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今天给大家分享一个面试真题案例，你觉得优秀的领导者是什么样的，这个是我们管理类联考面试非常常见的一个问题，因为我们的硕士就是叫工商管理硕士，公共管理硕士，都和领导者相关。 回答示例： 领导者是具有较强个人魅力，能够让下属追随的这样一个角色，一名优秀的领导者应该具备以下个人魅力和素质： 第一，应该在组织中具备较强的号召力和组织能力，能够动员周边的资源去全力完成某一个项目； 第二，要有较强的协调和沟通的能力，在组织内每一个工作都需要进行内部人员的协调以及外部资源的沟通，这些都要求领导者具备较强协调沟通能力； 第三，要有战略眼光，要能够看到未来，能够统筹全局； 第四，要有知人善任的能力，不会拘泥于个人利益，会照顾团队中其他成员的感受，愿意培养和提拔下属员工，关注员工的职业成长； 第五，要有创新意识，在管理上能够将新的管理方法、管理手段和管理模式等或要素组合引入企业管理系统，以便更有效地实现组织目标的创新活动； 在业务上，能够运用新的理念来实施新产品、新渠道、新的商业模式、新的管理方式、新的组织架构等多方面策略，为客户和企业创造新的价值，掌握商业主动性； 同时也能鼓励团队成员提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，来促使团队变得更好；以及能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向。（可灵活回答，适当融入工作场景。） |
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