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附件1
职能部门B类员工月度履职情况考评表
部门：人力资源部
序
号
项目
工作计划或临时工作
完成情况
计划完
成时间
实际完
成时间
实际工
作时间（小时）
个人自评
直接上级评价
评价确认
得分
一
工作
计划
与工
作量
50％
11月份各部门考勤报表统计
2018年度年休假统计工作
假期办理
门禁卡制作
劳动合同
室主任及以上管理员工考勤检查
其他临时工作
1
、党委会纪有关人力源部整理议题的整理
2
、室主任以上员工考察工作和考察报告工作
3
、室主任以上员工竞聘
PPT
材料的整理分组
4
、退养员工调岗表的盖章
5
、人岗匹配中心初稿的拟定
6
、离任审计通知发布
7
、新聘室主任以上管理员工流程控制表的打印
8
、室主任以上管理员工谈话记录的整理
9
、室主任以上管理员工调岗审批表的盖章
实际工作时间合计
二
工作
质量
20％
三
主要
问题
解决
20％
基础分
四
行为
表现
10％
分数合计
直接上级签字：
填表说明：
⑴、工作计划与工作量：工作计划或临时工作、完成情况、计划完成时间、实际完成时间和实际工作时间共5栏由员工填写。
⑵、工作质量和行为表现：员工对照工作质量和行为表现的考评标准，填写自己工作中存在的问题，如没有考评标准中提到的问题项，无需填写。
⑶、主要问题解决：针对月度工作计划和临时工作，填写你解决的的主要问题、主要问题的重要性与复杂性，主要问题解决过程中是否建立问题解决机制、个人在问题解决中发挥的作用。
⑷、直接上级评价栏由直接上级填写，考评小组讨论确定。
姓名：
岗位：
本人签字：
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