建一流医院,这所百亿级医院的揽才底气何在?

 yg621bxf2000 2022-05-18 发布于广东
编者按:根据丁香园&丁香人才联合推出的《中国医疗人才发展报告(2021 年)》:当前医疗人才发展既延续了高端医疗人才稀缺等老大难问题,又呈现出「后疫情时代」大健康产业带动医疗人才下沉的新趋势。

立足中国改革开放前沿的粤港澳大湾区,医疗行业人才发展有何新航标?

在这所筹建中的民营医院里,或许可以找到答案。


「这家百亿级医院正在吸纳世界杰出人才!」

处于建设阶段的 TA,已成功签约超 20 位行业知名临床专家,涉及肿瘤、骨科与运动医学、核医学、神经及脑医学和心血管等专科领域。在 TA 的诚意邀约下,肿瘤放疗领域著名专家陆嘉德教授,毅然离开上海,一路南下,落地粤港澳大湾区,开启职业新征程。而与陆嘉德教授做出相同选择的全球知名临床专家,已超过了 20 名。

让人感到惊讶的是,陆嘉德教授等医疗专家奔赴的不是广州,亦不是深圳,而是新一线城市佛山。确切地说,是佛山一家筹建中的民营医院——和祐国际医院(筹)(以下简称「和祐」)。

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和祐国际医院(筹)


敞开大门,全球揽才,打造差异优势

2022 年 3 月,肿瘤放疗领域著名专家陆嘉德教授做了一个决定——离开生活多年的上海,奔赴湾区,投身和祐国际医院(筹)。

作为科技部重点研发计划项目首席科学家,上海市科委「优秀学术/技术带头人」,高层次引进人才,陆嘉德曾担任上海市质子重离子医院常务副院长、复旦大学临床肿瘤学教授,新加坡国立大学医院副院长(科研)。他在短短几年时间内,让上海市质子重离子医院全面实现弯道超车,成长为国内罕见,世界知名的肿瘤精准放疗机构。

「梧桐茂兮,凤凰来栖。」在和祐的诚意邀约下,陆嘉德教授挥别上海,落点粤港澳大湾区佛山市,开启职业新征程。与此同时,还有超 20 名的行业知名临床专家,与陆嘉德教授做出了同样的选择。

和祐有何虹吸效应,竟可吸引杰出医疗人才纷纷奔赴?

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国际医疗中心

这所由美的创始人何享健先生投资超 100 亿建设的医院,计划在 2024 年正式投入运营。筹建伊始,和祐上下就达成了人力资源为第一战略资源」的共识。围绕 2024 年开业目标,和祐以「立足当下,支持医疗业务运营;着眼未来,建设长期人力资本优势」为目标,双线并行、双轮驱动,用「人才引擎」激活高质量发展动能。

将陆嘉德揽至麾下,正是和祐践行人才引进策略的写照。

根据和祐擘画的人才宏图,人才队伍细分为三个梯队:

——「领军人才」,主导学科规划、引领学术发展,引进合作资源、形成品牌效应;
——「学科带头人与中坚人才」,主导学科发展、临床诊疗、科研及教学、人才培养等;
——「基础人才」提供学科发展及医院运营的基础人员,涵盖住院医师、基层护理、行政职能类岗位人员。

可以预见,作为国内罕见单体投资额超百亿的民营医院,和祐要在医疗改革的潮流中有所作为。除打造符合医院实际的人才发展雁阵外,还须深拓人才视野空间,旗帜鲜明地亮出差异化优势。

因此,和祐计划自 2022 年 4 月起面向全球医院,正式启动海外人才引进,重点招募来自美国新闻周刊「世界最佳医院排行榜」前 100 名医院的人才,涉及全球知名医院的各专科首席临床专家、资深主诊医师、优秀青年医师和国际水平医护团队等。


精准匹配、快速引才、长久留才......

和祐「揽才、育才、稳才」全链条闭环,雏形已现。


既重引进,又重培养,构建多元载体

2021 年 12 月,和祐国际医院(筹)质子重离子肿瘤治疗中心与日立集团正式签约引入中国华南地区第一台质子重离子一体机。待 2026 年完成设备整体安装与调试工作后,和祐有望跻身全球肿瘤治疗领域的第一梯队。

「设备是基础,但更重要的是善用设备、造福患者的专家团队」在陆嘉德看来,拥有全球一流的硬件设备只是迈出了第一步,人」才是关键要素

针对医院发展的普遍痛点,和祐是这样规划应对的:

对内,和祐为初入职场的员工建立双导师制,提供「扶上马送一程」的贴心呵护,满足员工学习成长和自我发展的需求;

对外,和祐积极谋求与国内外著名医学高等院校、医院、科研院所实现密切而务实的合作,「请进来」与「走出去」并举,时刻保持接轨国际的业务感知力

同时,为帮助员工最大化地实现自我价值,和祐专门设立了永久性科研基金。对科研有兴趣的员工,可在此从事医疗设备、医疗器械、生物科技等领域的临床科研和转化医学研究。

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医院门诊大厅

「年轻医生的晋升过程需要医、教、研体系的均衡支撑。」和祐人力资源总监李恒旭对和祐人才策略及培养路径目标明确且坚定。他深知这既是医生个人的需要,也是医院发展的基石。「我们找到顶级专家带教,投入巨资建设转化医学研究院,和高校开展科研合作,进而打造高效、公平的职业成长平台。」

他透露,与医院配套的转化医学研究院已正式纳入筹建规划中,和祐将充分借助美的集团在制造业和科技方面的优势,帮助专家转化有价值的成果,全面打通产学研用」医疗产业链

放大维度来观察。

和祐所在的佛山,刚刚跻身新一线城市。作为区域战略极点,佛山恰好搭上「打造国际一流湾区和世界级城市群」的战略发展快车。2021 年大湾区内陆 9 市 GDP 总量首次迈上了 10 万亿元人民币新台阶,常住人口达到 8631 万;其中佛山市 GDP 超万亿元人民币,常住人口近 1000 万人。

海量的财富与人口带来了相当规模的医疗健康需求。鉴于大湾区医疗机构高度集中在广州的现实,这为医疗人才资源下沉湾区其他城市,孕育了巨大的「势能」。

和祐的全球揽才布局,因势而发,正当其时。


重塑内核,凝聚共识,输出个性理念

「个别名医的成功,不代表他所在医院的成功。定义高水平医疗团队,陆嘉德有自己的标准,即一家医院下属的各个专科,每位医生,都能够解决患者相应的医疗健康需求,使本地患者免于异地求医的辛劳,为久病不治的外地患者点亮健康希望。「那么,这就是所一流的医院。」陆嘉德如是说。

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质子重离子中心

这与美的创始人何享健的建院初心不谋而合。他曾在多个场合表示:和祐是他的梦想、情怀和心愿,也是他退休后投入精力最多的事业。一定要做好这件有意义的事情,希望能够以这种方式造福桑梓,回馈社会

凡益之道,与时偕行。和祐国际医院(筹)定位为非营利性综合医院,业务将接入社保体系,保证普通民众享受到高水平的医疗服务。医院未来所有营收盈余将用于自身发展、医学研究以及社会民生福祉。这既是回应群众期盼的内在要求,也是推动医疗事业高质量发展的题中之义。

作为社会办医机构,和祐引入「医管分工合治」的管理模式,倡导医疗和职能管理各司其职:医师护士专注于医疗,把专业人士还给患者;建设团队致力于就医环境的精雕细琢,提供智能化、人性化的全新医疗体验;运营管理团队则致力于在不确定性中提高医院发展的韧性和效率,实现精益化控制。

从而用专业的运营团队支撑专业的医疗团队,助推和祐在学术研究、诊疗技术、医疗服务等领域实现创新,最大化提升运营效率,将内部低成本运维的红利让渡于社会大众。

2022 年 4 月,和祐第一届健跑活动开启,来自医护、工程、人力、供应链、市场、粒子项目等不同部门的专业人才汇聚而来,肩并肩跨过朝阳、越过荆棘,共同向着一个目标奋力奔跑。

医院的建设与发展就如一场健跑,获胜的关键不在于瞬间爆发力,而在于持久续航力——一支怀揣着强烈使命、坚定信念、相互认同的团队,突破思维框架、寻求跨界创新,才能不断刷新「和祐速度」。

「Mayo Clinic 通过 100 年来见证他们以患者为中心的医疗模式」,李恒旭表达了对和祐的期冀,「我们希望每个和祐人能够投入进来,从 0 到 1,聚沙成塔,建设一家不一样的医院,尊重生命,服务病患。」

【背景链接】

和祐国际医院(筹):源于美的创始人何享健先生「造福桑梓,回馈社会」的公益初心,由美的控股出资创办,总金额超 100 亿元人民币,是广东省 2021 年重点建设项目。

医院选址粤港澳大湾区核心地段,位于佛山三龙湾高端创新集聚区,按照国内三级甲等综合医院和国际质量认证体系最高标准进行设计,总规划面积 380 亩,建筑面积 58 万平方米,规划 1500 张床位,同期建设质子重离子中心及人才房,并预留医学科研、转化医学、学术交流培训等功能区域,项目已于 2020 年 11 月动工,预计 2024 年 6 月正式投入运营。

未来,和祐将与国内外知名医学院校、高水准医院或卓越临床医学中心(Center of Excellence )、国际知名医学专家等,在医疗、护理、管理、运营等方面开展全方位、多层面的长期合作。


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内容审核:李灵杰
法务审核:刘淳燕
图片来源:和祐提供

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