综合办公室管理绩效项目项目标准扣分标准实际扣分1、人力资源各部门定编定岗不超编、不缺岗4员工招聘及时、符合部门要求5出入景区手续
清楚、无误3员工服装、工号牌统一、协调52、劳资关系员工薪资管理计划有计划、不超支3考勤（查卡）严格、公正、公开3办理起薪、提薪清
楚、无误3核发效益工资提成工资严格、准确3实施处罚严格、准确4处理劳资纠纷合法、公正、维护景区利益53、党群工作党员管理有组织、规
范5党员发展公平、公正5团、党宣传清楚、有计划、无误54、费用缴纳水电气费按时、准确5社保按时、准确55、工伤管理及员工子女助学金
奖励申报严格把控申报流程3发放及时3报销按报销流程36、印章管理印章保管妥善、安全5印章使用按使用规定，不滥用5印章外借按规定流程
，严格把控57、网络管理电脑、电子设备定期维护，及时检修3打印设备有效，能正常使用3网络畅通、无故障，检修及时38、员工培训新员工
培训计划详细3规章制度与职业道德达到计划目标3企业知识达到计划目标3军训与消防知识达到计划目标3岗位实操符合上岗条件3入职考核严格
、合格方可录用3老员工培训计划详细3部门业务培训审核、检查39、组织工作日常工作（值班、例会）日常化、制度化2部门工作协调及时妥善
2会务组织细致周到210、文员工作与档案管理制定各项规章制度及时、规范3文员工作起草、总结、报告、计划、决议5档案管理分类科学归档
、管理5值班经理安排制度起草合理，人员安排按时3会议记录及时、详细、准确3美工事务符合顾客要求、达到美观目标3员工宣传栏每月定期举
办一次311、办公室、员工餐饮、生活管理办公司清洁卫生严格按照景区公共卫生标准执行2食堂管理员工基本满意2业余文化生活定期与不定期
举行2员工意见收集处理、反馈及时312、节能减排空调严格控制空调使用，无人时关闭、空调温度保持在26度以上5灯光根据需求严格控制房
间及区域灯管、无人时关闭513、活动区域活动区域员工下班走员工通道，员工不能在非工作区域范围内穿梭3 |
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