员工培训协议书（范本）为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加取证、专业技能、外派学习等培训活动。为确保培训效果，公司与受训
员工订立如下协议：一、因需要，公司同意为员工提供培训。培训期自年月日至?年月日。二、公司为提高培训效果及质量，按
以下第种方式提供经费支持。1.受训人按培训费用标准，自行支付费用，共计元，达到规定培训标准后，公司予以报销。2.公司按培
训费用标准，全额支付费用，共计元，达到规定培训标准后，由公司承担，未达到标准的，按元标准从受训人工资中扣除。3.公司及受训人
按照费用支出总额的比例，共同承担。达到规定培训标准的，公司给予报销个人承担部分，未达到规定标准的，公司按标准从个人工资中扣除。
三、受训员工应按公司约定的要求参加培训学习，如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，应承担相应的培训费支出。四、受
训期间的工资视情况按在岗工资的%支付，受训期间其他福利待遇不变。五、公司根据培训实际情况，为鼓励学习积极性，提高培训效果，可以
给予一定的奖励，奖励标准为。六、公司为掌握受训人学习效果，可以要求受训员工在学习期间提供相关学习情况材料。约定每隔天向公司部
门报送材料。七、受训员工应自学遵守培训纪律及有关规定。按规定出勤，凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩处。八、对公司投入费用、
奖励或有其他约定，受训员工离职的，按约定标准向公司赔偿。九、为确保上述协议规定的执行，经双方协商，受训员工应向公司交付人民币
元作为保证金。对履行协议约定的，公司退还保证金，违反协议约定的，公司将从其保证金中扣除相关费用后，退还其保证金余额。十、根据本次培
训的重要程度及对公司的影响程度等，经双方协商一致，公司给予员工本次培训的机会，员工培训合格后，同意在公司服务满年，服务期自培训结
束且到岗工作之日起计算。服务期超过劳动合同期限的，原劳动合同期限延长至约定的服务期届满之日为止。违反本条规定，服务期满前离职的，应
按约定标准向公司赔偿。十一、其他约定：。公司（签章）：?????????????受训员工签
字：年月日?????????????????????年月日 |
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