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最新指引发布！上海企业复工复产请这样做！ 2022年4月25日至5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周，主题是“一切为了劳动者健康”，然而目前新冠疫情防控形势依然严峻，为了保障产业链供应链安全稳定，企业陆续复工复产，那么企业员工的健康如何得到有效维护？ 上海市经信委于16日晚间发布《上海市工业企业复工复产疫情防控指引（第一版）》，该指引指出，满足复工复产条件的企业需对场所进行合理分区，加强对人员的管理。 那如何对企业场所进行合理分区，实施分区分类管理？ 1.按照厂区门口、生产区、生活区、公共场所等不同区域实施分区分类管理。 2.对不同区域实施不同防疫标准，中高风险区域必须佩戴N95/KN95口罩，低风险区域佩戴一次性医用外科口罩。 3.不同区域之间进行物理隔离，实行公共场所、住所“两点一线”管理。 4.加强各类区域尤其是是涉及集中空调的区域的日常消毒，阳性病例涉及场所应落实严格的终末消毒。 5.住宿安排：集体宿舍要尽量分散布置床位，建议床外围设布帘隔断，集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。 6.就餐要求：就餐人员尽量单独用餐和分时段就餐，采用分餐制、盒饭制，减少人员的聚集。 7.加强会议管理，尽量采用线上会议方式，严格控制线下会议频次、规模，人员做好防护。 02 Q 采取哪些措施加强对人员的管理？ 01 实施全封闭管理，返岗人员须持有48小时内的核酸阴性报告。 02 开展员工健康监测，落实一日两测，早上做抗原，晚上做核酸，一旦发现异常应立即上报并处置。 03 减少员工对外接触和员工间相互接触，不同班组员工之间做好无接触换班。 04 严格管控外来人员，如需进入，外来人员须持有48小时以内的核酸阴性证明及现场抗原检测阴性。 05 普及新冠肺炎预防知识，教育引导员工注意个人防护；加强体温检测、消杀等相关工作人员操作技能培训。 06 关注职工心理健康，及时疏导员工恐慌心理，保证复工人员积极良好的工作心态。 除以上要求之外，该指引还要求企业加强物流管理和防疫物资储备，做好应急处置预案和工作保障，有力有序有效推动企业复工复产，保障产业链供应链安全稳定，维护好员工的身心健康。 |
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