岗位工作标准
一、基本信息 岗位名称 供应科科长 岗位编码 GL 岗位类别 管理 岗位等级 科长 所属部门或单位 装备制造分公司供应科 岗位工作标准
编制时间 直接上级 装备制造分公司副经理 直接下级 供应科副科长 二、工作概要和主要任务 负责供应科全面工作。 三、岗位职责 影响程度 一般职责
1、制定、完善科室各项规章制度及物资管理规定。
2、负责贯彻实施公司质量体系、HSE体系管理手册和程序文件材料管理规定。
3、对所属单位物资管理工作进行监督检查。
4、组织物资合格供方的评价、选择和考核。
5、组织所属部分物资采购并监督实施。
6、负责物资采购工作与安全、质量、工期、成本等工作适应。
7、负责物资采购、仓储工作中的成本控制。
8、负责组织为市场开发提供材料报价支持。
9、审核物资采购计划、采购合同及各项物资统计报表。
10、负责制订和实施本部门人员的培训计划。
11、考评本部门人员的工作，对其工作业绩进行评价并向上级就人事建议。
12、不定期对车间物资使用及管理情况进行检查和考核。
12、负责指导并考核起重班工作。
13、完成领导交办的其他工作。
HSE职责
负责组织在物资采购、仓储过程中贯彻实施HSE相关规定及法规。
负责监督考核供应仓储危险品进行日常管理工作。
负责对供应仓储设施安全状况进行评估并提出完善建议。
4、对本部门职业健康安全与环境工作指导、监督和考核。
5、严格执行集团公司反违章“六大禁令”、HSE管理“九项原则”。
6、对本部门的HSE工作负领导和直线责任。
质量职责
1、贯彻执行公司质量方针及装备制造分公司质量目标。
2、组织科室成员实施各项目材料质量计划，并对实施情况进行考核。
3、监督检查采购物资质量，对不合格物资组织有关人员进行评审处置。
4、负责监督考核科室物资采购、仓储活动中的原材料质量管理工作。
全责
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全责 四、工作标准 1、能根据公司有关制度、规定、办法、计划，结合本岗位具体要求，制定本岗位范围内的工作计划并实施。
2、定期分析业务工作发现问题及时向领导汇报，并提出解决办法、意见和建议。
3、保证各项目材料质量、工期、成本满足分公司管理要求，科室属地安全无事故。
4、保证科室人员合理分工，高效率工作。
5、做好日常管理工作，加强基础工作，督促建立健全有关资料、台帐档案。
6、带领科室在各级合规、质量、HSE等相关审计、检查工作中达标。
7、完成领导交办的其它工作任务。 五、岗位权限 1、有权对所属单位物资管理工作进行监督、检查。
2、有权参与物资采购合格供方的审查工作。
3、有权对物资采购定额实施过程进行监督、检查。
4、有权对物资采购合同的签订进行监督、指导。
5、有权监督检查采购物资质量，对不合格物资组织有关人员进行评审处置。
6、有权对车间物资使用情况进行检查和考核。
7、有权对所在科室的人员工作内容进行调配，并进行管理。 六、任职条件要求 学历 全日制大学专科及以上学历 专业技术职务、任职资格及专业、职业资格 中级及以上专业技术任职资格 专业背景 材料、机械设计制造、化工机械、经济类 工作经验
或工作经历 从事该工作5年以上 综合素质
及其它要求 1、思想觉悟较高，原则性、组织纪律性较强，遵纪守法。
2、熟悉材料管理相关知识和本企业生产模式。
3、有较高的本岗位业务水平及实际管理经验。
4、经历过下一级职务任职资格。 ……… 七、工作环境 工作场所 装备制造分公司供应科 工作时间 执行综合计算工时制 八、检查与考核 1、执行《公司中层及以上管理人员通用岗位工作标准》相应内容。
2、执行《公司物资采购管理办法》、专项考核等相应内容。
3、考核内容为本标准规定的职责和工作内容部分。
4、考核结果按本公司有关规定奖惩。
编制人：审核人：审核时间：
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