?岗位职责手册档案总经理岗位：基本要求：大学本科以上文化程度，或相当学历。具有5年以上企业管理经验，担任副总经理职务不少于3年。应具备工作知
识：1熟悉市场经济的基本理论和知识。2熟练掌握ISO9001、安全生产管理和6S管理知识3掌握领导科学、系统分析、决策的基本知识。
4了解现代管理理论及企业管理知识。5了解氯化锌生产的主要专业基础理论和制造技术知识。6了解氯化锌生产的国内外技术现状，发展趋势和先
进水平。7熟悉企业生产的各类产品结构、性能、用途。8掌握企业生产的销售、供应必备的常识。9熟悉公司所属部门的专业分工，业务范围和主
要职能。应具备工作能力：1对党和国家、行业颁发的有关政策、法规等能正确理解和应用。2掌握公司各部门的业务工作动态，并较准确地分析、
判断和预测其发展趋势。5能对各部门反映的情况进行综合分析，做出决策。6能通过有效的组织指挥和协调控制，上下沟通，提高整体效能。7对
企业管理中不断出现的难题，以及企业发展战略规划，能综合分析，做出判断、判决和决策。8能根据本企业管理工作的特点，不断总结经验，提出
新的工作思路,达到不断持续改进。9能够主持、撰写、审改管理性文件、报告和总结等各种文字资料。10能根据工作中的轻重缓急，抓住关键，
解决工作中的现实问题和潜在问题。11能经常深入基层（车间、部门）调查研究，指导下属的工作和学习，并对其工作完成情况进行检查和考核，
做出公正的评价。12有较强的口头表达能力、人际交往能力；能与协作单位紧密配合，互通、信息，建立良好的工作关系。13善于运用现代行为
科学，调动员工积极性，让他们充分参于公司的管理和生产，为公司的发展做贡献。工作职责：1、向公司董事长负责，主持公司全面工作，保证公
司经营目标的实现，及时、足额的完成董事会下达的经营目标；2、根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施；3、组织实施年度工作计
划、财务预算报告及利润分配、使用方案；4、组织实施公司确定的新上项目；5、指挥、组织公司日常管理工作6、决定公司组织体制及人事编制
。7、对成绩卓著的员工有奖励、晋级、工资上浮的权利；对违纪员工有处分，直至辞退的权利；8、审查年度计划内的经营、投资、改造、基建和
流动资金、贷款、资金使用、担保的可行性报告；9、监督各部门的财务管理、严格财务纪律，做好廉政建设，做好财务的收支平衡和开源节流工作
，保证现有资产的保值和增值；10、负责建立适合公司发展的企业文化，协调公司与社会各界的关系，提升公司的社会声誉；11、负责公司的生
产经营，确保企业经营秩序的良好，保证企业实现利润的最大化；12、负责定期组织生产经营分析会，协调解决公司生产过程中的各类问题；13
、负责经营成本的控制、工资的审核、批准；负责日常经营费用的支出、审核、报销；14、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作，确保完成
其职责内的各项业务；15、负责建立一支高效、优质的管理团队，建立学习型组织，不断提升管理层的能力和管理水平；16、负责建立现代化的
生产、经营、行政管理等企业管理体系，确保公司的良性和可持续发展. |
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