律师担任法律顾问的流程与思路传统法律顾问服务内容合同咨询劳动用工彻底改变传统服务方式服务方式1、主动服务：主动发现法律风险
，主动防控法律风险2、三式服务：主动式、介入式、跟踪式；进驻企业座谈走访收集资料查找风险主动提示有效管控为顾问单位精细化服
务深挖细化深度为顾问单位进行法律服务梳理、审查、补充、完善规章制度1、梳理规章制度，对规章制度进行风险评估；2、对规章制度
进行补充、完善；3、对规章制度执行中注意事项进行提示；4、指导企业对规章制度进行民主讨论证据固定；5、对规章制度执行情况行回访，补
充，完善；深度为顾问单位进行法律服务建立劳动风险防控体系?1、制定劳动管理制度；2、制定常用劳动合同文本；3、
制定常用劳动合同文本使用说明；4、制定劳动者入职、离职风险管控方案；5、主动对甲方劳动人事管理中存在的风险进行提示。深度服务---
合同风险管控律师审查意见书给客户成果1、修改条款提示2、重大风险提示3、签订风险提示4、履行风险提示5、证据收集指导6、合同履行附
件修改后的合同发律师函四大原则一、证据不充分不发二、对方资信不良不发三、可能影响诉讼保全的不发四、送达要对方签收或者公证送达法律顾
问创新服务1、服务记录装订成册2、微信、短信风险提示3、重大合同动态关注履行事项随时提醒4、总结风险破解风险法律培
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