据越南媒体报道,因受疫情影响,本国生产加工业的工时普遍减少,而纺织女工尤为严重,降幅达14%。 5月18日下午,在推动后疫情时代性别平等和经济复苏的研讨会上,越南社会发展研究院院长屈秋红表示,新冠肺炎疫情带来了前所未有的影响,年轻女工失业率上升,迫使他们不得不花费比男性更多的时间去换取工作机会。 2021年研究表明,疫情导致生产加工业的工时下降9%,本行业510万名女工被波及影响。其中,纺织女工受影响尤为严重,工时降幅达14%,很多人被迫转行。与此同时,建筑、物流、仓储、公共行政、国防等男性较为集中的行业工时降幅较小,甚至有些行业还延长工时。 屈秋红称,当今社会仍存在针对女性的偏见,这妨碍到女性群体为经济增长和社会进步作出更多的贡献。据调查,越南女性员工的平均工资低于男性30%,此外,很多工厂女工还要面临性骚扰的风险。 尽管越南已采取若干措施以缩小性别差距,如《社会保险法》补充关于生育制度的规定,即丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假;《劳动法》规定,自2035年起,男女退休年龄差从五年缩短至二年。即便如此,男女不公平的情况依旧存在。 据悉,工作适龄女性参保比例占60%,高于男性。但在退休人群中,男女参保占比则反过来,65岁以上人群,只有16%女性有养老保险,男性则占27.3%;80岁以上人群,仅有6.9%女性有养老保险,而男性还有25.9%。 疫情结束后,各行各业的生产需求势必会增加,女性员工则是必不可少的生产力量。届时,生产工时也会随之增加。 越南专家建议,应进一步完善针对女性员工的社保制度,增加生育福利,公平选拔人才,甚至是为女性员工制定平衡工作与生活方面的政策。 ![]() ●两连“杠”!摩托“杠”电杆,两名外国游客在越南身亡;汽车“杠”火车,结果……●越南:疯狂的直播致死●越南卫生部一纸公文,医院和病人瑟瑟发抖举足无措●越南:这么大的官卖假药,你信不?●越南这份指数排名,让人大跌眼镜 |
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