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《第五项修炼》的主要内容
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彼得·圣吉:破译学习密码
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第五项修炼读后感
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思路决定出路,认知的高度决定行动效果
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管理思维|学习型组织的修炼之法
他在《第五项修炼》一书中提出的五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式,使组织朝向学习型组织迈进的五项技术,并不单单针对管理者...
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《第五项修炼》读后感。即以系统思考代替机械思考,以整体思考代替片断思考,以动态思考代替静止思考"。这就不是头痛医头,脚痛医脚地...
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