总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任，应对企业安全作出明确的、公开的安全承诺。应建立健全各级安全生产责任制，落实各级安全生产职责，定期检查、考核同级副职和所属单位正职安全生产职责执行情况，并接受同级副职和所属单位正职的安全述职。? 未全面领导，未公开安全承诺的扣10分；
未建立公司安全生产责任体系的扣10分。
未落实职责，未定期检查、考核的扣10分。
未接受同级副职安全述职的一次扣10分, 10分 2 遵守并贯彻执行国家及地方有关安全生产经营的法律、法规的规定，认真贯彻上级各项安全生产要求，合理配置资源，完成安全工作目标。? 未遵守贯彻执行法律、法规或标准的一次扣10分。
未及时传达上级政策的一次扣10分。
未合理配置资源，按时完成工作目标的扣10分。 10分 3 负责组织制订和审核公司的安全生产规章制度和安全操作规程，组织开展安全生产标准化建设和安全文化建设。 未组织制订和审核规章制度和安全操作规程的扣10分。
未组织开展安全标准化和安全文化建设的扣10分。 10分 4 组织制定并实施安全生产教育和培训计划，协助有关部门对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 未组织制定并实施安全生产教育和培训计划的扣10分。
未按规定参加政府部门会议或培训，接受安全教育的扣10分。 10分 5 负责审定、实施公司安全生产投入经费，做到专款专用，确保公司的安全生产投入的有效实施。??? 未按规定实施安全投入的扣10分。 10分 6 督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，按照公司检查计划组织安全检查，组织制定重大事故隐患治理方案，落实所需资金，明确专人负责，限定整改期限，定期跟踪重大事故隐患治理情况。 未检查安全工作，消除事故隐患的一次扣5分。
未组织检查，未组织制定重大隐患治理“五定”的一扣10分。 10分 7 组织制定、实施公司的生产安全事故应急救援预案，至少每年组织一次公司的重大事故应急预案演练，并对重大事故应急预案进行完善。负责重大事故的总体指挥和总体协调。 未组织制定、实施安全事故应急预案的扣10分。
未组织公司重大事故应急预案演练的扣10分。 10分 8 保证员工的职业健康，组织实施公司职业危害防治工作。 未组织实施职业危害防治工作扣10分。 10分 9 按照国家法律和当地政府要求设置安全生产管理和监督机构，配备足够的安全管理和监督人员。 未设置管理机构，配备安全管理人员的扣10分。 10分 10 发生生产安全事故时负责及时、如实向当地政府报告，立即组织事故抢救，组织重大事故调查，并按照“四不放过”原则对事故进行处理，贯彻重特大事故责任追究的有关规定。 未及时向政府部门报告安全生产事故的扣10分。
未组织事故内部调查的扣10分。 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字
考核人签字 考核日期：年月日
生产副总经理安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 遵守相关的安全生产法律、法规的规定，认真贯彻各项安全生产要求。 未遵守法律、法规，未认真贯彻落实安全生产要求的扣10分。 10分 2 按照“谁主管谁负责”的原则，在总经理的领导下，对公司的生产、动力、公用工程、储运系统的安全工作负直接领导责任。 未落直接领导责任的扣5分。
5分 3 组织制定、修订和审批生产系统管理规章制度、生产安全操作规程和应急预案。督促、检查生产部门安全生产职责的履行和各项生产操作、制度、规程的执行，及时纠正生产管理中的失职和违章行为。 未组织制定、修订和审批生产系统管理规章制度、生产安全操作规程和应急预案扣10分。
未检查督促落实的扣10分。 10分 4 协助总经理制定和实施安全生产教育和培训计划，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 未协助的扣5分。 5分 5 协助总经理督促落实重大危险源的安全管理工作，及时消除生产事故隐患，对于构成重大事故隐患的整改项目，协助总经理主持研究治理方案、落实所需资金，明确专人负责，限定整改期限。 未协助总经理完成的扣10分 10分 6 协助总经理每年组织一次公司的重大事故应急预案演练，负责应急演练的现场总指挥，并对重大事故应急预案进行完善。 未协助总经理完成的扣5分 5分 7 发生生产安全事故时负责及时、如实向总经理报告，立即组织事故抢救，组织事故调查，并按照“四不放过”原则对事故进行处理。认真贯彻落实重特大事故责任追究的有关规定。 未及时报告总经理的扣5分
卫组织开展救援和事故调查的扣5分 10分 8 定期组织检查生产系统的安全生产状况，及时排查并消除生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议并负责组织落实。 未定期组织检查的扣5分
未提出建议并落实的扣5分 10分 9 有责任制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，有权力对这些行为进行考核。 未制止“三违”，并且未对其进行考核的扣5分 5分 10 负责公司紧急停车故障处理的风险管理和对外协调联系等工作。 未进行风险管理和对外协调联系的扣5分 10分 11 组织召开生产系统工作会议，分析生产中的危险因素、事故发生情况以及非计划停车情况，明确防范措施和事故应急措施。 未组织召开的扣5分 5分 12 贯彻“五同时”的原则。即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 未落实的扣5分 5分 13 定期参加安全生产例会，听取安全专职人员的汇报，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，负责督促落实生产系统的安全生产整改措施。 未开会，落实整改措施的扣5分 5分 14 组织研究审定员工的合理化建议，保证新技术、新工艺、新工具、新设备投用时，必须符合安全技术要求，并组织编制相应的安全技术操作规程，严格贯彻执行。 未及时审定合理化建议的扣5分 5分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
安全总监安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 遵守相关的安全生产法律、法规的规定，认真贯彻各项安全生产要求。 未遵守法律、法规，未认真贯彻落实安全生产要求的扣10分。 10分 2 协助总经理抓好公司的安全生产。对本公司的安全生产负领导责任。负责组织制定、执行年度安全工作计划，负责安全标准化工作，按时向总经理进行安全述职。 未按时向总经理进行安全述职的扣10分。
10分 3 组织制定、修订和审批管理规章制度、生产安全操作规程和应急预案。 未组织制定、修订和审批管理规章制度、生产安全操作规程和应急预案扣10分。 10分 4 督促、检查生产部门安全生产职责的履行和各项生产操作、制度、规程的执行，及时纠正生产管理中的失职和违章行为。 未督促、检查和及时纠正失职违章行为的扣10分 10分 5 负责组织制定公司的安全生产教育培训计划，并监督培训计划的执行情况，负责安全培训的考核工作。 未监督培训计划执行的扣5分 5分 6 定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 未定期召开安全生产会议，未解决安全生产问题的扣10分 10分 7 对总经理交办的重大事故隐患的整改项目，亲自主持研究治理方案、落实所需资金，明确专人负责，限定整改期限。 对重大隐患的整改为落实的扣10分 10分 8 发生生产安全事故时负责及时、如实向总经理报告，立即按事故应急预案组织事故抢救，组织重大事故调查，并按照“四不放过”原则对事故进行处理。认真贯彻落实重特大事故责任追究的有关规定。 未及时向总经理报告生产安全事故一次扣5分 5分 9 根据公司的生产经营特点，定期检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，督促相关单位及时采取安全生产整改措施。 未及时排查隐患的扣5分 10分 10 负责健全安全生产管理和监督机构以及安全管理监督队伍建设，定期听取安全生产工作汇报。坚持安全管理人员在安全生产知识和管理能力考核合格的情况下才能上岗。 未健全机构且不听取工作汇报扣5分 5分 11 负责公司员工的职业健康工作，组织安排作业场所职业危害检测和员工健康检查。 未及时组织职业危害防治工作扣5分 5分 12 组织编制安全生产应急预案，参与公司应急救援演练，督促重大危险源建档、监测、评估和监控，督促落实重大危险源的安全管理措施。 为落实重大危险源安全管理措施扣5分 5分 13 有责任制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，有权力对这些行为进行考核。 未及时考核的扣5分 5分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
设备副总经理全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 遵守相关的安全生产法律、法规的规定，认真贯彻上级各项安全生产要求。 未遵守法律、法规，未认真贯彻落实安全生产要求的扣10分 10分 2 按照“谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作全面负责，负责制定、组织实施设备系统年度工作计划，按时向总经理进行安全生产职责执行情况的述职。 未全面负责设备系统的安全工作扣10分
未向总经理进行安全述职的扣5分 10分 3 组织制定、修订和审批设备系统安全管理规章制度、生产安全操作规程和应急预案。督促、检查设备部门安全生产职责的履行。 未组织制定、修订和审批设备系统安全管理规章制度、生产安全操作规程和应急预案扣10分。
未督促、检查设备部门安全生产职责的履行的扣10分。 10分 4 发生设备安全事故要及时、如实向总经理报告，立即组织事故抢救，组织事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理。发生重特大事故时要认真贯彻重特大事故责任追究的有关规定。 未及时报告生产设备事故的扣5分
5分 5 负责组织制定设备系统的安全生产教育培训计划，并监督培训计划的执行情况，负责安全培训的考核工作。 未组织制定设备系统安全生产教育计划的扣5分；
未落实教育培训情况的扣5分 10分 6 对总经理交办的重大事故隐患的整改项目，亲自主持研究治理方案、落实所需资金、明确专人负责、限定整改期限。 未及时落实“五定”方案的扣5分 5分 7 根据公司的设备运行特点，定期检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，督促相关单位及时采取安全生产整改措施。 未及时排查隐患的扣10分 10分 8 组织召开设备管理工作会议，分析公司设备管理中的危险因素、设备隐患、设备事故以及非计划停车情况，明确防范措施和事故应急措施。 未组织召开会议，分析原因，制定措施的扣10分 10分 9 对本单位特种设备的安全全面负责，依照特种设备法律、法律规和安全操作规程的要求，进行设备管理。 为建立特种设备标准化管理的扣10分 10分 10 组织编制安全生产应急预案，参与公司应急救援演练，督促重大危险源建档、监测、评估和监控，督促落实重大危险源的安全管理措施。 未按要求执行的扣10分 10分 11 有责任制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，有权力对这些行为进行考核。 未进行考核的扣10分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销副总经理安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 遵守相关的安全生产法律、法规的规定，认真贯彻各项安全生产要求。 未遵守法律、法规，未认真贯彻落实安全生产要求的扣10分 10分 2 按照“谁主管谁负责”的原则，在总经理的领导下，对供销系统的安全工作全面负责。负责制定、组织实施经营系统年度安全工作计划，按时向总经理进行安全工作述职。 未全面负责设备系统的安全工作扣10分
未向总经理进行安全述职的扣5分 10分 3 参与制订、修订和审批公司原料采购、产品销售、运输系统的安全管理制度。督促、检查经营部门安全生产职责的履行和各项经营安全制度、规程的执行，及时纠正经营管理中的失职和违章行为，及时消除供销环节的不安全因素。 未参与制订、修订和审批公司原料采购、产品销售、运输系统的安全管理制度扣10分。
未督促、检查经营部门安全生产职责的履行和各项经营安全制度、规程的执行扣10分
未及时纠正经营管理中的失职和违章行为，及时消除供销环节的不安全因素扣10分 20分 4 本系统发生安全事故时负责及时、如实向总经理报告，立即按事故应急预案组织事故抢救，组织经营系统的事故调查，并按照“四不放过”原则对事故进行处理。认真贯彻落实重特大事故责任追究的有关规定。 未如实报告事故的扣10分。
未参与事故调查处理的扣10分。
20分 5 定期检查供销经营安全状况，及时排查安全事故隐患，督促相关单位及时采取安全生产整改措施，并对总经理交办的重大事故隐患的整改项目，亲自主持研究治理方案、落实所需资金，明确专人负责，限定整改期限。 未定期检查和排查的扣10分
未完成总经理交代任务的扣10分 10分 6 定期召开经营系统安全生产工作会议，分析本系统的危险因素、事故发生情况，明确防范措施和事故应急措施。 未定期召开安全会议的扣10分 10分 7 在承包、租赁等各项协议中约定各自的安全生产管理职责，并对承包单位、租赁单位的安全生产工作统一协调、管理。 为负责的扣10分 10分 8 负责组织制定供销系统的安全生产教育培训计划，定期对本系统人员的安全意识和技能培训，提高职工的整体安全素质。 未制定计划并监督落实情况的扣10分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
安全环保部安全生产责任制考核记录表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在公司领导下，组织贯彻执行国家有关职业安全卫生、环保方面的政策、法规及本公司在安全、环保方面的规章制度、标准、指令。 未按规定执行国家有关职业安全卫生、环保方面的政策、法规及本公司在安全、环保方面的规章制度、标准、指令的扣10分。 10分 2 负责编制安全生产工作计划，并组织实施和考核；组织并参与本单位安全生产教育和培训，负责对新入厂员工的厂级安全教育，如实记录安全生产教育和培训情况。 未编制安全工作计划，进行考核的扣5分。
未组织培训教育和如实记录的扣5分 10分 3 负责本公司安全环保技术管理和监督检查工作。 为监督检查的扣5分。 5分 4 组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等，负责建立和推行安全标准化工作。 未拟定制度、操规、应急预案的扣5分。
未建立和推行标准化的扣10分。 10分 5 定期检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，并督促落实本单位安全生产整改措施。 未定期排查隐患并督促落实整改的扣5分。 5分 6 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，组织重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案。 未定期对重大进行辨识、评价的扣5分。 5分 7 定期组织或参与本单位应急救援演练，并对演练过程中存在的问题提出建议性方案。 未组织演练并提出建议的扣10分。 10分 8 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 未按要求做的扣5分。 5分 9 负责生产过程中火灾、爆炸、人身伤亡事故及环保事故的调查、处理工作，制定事故防范措施，并监督实施。负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。 未及时制定事故防范措施的扣5分。
为建立事故档案的扣5分 10分 10 负责组织安全环保动态的调查、分析，发现典型和倾向性问题，提出决策性意见并组织实施。 未调查并提出决策意见的扣5分。 5分 11 组织公司建设项目职业卫生、安全、环保措施的落实及“三同时”的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术工作标准。 未落实“三同时”的扣10分。 10分 12 负责公司三废排放管理工作。 未按要求管理的扣5分 5分 13 会同有关部门搞好公司卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。 未开展工作的扣5分。 5分 14 建立健全安全管理网，指导基层安全工作，加强安全基础建设。定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 为建立，未定期召开的扣5分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
安全环保部部长安全生产责任制考核记录表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在安全总监的领导下，负责公司的安全管理工作。 未完成一项工作扣2分。 10分 2 组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 未参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案扣5分。 5分 3 组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 未如实记录培训教育的扣5分。 5分 4 督促落实公司重大危险源的安全管理措施。 为落实的扣5分。 5分 5 组织或者参与公司位应急救援演练。 未组织参与的扣5分。 5分 6 检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 未检查并及时排除隐患的扣10分。 10分 7 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 未制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为的扣10分 10分 8 督促落实公司安全生产整改措施。 为落实的扣5分。 5分 9 参加新建、改建、扩建工程，新产品项目的“三同时”工作。 未参加项目“三同时”的扣10分。 10分 10 组织公司各种类型的安全生产大检查。对查出的问题，积极制定措施并督促落实整改。 对检查问题未督促落实的扣5分。 5分 11 负责监督、检查公司特殊作业许可证的办理情况 未按要求审批作业许可的扣10分。 10分 12 定期召开安全例会，总结部署安全工作。对于公司存在的安全生产问题，积极分析研究、制订对策进行解决。。 未定期召开会议，分析原因，制定对策的扣5分。 5分 13 参加公司级事故的调查处理，调查终结后向安全总监提供处理意见，协助制订和审查防范措施。 未对调查提供处理意见的扣5分 5分 14 负责事故隐患的调查、评估和整改工作。按年度组织风险辨识,制定安全技术措施计划，检查、督促有关部门按期完成。 未完成的扣5分 5分 15 负责组织安全环保动态的调查、分析，发现典型和倾向性问题，提出决策性意见并组织实施。 未组织或未提出决策意见的扣5分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
安全环保部副部长安全生产责任制考核记录表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 配合部长搞好安全管理工作，负责制定安全生产的目标任务和工作计划，经批准后贯彻执行。 不积极配合部长搞好安全工作的扣10分。 10分 2 配合部长组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，检查、反馈、处理、监督安全生产方面的规章制度实施运行情况、操作规程执行情况及应急救援预案的适用性。 未完成的一项扣5分。 10分 3 配合部长组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 未完成一次扣2分。 10分 4 配合部长督促落实公司重大危险源的安全管理措施。 未完成扣5分。 5分 5 配合部长组织或者参与公司位应急救援演练。 未完成扣5分。 5分 6 检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，发现重大隐患时有权停止作业汇报领导进行研讨解决。 未完成一次扣2分。 10分 7 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，及时遏制事故苗头，及时汇报、调查处理安全方面的存在的隐患并制定防范措施贯彻落实。 未完成一次扣2分 10分 8 督促落实公司安全生产整改措施。 未完成一次扣2分。 10分 9 及时向上级汇报本部门的工作情况和有关数据。 未完成一次扣2分。 10分 10 当发生生产事故时，按“四不放过原则”配合直接上级进行事故调查与处理。 未完成一次扣2分。 10分 11 在部长离职期间，代行部长职责。 代理部长期间不称职的扣10分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
安全环保部安全管理员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在部长的领导下，负责公司的安全技术工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及上级对安全工作的指示和规定，对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导。 未完成一项扣2分 10分 2 参与制定、修订公司有关的安全生产管理制度、安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督执行情况。 未完成一项扣5分 10分 3 配合部长组织或者参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，协助各级领导做好员工的安全教育工作。负责组织对全体员工的安全教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。 未完成一次扣2分 10分 4 配合部长督促落实公司重大危险源的安全管理措施。 未完成扣5分 5分 5 配合部长组织或者参与公司位应急救援演练。 未完成扣5分 5分 6 检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，发现重大隐患时有权停止作业汇报领导进行研讨解决。 未完成一次扣2分 10分 7 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，每天深入现场，及时发现隐患，制止违章作业。监督、检查特殊作业许可证的办理情况。 未完成一次扣2分 10分 8 督促落实公司安全生产整改措施。 未完成的扣10分 10分 9 参加公司安全生产大检查，对查出的隐患进行分类汇总并督促有关部门和车间进行整改。主持日常安全教育工作，定期开展安全竞赛评比活动，使安全生产深入人心。推动安全生产责任制的有效落实。 未完成一项扣2分 10分 10 按照“四不放过”的原则，参加公司安全事故的调查处理，做好统计、分析，按时上报。 未完成一次扣2分 10分 11 健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。 未完成一项扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
安全环保部职业卫生管理员安全职责
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 参与制定、修订公司有关的安全生产管理制度、安全技术操作规程和生产安全事故应急救援预案，协助部长开展职业危害防治工作。 未完成一项扣5分 20分 2 组织或者参与本单位安全生产、职业危害防治教育和培训，如实记录教育和培训情况，总结推广职业危害防治管理先进经验。 未完成一次扣5分 15分 3 检查公司的安全生产状况，定期组织现场职业危害检查，及时排查生产安全、职业危害事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 未完成一项扣5分 15分 4 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。 未完成一次扣5分 10分 5 组织开展职业危害因素的日常监测、登记、建档及申报工作。 未完成一次扣5分 10分 6 组织或参与新建、改建、扩建工程项目的职业卫生“三同时管理工作。 未完成一次扣5分 15分 7 负责按照国家法律法规的要求组织接触有毒有害岗位作业人员进行职业健康检查工作，建立职业健康监护档案，负责建立公司的职业卫生档案。
未完成一项扣5分 15 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
消防保卫部安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在公司的领导下，负责贯彻落实国家、自治区和公司有关安全生产的各项法律、法规、规章制度，努力实现公司各项方针目标，完成公司下达的各项业绩指标。 未完成一项扣5分 10分 2 编制消防工作计划。部署、检查、指导消防安全工作。 未完成扣5分 5分 3 承担公司建设项目有关防火措施，消防设施的“三同时”审查和验收。 未完成一次扣5分 5分 4 掌握公司生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，对不能整改的消防隐患提出治理方案和计划，确保消防设施完好、消防道路通畅。 未完成一项扣1分 5分 5 负责组织建立健全公司义务消防队，并对其进行业务技术指导，负责全体员工的防火灭火知识教育。 未完成一项扣2分 5分 6 审核审批占用消防通道，参加火灾爆炸事故的调查处理工作。 未完成一次扣2分 5分 7 负责健全公司企业防火档案，对关键装置和要害部位制定出切实可行的消防灭火“三案”，每年至少演练两次。 未完成一次扣5分 5分 8 保证消防车辆随时处于完好状态，接到火灾报警后，5分钟内到达火场。 未完成一次扣1分 5分 9 参与消防产品市场准入的审查。 未完成一次扣5分 5分 10 负责公司重大动火现场、重大气体防护现场、有毒有害有限空间作业的现场监护。 未完成一次扣5分 5分 11 负责公司防火专项检查、技术咨询、技术服务、配合企业共同做好区、市消防检查、审核、验收、年检取证工作。 未完成一项扣2分 5分 12 负责公司防火工作的宣传、教育、培训、复训、演习等专业知识活动的组织、授课、指导服务。 未完成一次扣2分 5分 13 建立健全安全保卫制度，认真做好公司大门的安全保卫工作。 未完成扣5分 5分 14 负责进出厂大门人员、车辆的证件检查、登记，对上述人员、车辆禁带烟火进厂情况进行安全检查。 未完成一次扣2分 10分 15 负责进厂人员、车辆的行走路线及手机适用规定的告知工作。 未完成一次扣1分 5分 16 负责原料、成品车辆安全进出厂区的门卫管理工作。 未完成一此扣1分 5分 17 负责原料、成品的监磅等监督管理工作。 未完成一此扣1分 5分 18 配合公司做好上级领导视察和涉外活动的安全保卫工作。 未完成一此扣5分 5分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
消防保卫部部长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在公司主管副总的领导下，全面负责消防队执勤战备、业务建设、防火监督、行政管理、安全等各项工作，向主管领导负责。 未完成一项扣2分 10分 2 积极贯彻党的方针、政策，落实国家颁布有关消防法规，学习和宣传上级有关消防安全指示精神，负责日常的防火检查和消防器材设施的管理工作。 未完成一次扣5分 10分 3 组织队员进行政治、业务理论的学习，及时贯彻公司领导的指示精神，提高全队人员的政治素质和业务理论水平。 未完成一次扣2分 10分 4 部署执勤战备、训练工作，掌握公司重点部位的情况，熟悉灭火作战计划，加强队员业务理论学习，技术训练和执勤战备管理，抓好各项制度的落实工作。 未完成一项扣2分 10分 5 负责灭火、抢险救灾的指挥工作，及时准确地调配和增援灭火力量，在最短的时间内扑灭火灾，减少火灾损失。 未完成一项扣2分 10分 6 在劳动纪律、政治思想、精神文明建设等方面发挥模范作用。 未完成一次扣5分 5分 7 组织、参与员工的厂级培训教育工作，同时抓好员工的二、三级教育培训工作。 未完成一人次扣2分 10分 8 参加公司各种类型的安全生产大检查，积极制定措施并组织整改。对公司存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。 未完成扣5分 5分 9 经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决。遇有特殊情况时，有权停止有关违章人员的工作，同时报告上级领导处理 未完成一次扣2分 10分 10 建立健全安全保卫制度，认真做好公司大门的安全保卫工作。 未完成一次扣2分 10分 11 参加重大火灾事故的调查处理，调查终结后向安全总监提供处理意见，协助制订和审查防范措施。 未完成一次扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
消防保卫部消防管理员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在部长的领导下，了解研究各类火灾特点、规律及扑救对策及时向指挥员提供可靠的火灾扑救依据，为领导当好参谋和助手。 未积极学习，不称职扣5分 5分 2 拟定重点保卫单位的作战计划，定期组织消防队员对公司重点部位的消防道路、水源进行熟悉，并负责计划的演练和指导工作。 未完成一项扣2分 10分 3 拟制月训练和年度训练计划及总结工作，负责监督训练实施情况，制定训练考核和要求。 未完成一次扣2分 10分 4 组织消防战斗人员学习业务理论知识，检查执勤人员执勤情况以及车辆、器材的维修保养情况，时刻处于战备状态。 未完成一次扣1分 5分 5 接到火警立即组织消防战斗人员乘车出库，迅速到达火场，投入灭火战斗。 未完成一次扣5分 5分 6 负责火场扑救、紧急抢险、实战演练的总结与战评。 未完成一次扣5分 5分 7 抓好安全事故预防工作，根据季节结合消保部担负的训练、执勤、监护等任务，对全部安全工作进行检查，重点是车辆和训练事故的预防。 未完成一次扣2分 10分 8 根据需要向有关部门呈报训练计划、工作总结及各类汇报、申请、图表等，建立、健全各类训练档案，考核登记工作。 未完成一项扣2分 10分 9 参加建设项目的消防审查工作。 未完成一次扣5分 5分 10 负责消防器材的维护保养工作。 未完成一次扣5分 5分 11 对违章动火有权停止其工作，并及时报告上级领导。 未制止一次扣2分 10分 12 组织防火、禁烟检查，督促火险整改，有权下达隐患整改指令书。 未执行一次扣5分 10分 13 定期组织消防战斗员进行防火知识、灭火技能、抢险救灾的训练和考核。 未组织一次扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
消防保卫部保安班长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 带领本班保安负责门岗的治安、安全防范工作和车辆管理工作。 未认真履责一次扣5分 20分 2 准确传达上级工作安排和决策指令。 未准确传达一次扣5分 20分 3 负责本班当班期间各岗位的工作安排，并对本班的安全工作负责。 未及时安排一次扣5分 20分 4 负责对日常班务的处理，负责检查纠正本班人员在值班期间的违规行为。 未及时处理一次扣5分 20分 5 负责对外来车辆外来人员的教育。并对外来车辆和外来人员的违规行为进行处罚纠正，及时报告上级。 未及时上报一次扣5分 20分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
消防保卫部保卫干事安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。
未执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标扣10分
未制定适合本公司的各项安全生产管理制度扣5分 10分 2 严格执行厂规厂纪，坚持原则，严格检查，坚决制止私自将火种、易燃易爆品带入厂区。 发生一次扣5分 15分 3 秉公办事，严格执行门卫制度，对出入厂人员车辆要认真验证登记、检查，物证不符者，不许出入厂，对出厂的各种原料和物资必须持有经保卫部同意加盖公章的出门证，方可放行。 未执行到位一次扣5分 15分 4 严禁闲杂人员进行厂区，一经发现，门卫有权拒绝。 未执行到位一次扣5分 15分 5 对查获的财物一律上交消保部处理，门卫人员不得私自处理（无权处理）。 私自处理，发现一次扣15分 15分 6 做好防范区域内的治安隐患的检查工作，发现问题及时上报。。 未及时发现上报一次扣5分 15分 7 保证公司原料油车辆、成品油车辆进出厂大门时的安全，并在其过磅时及时到位进行安全监磅，不允许有弄虚作假行为发生。 弄虚作假一次扣15分 15分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
消防保卫部消防员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 积极参加学习和训练，做好战斗准备。 未参加学习一次扣2分 10分 2 熟悉和掌握责任区内重点保卫单位的固定灭火设施情况和使用方法。 未熟练掌握一种扣5分 10分 3 严格遵守各项规章制度，坚守岗位，服从命令，听从指挥 不服从的扣5分 5分 4 明确自己的分工和任务。 未明确自身任务和分工扣5分 5分 5 保持个人装具和分工管理的器材装备完整好用。 未对个人装具和分工管理的器材装备完整认真负责的扣10分 10分 6 听到出动信号后迅速着装，按规定位置登车出动。 未及时着装等车出发的一次扣5分 10分 7 在副部长的带领下，积极主动完成灭火战斗任务。 未参加灭火战斗一次扣5分 10分 8 明确自己的战斗任务，坚决执行副部长和部长的命令 未执行到位一次扣5分 10分 9 在灭火战斗中，必须坚守岗位。当灭火、救人、抢救物品等情况发生变化、来不及请示时，可以改变行动，随后向副部长报告。 未随时应变时扣2分 10分 10 在使用水枪、泡沫枪和干粉枪时，要利用掩护物体，尽量接近水源，充分发挥水枪、泡沫枪和干粉枪的作用，禁止盲目射水，避免水渍损失。 未正确使用消防器材的一次扣5分 10分 11 在战斗行动中，要正确地使用和爱护消防器材工具，注意安全。 损坏的一次扣2分，故意损坏的扣10分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
消防保卫部消防车辆驾驶员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 维护保养好消防车和泵浦，保证油、水、电、气、灭火剂充足，车辆完整好用。 未按时保养一次扣2分 10分 2 熟悉责任区重点单位的交通道路和消防水源情况。 不熟悉情况扣10分 10分 3 听到出动信号后，迅速发动车辆，做好出动准备。 未及时准备一次扣5分 10分 4 遵守交通规则，保证行车安全。 违反一次扣2分 10分 5 出车归队后，及时对车辆进行检查保养，及时补充油、水、电、气、灭火剂，发现故障及时排除，保证车辆处于良好的战备状态。 未及时保养一次扣5分 10分 6 认真填写设备运转记录，做到记录齐全、字迹工整、数据准确。。 未填写或填写记录潦草一次扣1分 10分 7 发生火灾险情时，在副部长的领导下，明确自己的战斗任务，坚决执行副部长和指挥员的命令。 未遵守命令一次扣5分 10分 8 将消防车迅速、安全地开到火灾现场，停放在指定地点，坚守岗位。 未及时到达一次扣5分 10分 9 在灭火战斗中，当火场发生紧急情况，危及车辆安全时，可以将车开到安全的地点，随后向上级报告。 未及时机动准备一次扣10分 10分 10 保证机械正常运转，及时向火场供水和泡沫混合液、干粉或其他灭火剂。 未完成一次扣2分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
生产部安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在公司领导下，负责贯彻落实国家、自治区和公司安全生产及生产管理方面的各项法律、法规、规章制度，努力实现公司各项方针目标。 未遵守法律、法规、规章制度的扣10分 10分 2 负责生产的综合平衡和调度指挥，组织优化生产，组织实施安全生产作业计划；负责操作变动审批单的管理，对操作变动实施监控。 一项未完成扣5分 10分 3 负责技改、技措项目的安全环保设施的“三同时”审查、验收和试运行，负责工艺操作事故管理。 无参与一次扣2分 5分 4 积极参与公司安全生产教育和培训，同时搞好本部门员工培训工作，提高员工综合素质，提高为基层服务的意识和质量。
缺一次扣2分
5分 5 负责各类异常情况的收集、汇总和逐级汇报并对生产工艺事故进行调查和处理。 异常调查和处理缺一次扣2分 5分 6 在保证安全的前提下，组织指挥生产，如发现有违反安全生产管理制度而指挥作业者，要及时制止，并向公司领导报告或通知安全环保部门处理。 未向公司领导报告或通知安全环保部门一次扣2分
5分 7 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
缺少培训一次扣1分
10分 8 是生产工艺、操作及应急预案等生产过程相关变更管理的归口部门，对所负责项目变更过程中的安全环保负责。 未未严格按照变更管理制度执行一次扣5分 10分 9 负责本部门主管业务范围的安全规章制度的承办、评审和监督实施。 未完成一次扣3分 10分 10 负责对公司工艺安全隐患进行排查及治理 一次未排查扣2分 10分 11 负责处置公司发生的各类生产事故并组织调查及处理工作。 一次不参加扣2分 10分 12 认真执行公司计量安全管理相关规定，严格执行计量器具检定规程，负责公司计量标准设备的安全使用，使其符合相关技术规程规范的计量要求。 未完成一次扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
生产部部长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 是生产部安全第一责任人，在分管副总的领导下，对生产部安全工作负全面领导和管理责任，认真贯彻执行上级机关指令和领导指示，对生产中出现的问题和发生的事故及时准确的向领导汇报，重大问题要请示处理意见。 未向主管领导汇报，重大问题未请示处理意见一次扣5分 10分 2 负责各类异常情况的收集、汇总和逐级汇报。当生产发生较大问题时，组织全公司人力、物力抢修和恢复生产，组织临时会议决定处理方案，事后报告主管总经理。 未及时处理一次扣5分 10分 3 负责紧急状态下的应急处理（如自然灾害等）。 应急处理不当或失误一次扣5分 10分 4 负责组织进行报废、停用装置（设备）的停车工艺处理，组织相关部门进行现场确认，根据现场确认的情况形成装置停用报告；负责组织制定、修订和审查停用装置（设备）的安全维护保养方案，并监督检查执行。 未按要求执行一次扣5分 10分 5 对本部门职工进行经常性的安全技术培训、工艺纪律和劳动纪律教育。 缺失一次培训扣2分 10分 6 制定月度工艺安全检查计划并负责落实。 无计划无检查记录一次扣5分 10分 7 组织新建、改扩建项目的安全技术设计、审查、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施。 未按要求执行一次扣5分 10分 按时组织工艺卡片、安全操作规程、相关设备安全操作规程的评审工作。 没有参加扣10分 10分 检查、督促工艺纪律执行情况，发现违章违规，依规处理。 未按要求处理一次扣2分 10分 组织工艺操作安全事故调查与处理。 未参加一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
生产部生产调度员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律。 未遵守规章制度，劳动纪律一次扣2分 10分 2 对本班发生的一切事情负责，有权向各部门领导了解、询问工作任务。 未按要求执行一次扣1分 5分 3 有权向全公司各生产单位发出指挥生产的指令，在紧急情况下，有权调动公司内的一切人力、物力、车辆等进行抢修、抢险工作，事后向主管生产的领导详细汇报处理经过。 未按要求处理一次扣2分 10分 4 在组织生产过程中，根据实际情况有权临时调整作业计划，改变生产方案，改变后详细向主管生产的领导汇报。 未按要求调整一次扣2分 10分 5 当产、供、销、运、储处于不平衡时，为保证生产安全，调度人员有权决定调整生产负荷；根据生产实际调整各生产单位的水、电、汽、风的供给量；在保证安全的前提下，可根据生产程序的先后，停水、电、汽、风。 未按要求执行一次扣5分 10分 6 在组织生产过程中，对临时出现的问题，在出现分工不明确，互相扯皮等现象时，调度有权决定处理，各部门和车间必须服从。 未及时处理一次扣1分 5分 7 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。 未及时传达一次扣2分 10分 8 深入生产现场进行安全检查，发现隐患及时整改，上报至隐患治理系统。 未及时排查一次扣2分 10分 9 检查、监督各装置工艺卡片、操作规程、油品调和、产品质量的执行情况。 未检查执行情况一次扣2分 10分 10 根据安全生产需要调动各服务部门和辅助车间做出相应调整，保证安全生产。 未做到一次扣2分 10分 11 在发生安全事故时第一时间启动事故应急程序报告相关领导。 未及时报告事故扣10分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
生产部资料员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 资料员要做好各项生产数据的统计、汇总、分析，并对数据的统计真实性负责。 未做好统计工作，弄虚作假一次扣5分 15分 2 必须按照和统计报表制度的要求，按时编报各种统计报表。 未按要求执行一次扣3分 10分 3 负责对生产部的生产情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料，实行统计监督。 未按要求执行一次扣3分 15分 4 必须及时向公司领导提供系统全面的统计数据和资料，真实反映公司的生产经营状况。 未按要求提供一次扣2分 10分 5 建立健全的原始记录、统计台账和原始资料，做到系统化、规范化、档案化。 未按要求执行一次扣5分 10分 6 严格遵守公司保密工作的有关规定，一切统计资料和统计数据未经领导批准，不得擅自对外泄漏和提供。 未经领导批准擅自提供数据给外界一次扣15分 15分 7 加强安全管理，严格把好数据安全关，杜绝一切安全事故的发生。 未执行到位一次扣5分 10分 8 严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”现象的发生 发生一次三违扣3分 15分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
生产部计量副主任安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 遵守相关的安全生产法律、法规的规定，认真贯彻上级各项安全生产要求。 未遵守相关的安全生产法律、法规的规定，认真贯彻上级各项安全生产要求一次扣10分 15分 2 及时贯彻执行上级有关安全生产的指示和制度。 未及时贯彻执行上级有关安全生产的指示和制度一次扣5分 15分 3 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全产负直接责任。 未按要求执行一次扣5分 15分 4 负责公司计量检测设备的安全使用，使其符合相关技术规程、规范。 未负责公司计量检测设备的安全使用，使其符合相关技术规程、规范一次扣5分 15分 5 严格执行计量检测设备检定规程; 未严格执行计量检测设备检定规程一次扣5分 10分 6 配合计量检测设备的事故分析、判断、处理工作，监督并执行事故预案。
未按要求执行一次扣5分 15分 7 监督计量检测设备的安全使用及工作环境符合要求。
未按要求执行一次扣5分 15 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
生产部计量班长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在主管领导和部长的领导下，贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受公司安环部安全指导。 未贯彻执行规章制度并接受指导一次扣5分 10分 2 做好部门内新人员的安全教育和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育。 未执行安全教育规定的一次扣5分 10分 3 按时参加职能部门主持的安全例会、安全月和公司举行的有关安全活动。 未参加安全例会和安全活动一次的扣5分 5分 4 自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报、并督促按期解决。 未按要求执行的一次扣2分 10分 5 检查安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业等不安全行为，有权根据公司的安全管理制度进行处罚。 未按要求执行的扣5分 5分 6 发现安全重大隐患，有权使其停止作业并立即上报。 未及时上报一次扣5分 10分 7 参与事故的调查、分析、处理，提出防范措施，负责计量安全事故的统计和上报。 漏报一次扣5分 10分 8 做好计量的各种台帐。 台账不全或作假的扣10分 10分 9 对公司所有计量报表的管理，做到不流漏出任何一张报表。 报表缺失的扣10分 10分 10 做到每月大盘点。对盘库盈亏必须查明原因，及时汇报并处理。 每月盘点不符合要求的一次扣5分 10分 11 配合计量检测设备的事故分析、判断、处理工作，监督并执行事故预案。 未按要求执行的一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
生产部计量员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 严格遵守各项规章制度，遵守“安全生产十大禁令”。对本岗位的安全生产负直接责任。 未遵守规章制度，遵守“安全生产十大禁令”一次扣10分 10分 2 上下槽车和储罐计量时，保证安全作业，防止发生事故。交接班必须交接安全情况。 交接班未交接清楚一次扣2分 10分 3 严格遵守计量操作规程，做好各项记录。 记录不全一次扣1分 5分 4 正确分析、判断和处理现场危险情况，环境恶劣或安全条件不具备时，不要强行登车上罐作业。 违反一次扣5分 10分 5 发现作业现场有油品泄漏时，停止作业，汇报岗位人员。 违反一次扣2分 5分 6 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用劳动保护用品和消防灭火器材。 未按要求执行一次扣3分 10分 7 参加安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。 缺一次扣2分 10分 8 在发生事故时，撤离现场，做好详细记录。 为做好详细记录一次扣5分 10分 9 有检维修作业时，认真履行监护职责，有权拒绝违章作业的指令，对属地上他人的违章作业和不安全行为要加以劝阻和制止。 未按要求执行一次扣5分 10分 10 负责公司计量检测设备的安全使用，使其符合相关技术规程、规范。 违反一次扣5分 10分 11 严格执行计量检测设备检定规程。 违反一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
设备管理部安全生产责任制考核记录表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在公司领导下，负责贯彻落实国家、自治区和公司有关设备管理的各项法律、法规、规章制度，努力实现公司安全生产方针和目标。 未落实到位一次扣10分 10分 2 负责组织审核或编写各类设备的检修规程和检修质量标准，并检查执行情况。 未执行到位一次扣5分 5分 3 负责编制和审批检维修计划、特种设备、锅炉、压力容器、工业管道的管理。 为执行到位一次扣5分 5分 4 负责机械、动力、设备、电气仪表的管理，包括事故的调查、组织事故抢修及整改工作。 为执行到位一次扣5分 5分 5 负责特种设备操作人员的培训、取证管理和机动设备口专业技术人员的培训和业务考核工作。 缺失一次扣2分 10分 6 是设备变更管理的归口部门，对所设备变更过程中的安全负责。 为执行到位一次扣5分 5分 7 负责在本部门内控体系的建设和运行维护工作，负责部门员工的管理培训工作，不断提高员工综合素质，提高为基层服务的意识和质量。 未按要求执行一次扣2分 10分 8 负责建设项目中机械、设备、动力及电气仪表部分的设计方案审查，参加竣工验收，确认设备试车条件；是日常检维修项目、安全技术措施项目和隐患治理项目的归口管理部门，负责对设备技术进行工程交底，组织施工作业危险因素识别与风险评价，制订风险削减措施，并检查落实，对施工作业过程中的安全环保工作负责。 未按要求执行扣10分 10分 9 负责本部门业务范围内的规章制度建设的承办、评审和组织实施、监督工作。 为执行到位一次扣5分 10分 10 负责工艺技术操作规程、工艺技术指标的专业审核工作。 为执行到位扣10分 10分 11 负责本部门职责范围内各项工作的危险源辨识、风险评价和风险控制以及环境因素识别与评价。 未执行到位扣10分 10分 12 组织开展设备安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。 未开展一次扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
设备管理部部长安全生产责任制考核记录表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 部长是设备部安全第一负责人,在分管副总的领导下,对设备部安全工作负全面领导和管理责任，必须贯彻执行有关安全生产方针、法律、法规、和政策。 未执行政策、法规和标准，扣10分。 20分 2 随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题及时协调解决。 未掌握或掌握不清扣5分。 10分 3 负责组织对管辖范围内的特种设备定期检查、校验工作。 未开展工作一次扣扣5分。 15分 4 对本部门职工进行经常性的安全技术教育、劳动纪律教育。 未执行一次扣2分。 10分 5 负责特种设备检修作业的相关审批，使之在受控状态。 未审批一次扣2分。 10分 6 参与设备的新建、改扩建项目的安全设计、审核、验收工作，在设计、制作、添置新生产设备时，须考虑符合要求的安全防护措施。 未参与一次扣5分。 15分 7 检查、督促设备操作及纪律执行情况，发现违章违规，依规处理. 未定期检查、督促一次扣2分。 10分 8 参与公司发生的各类设备事故调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，并提出改进措施。 未参与一次扣2分。 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
设备管理部设备技术员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 认真学习并严格遵守各项安全规章制度，严格遵守劳动纪律。 未遵守规章制度、劳动纪律一次扣5分 20分 2 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示。 未及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示一次扣5分 15分 3 深入生产现场对设备进行安全检查，发现隐患及时纠正。 未检查或未发现隐患一次扣5分 10分 4 对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题及时协调解决。 未完成一次扣5分。 15分 5 检查、督促设备类资料执行情况，发现违章违规，上报依规处理。 未检查、督促设备类资料执行情况，发现违章违规，上报依规处理一次扣5分 10分 6 参加机械设备事故的调查，分析原因、查明责任、研究防范措施，并及时上报。 未参加一次扣2分 10分 7 经常深入生产现场，检查设备上的安全装置是否完好、可靠，检查受压容器、起重机械的安全附件（压力表、安全阀等）是否灵敏有效。 未检查一次扣2分 10分 8 协助并参与公司发生的各类设备事故调查工作，积极、主动完成上级交代的各项工作。 未完成一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
设备管理部资料员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 认真学习并严格遵守各项安全规章制度，严格遵守劳动纪律。
未遵守规章制度、劳动纪律一次扣5分 20分 2 建立健全的原始记录、统计台账和原始资料，做到系统化、规范化、档案化。 为健全的一项扣5分 20分 3 资料员要做好备品备件数据的统计、汇总、归档，并对数据的统计真实性负责，确保安全库存。 数据不准确一次扣5分； 20分 4 严格遵守公司的有关规定，一切统计资料和统计数据未经领导批准，不得擅自对他人提供。 擅自提供数据的扣10分 10分 5 必须按照和统计报表制度的要求，按时编报各种统计报表。 未按要求执行一次扣5分 10分 6 加强安全管理，严格把好数据安全关，杜绝一切安全事故的发生。 产生一次“三违”的为执行到位产生事故的扣10分 10分 7 严格遵守各项规章制度。 违章一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销部安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，组织开展安全生产工作，确保销售现场作业安全。 未遵守法律法规，一次扣5；
为执行上级安全生产要求，一次扣5分； 20分 2 负责部门员工安全知识和安全技能教育培训，对新入企业员工进行部门、班组级安全教育。 未培训部门员工，一次扣2分；
对新员工未按要求进行培训，一次扣2分 10分 3 组织装订、修订本部门的安全生产管理制度和安全操作规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。 未对客户及承运人员进行安全教育每次扣1分 10分 4 负责属地进、出车辆、人员及所售产品的安全。 未按计划采购每次扣10分；
未了解化学品的危险性或未索要安全技术说明书每次扣5分；
采购国家明令禁止的危化品每次扣15分；
采购物资不合格每次扣5分； 10分 5 参加销售系统的事故调查。 未按要求进行入库每次扣10分； 15分 6 组织销售系统的安全大检查，落实销售系统重大事故隐患的治理。? 采购物资不及时每次扣3分；
采购物资缺少每次扣3分；
采购物资质量不合格每次扣3分； 15分 7 对销售产品的安全质量负责，符合国家标准。 采购不符合国标的产品一次扣5分 10分 8 负责销售产品客户安全资质情况的审查。 未对客户资质审查的一户扣2分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销部长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 认真贯彻国家、公司的安全生产方针、政策、各种法律、法规，对本部门的安全工作负全面领导责任。? 未按要求执行一次扣10分。 20分 2 负责审核本部门相关的安全生产制度、安全操作规程、重大安全隐患治理计划。 未制定计划一项扣5分。 10分 3 负责本部门业务人员安全技能和安全理论的培训，教育工作。 少一次培训扣5分。 15分 4 根据统一部属，组织开展本部门安全生产的检查、总结、评比与考核。? 未组织开展一次扣5分 15分 5 根据本部门工作特点，开展安全生产检查，发现安全隐患及时上报，并认真开展事故隐患整改工作。? 未开展一次扣2分。 10分 6 组织制定本部门安全管理规章制度及管理措施。 未组织制定扣10分 10分 7 定期召开销售系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决生产中存在的问题。? 未开会为分析解决一次扣5分。 10分 8 组织销售系统参加安全生产活动。? 未组织安全活动一次扣2分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销部班长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 协助部长做好本部门业务范围内的隐患排查治理和监控管理工作及公司安全质量标准化体系工作。 未按要求执行一次扣10分。 20分 2 严格执行(危险化学品安全管理条例)等国家有关生产的方针、政策、法律法规和上级指示。。 未按要求执行一次扣10分。 20分 3 协助部长做好本部门职工的安全教育并督促检查安全工作落实情况。 少一次培训扣5分。 20分 4 协助部长做好本部门各类事故的调查处理，并按要求及时上报。 未协助开展一次扣5分 20分 5 积极落实提供安全技术措施项目所需设备、材料。 未落实一次扣5分。 20分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销客户经理安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 参加安全活动、学习安全技术知识，不断提高自己的业务水平和能力，严格遵守公司各项安全规章制度。 未按要求执行一次扣5分。 20分 2 负责本岗位的安全工作,负责本岗位工作所涉及的安全，负责向供应商索取所采购产品的出厂合格证、安全技术说明书和标签，随产品送达用户，并检查其是否符合标准和规范要求，副本交相关部门。 未按要求执行一次扣5分。 20分 3 负责本岗位安全设施和消防器材的检查维护工作，保证其完好，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 少一次培训扣5分。 10分 4 严格执行公司管理制度和岗位操作规程，遵守纪律，不违章作业，按要求填写各种记录，记录要求清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。 未记录一次扣5分 10分 5 正确使用、妥善保管各种安全技术资料、劳动保护用品、器具和消防器材。 未执行一次扣5分。 20分 6 负责岗位安全检查，发现不安全因素及时处理上报，发现不安全行为及时制止，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 未执行一次扣2分 10分 7 学习并熟悉掌握本岗位的事故应急处理方案，积极参加公司组织的应急预案演练。发生事故时要立即报告部门领导，听从指挥参加事故抢险工作。 未执行一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销部司磅员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 严格执行公司的各项安全规章制度及过磅安全管理规定。
未按要求执行一次扣5分。 20分 2 学习公司安全生产知识。 未按要求执行一次扣5分。 20分 3 掌握原料、成品的的安全特性，发现异常现象及时处理，同时向班长汇报。 未掌握一次扣5分。 10分 4 过磅时，发现不安全因素及时处理并上报，发现不安全行为及时制止，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 未制止报告的一次扣5分 10分 5 积极参加各类安全技术培训，提高事故预防与应急处理能力。 未执行学习的一次扣5分。 20分 6 掌握本岗位流程、危险因素及防范措施，正确使用、佩戴防护用品，采取相关防护措施。当发生严重险情时，撤离工作岗位。 未执行一次扣2分 10分 7 严格遵守公司安全管理规定，服从管理，接受安全教育培训，发现其他不安全因素和事故隐患，立即报告现场安全管理人员或本单位负责人。 未执行一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销部开票员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 参加安全活动、学习安全技术知识，不断提高自己的业务水平和能力，严格遵守公司各项安全规章制度。 未按要求执行一次扣5分。 20分 2 在日常工作中，积极主动联系质检、销售、储运相关单位人员做好原料、成品的进出厂安全管理。 未按要求执行一次扣5分。 20分 3 严格执行交接班制度，学习公司安全生产知识，填写好交接班日志及其他各项记录。 少一次培训记录扣2分。 10分 4 积极参加各类安全技术培训，提高事故预防与应急处理能力。 未参加一次扣5分 10分 5 发现不安全因素和事故隐患，立即报告现场安全管理人员或本单位负责人。 未执行一次扣5分。 20分 6 完成分管领导交办的其它安全工作。 未执行一次扣5分 20分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
供销部统计员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 热情接待客户，礼貌用语，以诚相待，服务周到周全。 未按要求执行一次扣5分。 20分 2 在部长的领导下认真做好统计管理工作。 未按要求执行一次扣5分。 10分 3 参加安全活动、学习安全技术知识，不断提高自己的业务水平和能力，严格遵守公司各项安全规章制度。 少一次培训扣2分。 10分 4 严格执行交接班制度，学习公司安全生产知识，填写好交接班及其他各项记录。 少一次扣5分 10分 5 积极参加公司各级安全培训教育，提高自身安全业务技能水平。 未参加培训一次扣5分。 10分 6 定期对统计工作进行总结分析，为领导科学决策提供有力的支撑。。 未执行一次扣10分 20分 7 定期统计汇总历史资料，建立统计资料的档案，加强管理。 未定期汇总一次扣5分 10分 8 完成分管领导交办的其它工作。 一项未完成扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 组织落实贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，协助主管领导组织开展安全生产工作。 未按要求执行一次扣5分。 15分 2 负责组织车间安全管理体系的建立和推行工作。 未按要求执行一次扣5分。 10分 3 负责编制车间安全生产工作计划，并组织实施和考核。 未编制工作计划扣10分。 10分 4 负责编制车间安全技术措施计划，并对安全技术措施计划的实施进行检查督促。 少一次扣5分 10分 5 组织车间安全生产综合检查，对事故隐患治理进行跟踪落实。 未执行一次扣5分。 10分 6 制定本车间安全生产规章制度、安全技术标准等。 未执行一次扣10分 10分 7 组织对车间员工进行安全教育培训、新入厂员工安全教育和转岗员工的安全教育，监督检查特种作业人员培训、持证上岗情况。 未组织一项扣5分 15分 8 定期组织开展公司级制定的各项安全主题月活动； 一次未完成扣5分 10分 9 搞好车间的自主管理工作。 少一项扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间主任安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 车间主任是车间的安全负责人,在主管副总的领导下,对车间安全工作负全面责任。认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。 未执行的扣10分。 10分 2 对本车间职工进行经常性的安全技术教育、劳动纪律教育，负责安排新员工的二、三级安全教育和职工的转岗培训，并督促检查班组安全教育。负责编制车间安全教育培训计划。 不符合要求1次，扣2分。 10分 3 组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、安全防护设施处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向有关职能部门书面报告。 未完成一项扣2分。 10分 4 要认真维护工艺秩序，严格遵守安全操作规程，不得随意改变工艺指标和操作方法，因工艺生产需要确须改变的，必须以书面形式报告生产部，经生产部部长和生产副总经理签字后方可组织实施。 未执行一次扣5分 10分 5 杜绝任何形式的违章指挥，及时查处违章作业现象，保证安全文明生产。 未查出处理一次扣2分。 10分 6 组织及时完成领导或有关职能部门下达的各种安全工作任务。 未完成一项扣5分 10分 7 组织制定车间级事故预案，组织职工学习，并进行模拟实战演习，对事故预案的完善负责。 未按要求执行一次扣2分。 10分 8 按事故预案要求，负责做好与发生事故单位的紧密协调配合。 未按要求执行一次扣5分 10分 9 组织编制设备、容器、工艺操作、职业危害方面的危险评估，危害辨识以及控制方法。 未组织一次扣10分 10分 10 组织对各种作业票证的审核工作。 未审批作业票一次扣5分 5分 11 建立健全车间安全管理组织机构并全力支持车间和班组安全员的工作。 未支持一次扣5分 5分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间副主任安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 车间副主任是车间工艺操作安全负责人,在车间主任领导下,对工艺方面安全负全面领导责任。认真执行各项安全生产法规、工艺安全制度和标准。 未执行到位一次扣10分 20分 2 组织编制车间工艺安全操作规程和工艺安全生产管理制度，编制车间工艺安全技术措施和方案，报安环部审核，主管副总批准。对车间工艺安全操作规程、工艺安全生产管理制度、工艺安全技术措施、计划和方案负责。 为执行到位一次扣10分 20分 3 组织或配合车间定期、不定期的工艺方面安全检查，确保设备、安全装置、安全防护设施处于完好状态，发现工艺方面隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，及向有关部门书面报告。 为执行到位一次扣10分 20分 4 杜绝任何形式的违章指挥，及时查处“三违”现象，保证安全文明生产。 违章指挥一次扣10分 10分 5 组织及时完成领导或生产部等职能部门下达的各种工艺安全工作任务。 未执行一次扣5分 10分 6 组织或参加有关本车间各类工艺事故的调查分析和处理。发生事故，要立即领导或有关职能部室汇报，按规定及时向有关职能部门写出事故报告。 未执行一次扣5分 10分 7 配合车间主任组织制定工艺方面事故预案，组织职工学习并进行模拟演习，对事故预案完善负责。 未执行一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间工艺技术员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在车间主任领导下，负责车间范围内的工艺技术管理工作。 管理不到位一次扣5分 20分 2 贯彻执行国家安全生产方针，政策，认真执行本厂安全管理制度，安全技术规程。 未执行一次扣5分 20分 3 编写本车间工艺事故应急预案，并组织学习演练。参与工艺事故调查，分析，制订防范措施，杜绝违章指挥，制止违章作业。 为执行到位一次扣5分 20分 4 对生产现场的各类活动进行危害辩识，风险评价，参与制定每项作业安全措施并严格落实到位。对工艺隐患下发整改单，并监督落实。 未执行一次扣5分 20分 5 安排三级安全教育和职工转岗培训，并督促、检查、组织班组安全教育。 未执行一次扣5分 20分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间设备技术员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在车间主任领导下，对本车间所有建筑物、静止设备、运转设备及其附件的安全状况负责，使其处于完好状态。并对安全附件，安全装置定期检测、检验、校验，对所有设备、容器建档立卡，建立对设备容器的追踪检查、维修记录。 管理不到位一次扣5分 20分 2 制定本车间设备改造方案，参与编制大、小修和危险作业项的安全技术措施方案，监督实施。 未执行一次扣5分 20分 3 对岗位设备进行维护保养、技术培训，对设备维护、卫生、漏点进行考核工作，同时制定设备应急预案组织学习。 为执行到位一次扣5分 20分 4 同维修车间共同解决设备问题，人到现场检查各种设备、容器运行情况，发现问题立即下整改通知，并监督整改。 未执行一次扣5分 20分 5 管理本车间所有设备事故，参加调查、分析处理、登记和上报。 未执行一次扣5分 20分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间安全员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 业务上受安环部领导，在车间主任的直接领导下开展工作。贯彻有关国家、厂、车间安全生产规章制度和标准并检查执行情况。 未执行到位扣10分 10分 2 参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度并监督检查执行情况。 未参与扣10分 10分 3 协助车间主任编制安全技术措施计划和方案并督促实施。 未协助编制扣10分 10分 4 协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育工作，做好新员工三级教育工作并考核。 缺少一人次扣5分 20分 5 深入现场进行安全检查，严格执行有关安全生产的各项规章制度，发现隐患及时要求整改，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者有权报请领导处理。 为执行到位一次扣5分 20分 6 本车间安全装置、防护器具、消防器材的日常管理工作。 未执行到位一次扣10分 20分 7 参与车间各类安全事故的调查，分析并做好统计上报工作。 未执行要求扣10分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间班长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 班长在车间领导下对本班组各岗位安全工作负责。 未执行到位扣10分 10分 2 组织本班组职工学习，贯彻执行厂、车间有关安全生产规章制度。 未组织扣10分 10分 3 认真维护工艺秩序，严格遵守工艺、设备安全操作规程，不得随意改变工艺指标和工艺设备操作方法。 未完成一项扣5分 20分 4 认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 交接班记录缺一次扣5分 10分 5 每两小时检查一次各岗位工艺指标及安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡检及维护保养工作，并做好工作记录。 为执行到位一次扣5分 10分 6 杜绝任何形式的违章指挥及时查处违章作业现象，并监督检查本装置区非本工种工作人员的作业，保证安全生产。 未执行到位一次扣10分 10分 7 组织本班组学习各类事故预案并进行演习。 未执行要求扣10分 10分 8 负责本班组在上班期间各岗位防护器具、安全装置和消防器材的管理工作，使之完好。 为管理到位一次扣2分 10分 9 发生事故立即组织抢救，保护现场并及时报告。 未组织一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间烷基化分馏岗位主操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。 未按要求履职的扣10分 10分 2 遵守有关设备维修保养制度的规定。 未按要求履职的扣5分 10分 3 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。 未完成一项扣5分 20分 4 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议。。 未提出合理化建议一次扣5分 10分 5 发现事故隐患和不安全因素要及时向班长或有关部门汇报。 未执行一次扣2分 10分 6 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。 违反一次扣5分 10分 7 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 未学习和掌握一次扣5分 10分 8 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 未按要求参加一次扣5分 10分 9 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 为执行到位一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间烷基化分馏岗位副操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。 未按要求履职的扣10分 20分 2 遵守有关设备维修保养制度的规定。 未按要求履职的扣5分 10分 3 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。 未完成一项扣5分 10分 4 发现事故隐患和不安全因素要及时向主操、班长或有关部门汇报。 未执行一次扣2分 10分 5 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。 违反一次扣5分 20分 6 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 未学习和掌握一次扣5分 10分 7 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 未按要求参加一次扣5分 10分 8 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 为执行到位一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间烷基化反应岗位主操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
未按要求履职的扣10分 10分 2 遵守有关设备维修保养制度的规定。 未按要求履职的扣5分 10分 3 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。 未完成一项扣5分 20分 4 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议。 未提出合理化建议一次扣5分 10分 5 发现事故隐患和不安全因素要及时向班长或有关部门汇报。 未执行一次扣2分 10分 6 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。 违反一次扣5分 10分 7 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 未学习和掌握一次扣5分 10分 8 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 未按要求参加一次扣5分 10分 9 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 为执行到位一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间烷基化反应岗位副操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。 未按要求履职的扣10分 20分 2 遵守有关设备维修保养制度的规定。 未按要求履职的扣5分 10分 3 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。 未完成一项扣5分 10分 4 发现事故隐患和不安全因素要及时向主操、班长或有关部门汇报。 未执行一次扣2分 10分 5 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。 违反一次扣5分 20分 6 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 未学习和掌握一次扣5分 10分 7 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 未按要求参加一次扣5分 10分 8 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 为执行到位一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间气分轻烃岗位主操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
未按要求履职的扣10分 10分 2 遵守有关设备维修保养制度的规定。 未按要求履职的扣5分 10分 3 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。 未完成一项扣5分 20分 4 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议。 未提出合理化建议一次扣5分 10分 5 发现事故隐患和不安全因素要及时向班长或有关部门汇报。 未执行一次扣2分 10分 6 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。 违反一次扣5分 10分 7 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 未学习和掌握一次扣5分 10分 8 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 未按要求参加一次扣5分 10分 9 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 为执行到位一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间气分轻烃岗位副操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。 未按要求履职的扣10分 20分 2 遵守有关设备维修保养制度的规定。 未按要求履职的扣5分 10分 3 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品。 未完成一项扣5分 10分 4 发现事故隐患和不安全因素要及时向主操、班长或有关部门汇报。 未执行一次扣2分 10分 5 发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。 违反一次扣5分 20分 6 努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。 未学习和掌握一次扣5分 10分 7 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识。 未按要求参加一次扣5分 10分 8 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 为执行到位一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间MTBE、醚化岗位主操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 参加各种安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。对自己所在岗位安全生产负责。 未按要求履职的扣10分 20分 2 认真执行交接班制，接班前检查岗位的设备和安全设施是否齐全完好，检查各工艺指标，各点温度、压力、液位是否在正常范围内。 未按要求履职的一次扣5分 10分 3 精心操作严格执行工艺操作规程，设备操作规程，严禁设备超温、超压运行。 未完成一项扣5分 20分 4 认真巡视岗位空冷皮带、风机运行情况 未执行一次扣5分 10分 5 发现隐患及时整改，不能整改的及时上报班长或车间。 未执行一次扣2分 10分 6 正确使用，妥善保管各种防护用品、防护器材和消防器材。 违反一次扣2分 10分 7 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导汇报。 未执行一次扣2分 10分 8 检修中遵守安全规定，穿戴好各防护用品，正确使用各种工具。 未按要求执行一次扣2分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
一联合车间MTBE、醚化岗位副操安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 参加各种安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。对自己所在岗位安全生产负责。 未按要求履职的扣10分 20分 2 认真执行交接班制，接班前检查岗位的设备和安全设施是否齐全完好，检查各工艺指标，各点温度、压力、液位是否在正常范围内。 未按要求履职的一次扣5分 10分 3 精心操作严格执行工艺操作规程，设备操作规程，严禁设备超温、超压运行。 未完成一项扣5分 20分 4 认真巡检岗位所属设备运行状况，准确、分析判断和及时处理各种异常情况。 未执行一次扣5分 10分 5 发现隐患及时整改，不能整改的及时上报班长或车间。 未执行一次扣2分 10分 6 正确使用，妥善保管各种防护用品、防护器材和消防器材。 违反一次扣2分 10分 7 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导汇报。 未执行一次扣2分 10分 8 检修中遵守安全规定，穿戴好各防护用品，正确使用各种工具。 未按要求执行一次扣2分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
液化气车间安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻落实国家、自治区、公司有关安全生产的各项法律、法规、规章制度。 未按要求执行一次扣5分。 10分 2 履行属地责任，定期安全检查，保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，培训员工会正确使用。 未按要求执行一次扣5分。 10分 3 组织制定、实施安全事故应急预案，每季度至少组织一次公司级的事故应急预案演练，并对事故应急预案进行完善。组织制定并监督实施车间安全、环保、健康管理规定操作规程和技术措施计划。 未编制工作计划扣10分。 10分 4 属地重大危险源必须制定有关的安全措施，保证重大危险源受控，开展隐患排查，组织进行隐患消除，不能消除的上报公司并制定防范措施。 少一次扣5分 10分 5 根据公司安排，制定车间年、季、月度安全生产计划，并认真落实完成。 未执行一次扣5分。 10分 6 制定实施车间安全、环保、健康管理规定、操作规程和技术措施计划，严格执行安全环保制度。 未执行一次扣10分 10分 7 发生生产安全事故及时、如实向上级主管部门报告，组织事故抢救，组织事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理。 未组织一项扣5分 10分 8 组织对车间员工进行安全教育培训、新入厂员工安全教育和转岗员工的安全教育。 未执行一人次扣2分 10分 9 定期组织开展公司级制定的各项安全主题月活动； 一次未完成扣5分 10分 10 搞好车间的自主管理工作。 少一项扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
液化气车间主任安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 车间主任是车间安全生产第一负责人，对车间安全生产全面负责。组织贯彻执行各项安全生产法律、法规、制度和标准及本公司安全管理制度。 未执行的扣10分。 10分 2 拟订、修订车间安全操作规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织贯彻落实。 未完成一项扣5分。 10分 3 组织落实二、三级安全教育，保证职工培训合格后上岗。组织对职工进行安全思想和安全技术教育，开展技术练兵，定期进行考核。组织开展班组安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。 未完成一项扣2分。 10分 4 组织每周车间级的安全检查、落实隐患整改，确保工艺、设备、安全装备、消防设施、防护设施和急救器材处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 未执行一次扣5分 10分 5 加强车间劳动纪律管理，将外来人员管理纳入本车间管理范围内，及时制止各类违章作业、违章指挥。 未纳入一次扣2分。 10分 6 要负责组织制定车间级事故预案，组织职工学习，并进行模拟实战演练，对事故预案的完善负责。 未完成一次扣5分 10分 7 贯彻执行工艺管理制度，严格遵守安全操作规程；负责做好对各种设备、容器的维护保养等管理工作。 未按要求执行一次扣2分。 10分 8 负责组织编制设备、容器、工艺操作、职业危害方面的危险评估，危害辨识以及控制方法；负责组织好本车间各类安全检修作业，编制安全措施并认真落实后按程序办理作业票证。 未按要求执行一次扣5分 10分 9 对本车间发生的事故要及时报告，并负责保护事故现场。事故处理要坚持“四不放过”原则。 未按要求完成一次扣5分 10分 10 建立健全车间安全值班制度，在主任指定的工作范围内对安全生产负责。 未执行一次扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
液化气车间安全员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 车间安全员在车间主任的直接领导下，负责车间的安全管理工作，贯彻上级安全生产指示和规定，并检查督促执行。有权直接向安环部汇报工作。 未执行到位扣10分 10分 2 贯彻国家、公司、车间有关安全生产法规、制度和标准。 未贯彻扣10分 10分 3 协助车间主任编制安全技术措施计划和隐患方案，及时上报和检查落实。 未协助编制扣10分 10分 4 做好或参与安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况，同时督促做好本车间新员工的三级安全教育培训工作。 缺少一人次扣5分 10分 5 制订车间、班组安全活动计划，并检查执行情况。 为执行到位一次扣5分 10分 6 积极参与各类检查，督促落实本车间的安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施。 未执行到位一次扣5分 10分 7 制止车间违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为，参与有关安全作业票证的办理，检查落实动火等作业安全措施。 未执行要求一次扣2分 10分 8 负责车间安全装置、消防设施、防护、急救器具的管理。 未按要求管理一次扣5分 10分 9 负责建立健全车间安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化 为执行到位一次扣5分 10分 10 车间安全员在车间主任指定的工作范围内，对安全生产工作负责。 未执行扣10分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
液化气车间工艺设备技术员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在车间主任的直接领导下，负责工艺设备技术管理工作。 未执行到位扣10分 10分 2 贯彻执行国家安全生产方针、政策，认真执行本公司安全管理制度，安全操作规程、操作规程 未执行到位扣10分 10分 3 贯彻执行工艺和设备管理制度，严格控制工艺指标，不得随意改变。杜绝违章指挥，制止违章作业。 为完成一项扣5分 20分 4 及时研究和解决工艺操作过程中的安全技术问题，进行工艺操作培训和考核。 未执行一次扣5分 10分 5 对所采用的新工艺、新方法，要及时组织操作工人学习，合格后方准独立操作。 未培训一次扣5分 10分 6 参加工艺和设备事故调查、分析、制订防范措施。 未参加一次扣5分 10分 7 深入现场进行工艺设备运行等进行监督检查，使其处于完好状态，及时解决各种安全隐患，并监督整改。 未执行一次扣5分 10分 8 负责对分管范围内构筑物、压力容器、压力管道等安全装置的定期检测、检验、校验工作。 未完成一项扣5分 10分 9 制订有关设备制造、改造方案，组织编制大、中修和危险性较大项的安全技术措施计划及具体施工方案，监督检查确保按方案实施。 未制订一项扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见
被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
液化气车间班长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。 学习、贯彻执行不到位一次扣5分 20分 2 监督内部各岗位人员认真工作，并按要求负责落实班组安全活动和安全教育。 未执行一次扣5分 10分 3 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 为执行到位一次扣5分 10分 4 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。 未执行一次扣5分 20分 5 严格禁止违反卸车程序及卸车规定的一切行为，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查属地外来人员的作业，维护正常生产秩序。 未执行一次扣5分 10分 6 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。督促职工合理使用安全防护用品、劳保用品、用具，正确使用消防器材。 未执行一次扣5分 10分 7 检查、督促、管理本班、组人员认真学习并执行各类检、维作业的安全措施和方案，确保安全。 未执行一次扣5分 10分 8 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施；发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。 未执行一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
液化气车间装卸车操作工安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 认真履行充装岗位安全职责。对本岗位的安全生产负责。 未认真履行职责一次扣10分 10分 2 严格执行各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。 未执行一次扣5分 20分 3 持证上岗。穿戴好劳动防护用品。禁止穿钉子鞋进入生产区。 为执行到位一次扣5分 10分 4 定期做好设备、设施、仪表、灭火器材的维护保养工作，保证齐全完好灵敏有效。 未执行一次扣5分 10分 5 出车(装车)前对槽车、阀门、仪表、灭火器材等检查一遍，存在问题的禁止出车(装车)。 未执行一次扣5分 10分 6 熟练掌握充装岗位安全操作技能和故障排除方法，发现事故隐患及时排除，对自己不能排除的立即向上级如实汇报。 未执行一次扣5分 10分 7 积极加各种安全活动、岗位技术练兵和紧急事故预案演练。 未执行一次扣5分 10分 8 正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，文明生产。 未执行一次扣5分 10分 9 有权拒绝违章作业的指令，有权拒绝非本车间工作人员进入生产区，对他人违章作业加以劝阻和制止。 发生一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
液化气车间储转操作工安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 负责液化气储罐的操作管理，严格执行工艺指标，遵守公司内各项规章制度。 未执行一次扣10分 20分 2 每一小时（±10分钟）对各储罐进行一次检查检尺，读出压力、温度、计算生产量，做到准确、及时。 未执行一次扣10分 20分 3 负责通知化验室对液化气进行取样，及时掌握原料和产品的质量指标 为执行到位一次扣10分 20分 4 负责每一小时（±10分钟）对所有球罐进行脱水，防止罐根部聚有明水。 未执行一次扣10分 20分 5 负责各机泵的使用、维护、保养及卫生工作，负责本区域管线阀门及附属设施的管理保养。 未执行一次扣5分 10分 6 保管好消防应急器材，并能熟练应用。 未执行一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 及时传达贯彻国家及应急管理部门相关安全生产工作的规定要求，认真落实公司各项安全生产要求。 未执行一次扣10分 10分 2 负责组织安全生产方针、政策、法规、制度等宣传教育，提高员工安全意识，增强员工安全生产的自觉性。 未执行一次扣10分 10分 3 负责编制安全生产工作计划，并组织实施和考核。 为执行到位一次扣10分 10分 4 落实本车间业务范围内的安全生产责任；合理配置资源，落实安全措施。 未执行一次扣10分 10分 5 发生生产安全事故及时、如实向上级主管部门报告，立即组织事故抢救，组织事故调查，并按“四不放过”原则对事故进行处理，贯彻重特大事故行政责任追究的有关规定。 未执行一次扣5分 10分 6 保证员工的职业健康，按时发放劳动防护用品，配合外检单位对属地内的作业场所职业危害检测和员工健康体检。 未执行一次扣5分 10分 7 组织安全生产综合检查，及时消除生产安全事故隐患。 未组织一次扣5分 10分 8 负责组织制定和审查车间的安全生产规章制度和安全操作规程，并教育和督促员工严格执行。 未组织一次扣5分 10分 9 组织对员工进行安全教育培训、新入厂员工车间级安全教育和转岗员工的安全教育。 未培训一人扣2分 10分 10 定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。 未完成一次扣5分 10分 考核项目合计
100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间主任安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 主任是车间安全生产第一负责人，对车间的安全生产负全面责任。 未执行一次扣10分 10分 2 要认真贯彻执行各项安全生产法律、法规，规定，制度和标准。 未执行一次扣10分 10分 3 督促检查安全教育开展效果，对职工进行经常性的安全思想教育、岗位技术练兵、安全技术考核，并参加班组安全活动。。 为执行到位一次扣2分 10分 4 组织制定、修订车间各项安全管理制度、安全检修规程、安全技术措施及计划，车间年度安全生产目标。 未执行一次扣5分 10分 5 组织成立本车间安全生产管理组织，指导车间各项安全管理工作，确保各项安全工作有效实施及开展。 未执行一次扣5分 10分 6 负责车间的各类安全检查，落实隐患整改，及时完成公司领导或有关职能部门下达的各种安全工作任务，保证检维修设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。 未执行一次扣5分 10分 7 组织开展各项安全生产活动、召开本车间安全生产会议，总结交流安全生产经验、表彰并奖励先进班组和个人。 未组织一次扣2分 5分 8 负责组织或参加本车间各类事故和事故隐患的调查、分析、处理，按事故报告程序及时报告事故，紧密协调配合，认真组织救援，按“四不放过”原则处理、上报事故报告。 未组织一次扣5分 10分 9 负责落实车间级事故预案（包括防汛预案）的学习、演练、评审和完善。 未落实一次扣2分 5分 10 建立健全车间值班制度，做到24小时有人管生产、管安全。 未建立一次扣5分 5分 11 杜绝任何形式的违章指挥，及时查处违章作业，保证作业规范、安全、文明。 未及时查出一次扣2分 10分 12 监督外来人员在车间内的有关作业活动，对场所、人员及设备的安全负责。 为监督一次扣2分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间安全员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在主任领导下，负责车间的安全管理工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全环保部的指导，对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全环保部汇报工作。 未执行扣10分 10分 2 负责或参与制订、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。 未执行扣10分 10分 3 负责编制车间各种作业的危害辨识和评价、编制控制范防措施、安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。 为执行到位一次扣5分 10分 4 协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。 未执行一次扣2分 10分 5 负责安排并检查班组安全活动，经常组织事故演习。 未执行一次扣2分 5分 6 按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。 未执行一次扣3分 5分 7 负责车间应急物资、灭火器材、防护和急救器具的管理；掌握车间职业病危害情况，提出改进意见和建议。 未组织管理一次扣5分 5分 8 每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理，检查落实动火安全措施，确保动火安全。 未组检查一次扣5分 10分 9 参加车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。 未统计上报扣5分 5分 10 负责监督检查属地内一切检维修的安全措施的制定和落实，并对检维修过程进行安全监督。 未完成一次扣5分 10分 11 组织车间的各项安全活动，负责本车间的劳动保护工作和环境保护工作。 未执行一次扣2分 10分 12 配合安全环保部及有关部门做好特殊工种的安全技术培训及考核工作。 未执行一次扣2分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间设备技术员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 贯彻执行国家、公司关于设备检维修的安全规程、标准及制度；严把检修、加工和制作的质量关，对漠视安全、不注重质量的行为进行严格考核，消除一切事故隐患。 未执行扣10分 10分 2 负责编制本专业的安全操作规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠的安全技术措施，并检查执行情况。 未编制扣10分 10分 3 在本专业范围内对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定期考核 为执行到位一次扣5分 15分 4 协助搞好安全检修、文明检修工作，制止违章作业、违章指挥。 未执行一次扣5分 10分 5 认真做好各项检修记录，做好各类设备故障台帐和事故台帐，保管好一切设备资料，协调解决好日常维护与大检修中的技术问题，保障设备运行的安全平稳。 未执行一次扣5分 15分 6 配合车间进行定期和不定期的安全检查或自查，保证设备安全装置、安全防护设施、消防设施处于完好状态。 未执行一次扣5分 10分 7 负责车间职工对设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。 未组织管理一次扣5分 10分 8 负责对车间各作业票证的验收、审核、保管；协助评估和识别职业危险、危害因素，制定控制方法。 未执行一次扣5分 10分 9 及时完成车间领导或各职能部门下达的各种安全工作任务。 未完成一次扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间工艺技术员安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在车间主任领导下，负责工艺技术安全管理工作。 未执行扣10分 10分 2 贯彻执行国家安全生产方针，政策，认真执行公司安全管理制度，安全操作规程，严格执行工艺纪律。 未贯彻执行扣10分 10分 3 参与工艺事故调查，分析，制订防范措施，杜绝违章指挥，制止违章作业对各种工艺操作规程的贯彻实施负责。 为执行到位一次扣10分 20分 4 参与“职业安全健康管理体系”评估，对生产现场的各类活动进行危害辩识，风险评价，参与制定每项作业安全措施并严格落实到位，及时解决各种安全隐患，对工艺隐患下发整改通知，并监督整改。 未执行一次扣5分 20分 5 掌握好车间基础资料，污水水质达标。做好水处理的技改和跑、冒、滴、漏工作。解决工艺操作过程的生产、安全技术问题，并及时组织工人学习负责工艺培训和考核。 未执行一次扣5分 20分 6 安排三级安全教育和职工转岗培训，并督促、检查、组织班组安全教育。 未执行一人次扣5分 20分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间班长安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 班长在车间领导下对本班组各岗位安全工作负责。 未执行扣5分 5分 2 组织本班组职工学习，贯彻执行公司、车间有关安全生产规章制度 未贯彻执行扣5分 5分 3 组织班组进行日常安全活动，日常安全教育和新员工三级安全教育。 为执行到位一次扣2分 5分 4 配合车间、工段定期、不定期安全检查或自检，确保设备、安全装置、安全防护设施、消防设施处于完好状态。 未配合一次扣3分 10分 5 发现安全隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时安全措施，并立即汇报车间并积极组织配合车间消除安全隐患。 未执行一次扣5分 10分 6 认真维护工艺秩序，严格遵守工艺、设备安全操作规程，不得随意改变工艺指标和工艺设备操作方法。 未执行一次扣5分 10分 7 认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 未执行一次扣2分 5分 8 每两小时检查一次各岗位工艺指标及安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡检及维护保养工作，并做好工作记录。 未执行一次扣2分 5分 9 杜绝任何形式的违章指挥及时查处违章作业现象，并监督检查本装置区非本工种工作人员的作业，保证安全生产。 未执行要求扣5分 10分 10 组织班组完成上级各部门下达的各种安全工作任务。 未完成一次扣2分 10分 11 组织本班组学习各类事故预案并进行演习。 未组织学习一次扣2分 5分 12 负责本班组在上班期间各岗位防护器具、安全装置和消防器材的管理工作，使之完好。 未完成一次扣5分 10分 13 发生事故立即组织抢救，保护现场并及时报告。 未执行要求一次扣2分 5分 14 在装置检修开停车、检修过程中注意检查督促安全工作。 未完成一次扣5分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间司炉工安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 听从班长指挥，严格按照技术要求、操作规程、安全规范实施操作或作业。协同其它关联岗位，做好生产运行和开停车工作，按时完成本岗位生产任务。 未执行一次扣10分 20分 2 负责锅炉正常运行，做到燃料燃烧完全、水位控制在1/2处，打压平稳。 未贯彻执行扣10分 10分 3 负责监视操作运行仪表指示情况，发现问题及时排除。 为执行到位一次扣5分 20分 4 按规定要求进行巡回检查，认真填写运行记录，保证数据准确可靠。 未执行一次扣5分 20分 5 不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。 未执行一次扣10分 10分 6 搞好操作室及锅炉房的卫生，做到文明清洁生产。 未执行一次扣5分 10分 7 完成班长交办的其它工作。 未执行一次扣2分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间循环水（除盐水）操作工安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在班长的领导下，保证循环水系统安全平稳运行，各项工艺参数指标符合工艺卡片要求，发现异常情况及时汇报并做好记录。 未执行扣5分 5分 2 认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，对循环水的运行的安全生产负直接责任。 未遵守执行扣5分 5分 3 负责对循环水系统的运行工况进行调整，并做好相应的操作。 为执行到位一次扣5分 10分 4 负责本岗位设备维护、保养、使用，管线、仪表、电器设施构筑物的使用检查。 未执行到位一次扣5分 10分 5 负责本岗位所属机泵房、设备、外围卫生。 未执行一次扣2分 5分 6 负责完成班长分配的其他工作。 未完成一项扣2分 5分 7 认真执行交接班制度，交接班必须交接安全情况，接班前认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好，做好交接班记录。 未执行一次扣2分 10分 8 遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。 违反一次扣5分 10分 9 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，并认真做好记录。 未执行一次扣5分 10分 10 认真维护、保养设备，上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、急救、消防器材。 未执行一次扣5分 10分 11 参加安全活动、学习安全技术知识，岗位技术练兵和事故预案演练。 未完成一项扣5分 10分 12 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 未执行一次扣5分 10分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
动力车间污水处理操作工安全生产责任制考核表
序号 考核项目 扣分标准 应得分 扣减分 实得分 1 在班长统一指挥下，严格执行操作规程和各项管理制度、工艺指标，自觉搞好本岗位操作。 未执行扣5分 5分 2 按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理并向班长汇报。 未认真巡查执行扣5分 5分 3 认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，对污水场的安全生产负直接责任。 为执行到位一次扣5分 5分 4 负责本岗位设备维护、保养、使用，管线、仪表、电器设施构筑物的使用检查。 未执行到位一次扣5分 10分 5 负责本岗位所属机泵房、设备、外围卫生。 未执行一次扣2分 5分 6 负责完成班长分配的其他工作。 未完成一项扣2分 5分 7 认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，对本岗位的安全生产负直接责任。 未执行一次扣2分 10分 8 认真执行交接班制度，交接班必须接安全情况，接班前认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。 违反一次扣2分 10分 9 遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。 未执行一次扣2分 10分 10 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，并认真做好记录。 未执行一次扣5分 10分 11 认真维护、保养设备，?上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、急救、消防器材。 未完成一项扣5分 10分 12 参加安全活动、学习安全技术知识，岗位技术练兵和事故预案演练。 未执行一次扣5分 10分 13 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 违反一次扣5分 5分 考核项目合计 100分 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字 考核日期：年月日
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