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人们常说：“当局者迷，旁观者清。” 当一个人退休之后，不再和原单位有任何联系，再回首自己的工作经历，就会发现以下几个真相。 01 铁打的营盘流水的兵，人一走，茶就凉。 很多人退休之后，感到特别不适应，因为“门庭冷落车马稀”。 看过一篇讽刺小说，一位从局长岗位上退休的人，没有了下属们的前呼后拥，也不再有发表“长篇大论”演说的机会，倍感落寞，一下子就病倒了。各种检查都做了，也没有什么特别的大病，但就是萎靡不振，成天都要躺在床上。 后来，医生恍然大悟，心病还需心药医。他就给病人家属开具了一张特殊的药方，让病人的老伴充当他的秘书，儿女和孙辈充当他的下属，家中一应大小事务，都要例行请示汇报和签字制度，每周还要举行家庭会议，由病人主持并发表讲话。 更多时候，还要称呼其为某某局长，以便让他找到昔日的价值感和成就感。 很快，这个药方就显示出了“灵丹妙药”的神奇作用，病人在家人们的“吹捧下”，很快又变得精神抖擞起来。 这个故事揭露出职场的一个真相，不管你曾经是谁，不在位了，就都已经翻篇了。再多的风光，再多的成就，都成为了明日黄花，没有人会再次提起。 人们前呼后拥的，从来不是某一个具体的人，而是那个职位，敬畏的是那个职位背后的权利。所谓的个人魅力，个人修养，仅仅被当作一种修饰，是锦上添花的说辞而已。 当一个人退休下来，另一个人重新上任，人们又会杜撰出新的溢美之词，似乎找不到更为完美和贴切的词语来形容了。 如果一个人无法认清这一点，就会如同讽刺小说中那个退休之后就一病不起的局长，“入戏太深、无法自拔”。 02 一朝天子一朝臣，你退位了，你的“主张”也就靠边站了。 工作一辈子，人们往往会认为自己“功劳很大”，就算没有功劳，苦劳也不少。所以，很多退休老人，聚在一起，总会炫耀式地提及自己的“当年勇”。 比如，面对没有钱、没有技术的窘境，如何搞活经济，搞活集体。 比如，面对迫在眉睫的难关，如何发挥聪敏才智，带领团队攻坚克难。 再比如，面对亟需打开的新市场、新局面，如何敢闯敢干，闯出一片天。 在他们眉飞色舞的讲述中，似乎一个个都成为盖世英雄，自带万丈光芒。如果不是自己的主张，也许单位的历史，将就此改写。 不可否认，每一个用心工作过的人，都值得夸赞。但从另一个方面来看，在其位，谋其政，做出的任何努力、贡献都是分内事情，并不值得当成“功劳簿”，屡屡拿来，当成“职场教科书”让后来的领导和同事，依样画葫芦，照着干。 虽然历史上，有“萧规曹随”的典故，但一定要认清楚，那些被大众认可并接受的制度，好的做法，都是“集体智慧”的结晶，断然不是一个人的丰硕成果。 所以，当一个人从岗位上退休了就会发现，带着鲜明个人色彩的“主张”，比如，对工作的规划，提出的工作口号，以及所推崇的工作理念，都会“抛弃”了。不是不好，而是有全新的替代品。 对此，最好的做法就是，好汉不提当年勇，过去了的就让它过去吧。 03 关系再好的同事，一旦失去了利益联系，关系也淡了。 要说最“塑料”的情谊，莫过于同事感情了吧。 人在职场，和同事搞好关系，是比搞好本职工作还要重要的事情。如果你很是木讷，任何一个小圈子都无法融入，那么就会被孤立成“边缘人”，你工作做得再出彩，也没有人会为你喝彩，你遭遇再不公，也没有人为你“仗义执言”。 因此，在退休之前，不管自己有多么不情愿，都要和同事搞好关系。很多人也会朋友圈里不停地晒出自己的“好人缘”：有同事帮忙带早餐，周末和同事一起逛街旅行，家中有红白喜事时，有同事在忙前忙后。 能够相处融洽，自然少了几许烦恼。但这种关系，也仅仅是职场中的一种“合作”而已。 退休之后，如果还期待同事能够像从前一样，对自己热情、热络，一个招呼就随喊随到，那就是太高估自己了。 毕竟，每个人的时间和精力都很有限，哪怕就是“举手之劳”，也还是要付出具体行动的。顺道买个菜，顺便帮忙接孙辈放学，顺路一起旅行，看起来都是“有伴”“有熟人”“好说话”，其实，是给自己添堵。 原因很简单，此前大家在一个单位，“低头不见抬头见”，就算心中有再多怨言，也不会撕破脸，让彼此下不来台。而今，终于不用再顾及任何人的面子了，展示自己最真实的情绪，才会让自己开心。 04 结束语： 退休之后，就要安心过新的生活了。 与从前的单位断绝联系，与从前的同事尽量少来往，把心思和时间用在家人身上，并重拾自己的爱好，丰富精神生活。 唯有如此，才不会被扎心的真相所伤，才不会让自己郁闷不已。 作者：如风轻似云淡。 您的幸福，我的祝福。 图片源自网络。 |
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