技师（高级技师）业绩评分表基础部分项目配分考核评分标准得分证明材料考核单位考核人工作态度101、有良好的职业道德，遵纪守法，8-10分2、
较好4-7分3、一般1-3分工作任务与工作质量101、超额完成生产计划任务，质量优秀，8-10分2、较好4-7分3、一般1-3分安
全生产101、文明生产、无人身、设备安全事故10分2、较好5-8分3、一般2-4分技术成果101、在技术革新、工艺改造、技术攻关方
面获二级单位（处级）奖励15分2、获三级单位（科级）奖励10分3、获基层队、车间奖励5分合理化建议101、获局合理化建议奖励10分
2、获厂（处）级合理化建议奖励8分3、获三级单位（科级）合理化建议奖励6分4、获基层队、车间奖励4分解决生产技术关键问题能力101
、有绝招、成绩突出，取得较好经济效益15分2、取得较好经济效益8-12分3、解决生产技术难题4-6分培养青工传授技艺101、组织开
展培训，效果显著10分2、参与培训，效果较好8分3、一般5分4、差0分技能竞赛101、曾获得全国一类比赛前五名10分，其他名次9分
2、曾获得全国二类比赛前三名8分，其他名次4分3、曾获得局级比赛前三名5分，其他名次4分4、曾获得厂处级比赛前三名3分，其他名次2
分行政奖励101、二等功以上或局级以上奖励10分2、三等功以上或厂处级以上奖励8分3、厂处级以下奖励5分小计100加分部分项目加分
内容加分证明材料考核单位考核人科技成果获得国家级奖励每一项加10分获得省部级奖励每一项加8分3、获得局级奖励每一项加5分国家专利获
本专业国家专利每一项加5分编（著）书1、编（著）本专业技术专著正式出版为主编每一种加8分，为参编每一种加4分2、编写培训教材及习题
集正式出版为主编每一种加6分，为参编每一种加3分学术论文1、在国家级刊物上发表学术论文每篇加4分2、在省部级刊物上发表学术论文每篇
加3分3、在地市级以下刊物上发表学术论文每篇加2分加分小计总计得分二级单位审查意见（章）年月日企业人事劳资部门审
查意见（章）年月日单位：姓名：注：1、本
表由企业二级单位主管部门进行考核，考核人要签字，60分为及格。2、考核要有根据，有相应的证书、材料、证明复印件，由企业人事劳资部审
核。 |
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