护理目标管理责任书各临床科室护士长：xx年是我院迎接“二级等级中医医院”评审的关键年，按照《中医医院中医护理工作指南》《中医医院评审标准（
2013版）》的要求，根据医院发展的具体目标和我院日常护理质量的实际情况，要求各科室护士长进一步加强科室管理，做到职责明确，责任到
人，保障护理安全，稳步提升护理服务质量，特签订目标管理责任书。目标任务指标要求1、各护理单元严格执行不出现《中医医院评审标准（20
13版）》中要求，不出现一票否决条款和倒扣分条款。2、护理指标（1）基础护理合格率≥90%（合格标准90分）。（2）特、一级护理合
格率≥90%（合格标准85分）。（3）护理文件书写合格率≥90%（合格标准90分）。（4）急救物品完好率达100%。（5）常规器械
消毒灭菌合格率100%。（6）中医特色护理质量≥90分（7）中医护理技术操作合格率≥90%（8）病人对护理工作满意度≥95%（9）
护理人员“三基理论”考试合格率95%（合格标准80分）以上，护理技术操作合格率100%（合格标准90分）。(10)非难免压疮发生次
数为0。(11)年护理严重差错事故0。(12)各科患者健康宣教覆盖率100%3、护理工作任务护士长及各级护理人员必须参加院内继续
教育培训，且护士长必须承担三基培训授课及护理查房至少1次∕月。（2）中医护理技术操作每个病区≥4项。（3）在专科（专病）中开展中医
特色护理，有专病查房，每季度一次。（4）每病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者健康教育覆盖率
达100%。（5）开展具有中医特色的优质护理服务。（6）制定本病房护理工作计划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定
本病房护理管理目标及达标措施。（7）根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进行工作量化考核；（8）严格执行护理核心制度，特别
是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错事故的措施制度。（9）严格执行护理不良事件登记和
报告制度、患者身份识别制度。（10)、每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，护士长定期对科室人员进行考核，考核应有记录。每月科室
护士长组织中医规范化培训理论学习、技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次中医规范化培训操作和理论考试一次。(12)严格按
照《消毒技术规范》落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。(13)各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任务，服从护理部统一安排
、调配。（14）在签订责任书后，每个临床科室护士长必须在科室认真组织学习，对以上各项目标逐条分析，进一步量化，根据自己科内的实际情
况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。二、考核办法1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标
任务进行全面考核与评价，并将考核情况进行分析与归类。2、各科室目标管理完成情况将与科室绩效挂钩，并作为护士长评优的优先条件。本责
任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。护理部：科室：责任人：xx年1月15日 |
|
