| 春节复工后，企业用工模型设计解读 |
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防疫期间合规用工春节复工后，企业用工模型设计解读密切关注各地政策的出台北京《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的
通知》（京人社劳字〔2020〕13号）：每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供
正常劳动的情形，期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。复工后的用工设计1.灵活用工设计非劳动关系用工：利润共享，风险共担2.完善
规章制度顶层用工设计规范用工管理3.薪酬结构设计最低工资浮动工资4.HR：员工关系处理特殊时期处理好员工关系劳动法律师律师的专业化
发展感谢聆听 |
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