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看不惯他人是自己缺少修养

2022-05-23  刘沟村图书馆

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​“修养不够,一看便知”:修养不够的人,往往有一个弱点,你有吗?

这个弱点就是经常看不惯别人。殊不知,看不惯别人,其实是你的修养还不够!

看不惯别人,难受和伤害的是你自己,因为没有几个人真正会考虑的你感受,或者为了你去改变。

就像一句戏言所说,“看不惯我的多了,你算老几呀?”既然很难改变别人,甚至还会让别人对你产生反感。

那看不惯别人所带来痛苦和困扰,与其说是别人带给你的,还不如是你自找的,是你修养还不够的体现。

人生不如意,十之八九,这个不如意包括事,也包括人。人上一百,形形色色,不可能谁都让你看得惯。

当遇到和你不一样的人,让你感到不舒服的人,甚至和你产生冲突的人,不要总是看不惯人家,而是要以一颗包容之心去接受、去容纳,以豁达的心态去面对,以积极的姿态去调整自己,而不是非要想着改变别人,这才是有修养也是有涵养的表现。

不可否认,这个社会上也的确存在一些确实让人看不惯的人,因为这些人不是一个人看不惯,而是很多人都看不惯,但即便是遇到这样的人,修养的高低也能发挥巨大的作用。

修养高的人,即使遇到这样的确让人看不惯的人,也会告诫自己要宽容,不要心怀怨恨,不要因为发脾气,即便这样的人给自己带来一些小的伤害,也不必耿耿于怀、斤斤计较,毕竟狗咬了你一口,你总不会再反过去咬狗一口吧。

话糙理不糙,所以,即便一个人真的有让人看不惯的地方,你如果不能调整好自我去面对,那其实也是你修养不够的体现。

两个好久不见的老朋友一起聊天,一个人愤愤不平地抱怨说:“我在这公司真是干不下去了,没有一个人让我看得顺眼,尤其是老板,简直有眼无珠,我和别人都拿一样多的钱,凭什么人家准时上班下班,而我却经常要加班加点。”

朋友听了后,劝道:“你这样想是不对的,你看不惯公司的人,甚至看不惯老板,觉得老板做得不对,这都只会让你自己痛苦,影响你自己的工作。

再者,你有没有想过,看不惯别人,其实是你自身出现了问题,比如,别人准点上下班,你却经常加班,那是不是别人工作效率高,干的活和你一样,否则,老板怎么可能区别对待。

“退一步讲,即便你真的不比别人差,甚至比别人强,那是不是你没有真正表现出自己的实力,让老板看见呢?

假设你一切都做得没有问题,还遭受这样的对待,那也不必看不惯,不必把自己的心情搞得这么糟糕,直接考虑换个更合适自己发展的地方,不就好了吗?”

听了朋友的话,这个人调整了自己的心态和工作状态,后来果然得到了很好的发展,也没有跳槽,而之前他看不惯的那些人,一下子也变得顺眼极了。

可见,看不惯别人,是自己的修养还不够,是自己出了问题,当你的修养够了,做得有足够好了,那么,你看谁就都是顺眼的。

所以,当你看不惯别人,当你觉得生活不公平,当你觉得生活欺骗了你的时候,不要去逃避和抱怨。

也不要把原因都归结在别人身上,要多反省反省自己,想办法去提升自己的修养,以开放的态度和宽广的胸怀去面对周围的人和事,如此,你就能发现生活的种种美好。

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