目录：

第一篇 组织管理系统学的研究基础 1

第一章 组织管理及其相关理论 3

节 组织 3

第二节 组织管理 7

第三节 组织管理理论 8

小结 20

第二章 系统科学及其对组织管理研究的革命性影响 21

节 系统科学的形成与发展 21

第二节 系统科学视角下的组织管理研究 28

第三节 组织管理系统学的提出 32

小结 36

第三章 组织管理系统学的研究设计 37

节 整体论与还原论相结合 37

第二节 组织管理系统学的研究定位 38

第三节 组织管理系统学的研究源泉 39

第四节 组织管理系统学的研究对象 43

第五节 组织管理系统学的研究起点 44

第六节 组织管理系统学的研究框架 48

第七节 组织管理系统学的研究内容 50

第八节 组织管理系统学的研究方法 51

小结 53

第二篇 组织管理系统学五大分析性原理内容 55

第四章 组织管理系统整体性原理 57

节 组织管理系统整体性释义 57

第二节 组织管理系统整体性分析：价值导向的整体与局部的辩证统一 58

第三节 组织管理系统整体性管理准则 62

小结 81

第五章 组织管理系统联系性原理 82

节 组织管理系统联系性释义 82

第二节 组织管理系统联系性分析：面向功能实现的主动与被动的辩证统一 83

第三节 组织管理系统联系性管理准则 87

小结 99

第六章 组织管理系统适应性原理 100

节 组织管理系统适应性释义 100

第二节 组织管理系统适应性分析：环境约束下的内因与外因的辩证统一 102

第三节 组织管理系统适应性管理准则 106

小结 118

第七章 组织管理系统发展性原理 119

节 组织管理系统发展性释义 119

第二节 组织管理系统发展性分析：面向发展的变革与稳定的辩证统一 120

第三节 组织管理系统发展性管理准则 125

小结 139

第八章 组织管理系统复杂性原理 141

节 组织管理系统复杂性释义 141

第二节 组织管理系统复杂性分析：以人为本的管理科学和管理艺术的辩证统一 143

第三节 组织管理系统复杂性管理准则 147

小结 158

第三篇 组织管理系统学五大分析性原理应用 159

第九章 海尔持续创业创新过程中的系统性组织管理经验 161

节 坚持系统整体性原理的经验 161

第二节 坚持系统联系性原理的经验 163

第三节 坚持系统适应性原理的经验 166

第四节 坚持系统发展性原理的经验 168

第五节 坚持系统复杂性原理的经验 170

小结 171

第十章 助力华为成功的典型系统做法 172

节 践行系统整体性的做法 173

第二节 践行系统联系性的做法 176

第三节 践行系统适应性的做法 179

第四节 践行系统发展性的做法 181

第五节 践行系统复杂性的做法 183

小结 185

第十一章 我国新能源汽车产业协同发展模式——围绕国创中心的分析 186

节 基于系统整体性原理的分析 187

第二节 基于系统联系性原理的分析 191

第三节 基于系统适应性原理的分析 194

第四节 基于系统发展性原理的分析 196

第五节 基于系统复杂性原理的分析 199

小结 201

第十二章 我国改革开放历程中的系统观念与方法论 203

节 我国改革开放的发展历程 203

第二节 系统整体性观念与方法论 204

第三节 系统联系性观念与方法论 206

第四节 系统适应性观念与方法论 208

第五节 系统发展性观念与方法论 210

第六节 系统复杂性观念与方法论 212

小结 215

第十三章 中国特色国家动员体系的系统性分析 216

节 国家动员体系建设的系统整体性分析 218

第二节 国家动员体系建设的系统联系性分析 220

第三节 国家动员体系建设的系统适应性分析 222

第四节 国家动员体系建设的系统发展性分析 224

第五节 国家动员体系建设的系统复杂性分析 226

小结 228

后记 229