岗位分析表（项目经理）
从事岗位
名称 项目经理 部门名称 工程部 有无兼职 无 上级岗位名称 工程部经理 可晋升的岗位名称 工程部经理 下级岗位名称 实施工程师 客户名称 营销中心 专业岗位任职资格要求 年龄：22-35 知识要求：
1、对计算机常见的操作系统XP、Win7的安装与使用。
2、对局域网通信、网络设备、传输介质有一定的了解。
3、电脑周边设备如各类打印机，读卡器等熟练安装使用。
4、熟练使用SQLserver数据库，对服务器硬件了解。
5、了解医院的主题业务流程。 性别：不限男性优先。 技能要求：了解计算机软件、网络的工作原理。 学历：专科及以上，计算机专业优先。 身体素质：良好。 岗位经验：一年以上。 能力要求：综合分析能力、组织协调能力、专业工作能力、项目管理能力、与客户沟通能、理解沟通能力、自身学习能力。 行业经验：一年以上。 胜任力：领导支配任务、所在项目职责以及项目负责管理。 籍贯：不限。 其他要求：能够适应长期出差，项目随时加班，适应工作地的环境。 婚姻状况：不限。
岗位工作内容（项目经理）
重要性 工作类别 结果设定 占用时间 1 工作计划 1、每年12月30日前提交年度工作总结和下年计划书；
2、每周六按时填写周工作总结。
3、每天填写工作日志。 5% 2 项目实施 项目启动会结束两天内完成所负责项目的进度计划，并提交部门经理、项目总监、项目业务经理。
项目启动会结束三天内做好项目前期工作：数据库准备、前期培训计划工作、施工地办公环境。
安排项目组成员工作，100%遵守公司及客户规章制度
每周召开至少一次由项目组成员参加的工作总结、分享会
每周五以邮件格式向医院领导、部门经理、项目总监、项目业务经理汇报项目情况，如有特殊情况及时汇报。
每周和医院组织一次协调会，对客户不懂得地方需要耐心解释，虚心听取客户建议，形成会议纪要。
合同内全部软件运行正常后一周内完成验收资料的准备，协调医院进行验收。
项目验收后在2周内对整个项目进行系统的分析，找出优点和不足，积累经验，并形成总结报告。 60% 3 售后服务 客户反映问题后，一个小时之内做出响应。
需要现场处理的问题，汇报部门经理，做好协调工作，1个工作日内反馈客户。
电话全天24小时开机状态。 20% 4 培训学习 每月参加一次技能知识培训，使自身能力得到全面提高。
每个季度提交一份标准化文档到OA分享，给予分配的新人技术帮助，加快新同事成长。 10% 5 其他事项 100%完成领导交办的其他临时性事宜 5%
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