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工程项目管理人员作为企业授权对工程项目生产施工过程全面负责的领导者和组织者，是项目管理的核心和灵魂，项目管理人员的能力素质水平高低影响着项目质量、安全、成本等项目目标的实现。 基业长青依托国际项目管理协会（IPMA）个人项目管理能力基准第4版（ICB4.0），特别针对建筑工程行业所做的加强版—— 界定了项目管理人员能力素质的基本框架，能较为全面地指导项目管理人员的能力发展。
基业长青基于为工程建设企业提供专业服务近20年的经验积累，重磅推出专业“项目管理人员能力素质测评”——青测。
青测是根据基业长青项目管理人员能力素质模型而来的系统测评，能够为学员提供有关项目管理能力、素质和潜力的客观评估及发展建议。适用于建筑工程企业一般复杂项目的项目经理、项目管理团队成员、新员工。 即达到预期成果所需要的知识、技能和才能。 指人相对稳定的身心特征和基本品质结构。 在此特指项目管理人员在经过基业长青能力素质模型对标评估之后，基于自身定位和对角色要求的深化认识，识别出来的差距、待发展领域以及个人特质。 “青测”兼取了项目管理领域国内外最新成果、心理学专业方法等，通过系统测评和能力素质对标，能够帮助学员更有效地识别进一步努力方向和行动步骤，实现职业及人生的更好发挥。 基业长青潜心打磨、隆重推出的“青测”产品，旨在对标国际标准和业内最佳实践，全面指导项目管理人员的能力发展，提升自我，持续修炼，帮助企业打造过硬的关键人才队伍，实现企业高质量发展和个人职业发展的共创共赢！ |
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