|
文/柏文喜  作为万达集团总裁，丁本锡已经62岁了，早在五年前就排入了退休息时间表，相关的梯队建设准备就在进行。之所以老丁的退休如此引人关注，在于第一，谁让他是万达集团的总裁呢？万达集团作为行业的标杆企业，一举一动总是那么引人注目；第二，老丁作为万达团队的核心成员，行业内早已将其视作王健林家族的一部分，老丁怎么能“退休”呢？ 老丁退休的休息还真的有那么些爆炸性意味！
丁本锡原为香港益丰集团房地产投资公司总经理，早年在远洋公司发展并担任总经理助理，后来的人生邂逅草莽时代的王健林，随之带领万达从偏居东北一隅的大连出发，杀出房地产这一野蛮生长的中国式丛林，以商业地产助力万达弯道超车，将万达集团送上了商业地产老大的位置，也将王健林送上了首富的神殿。 2012年以来，万达已经从房地产开发逐步走向了以金融为核心的综合性业务集团。随着万达的境外上市和大手笔的跨国收购，一个国际化、资本化的万达呼之欲出，一批批具有国际视野和更加丰满职业经验的经理人不断加入万达团队，“总将新桃换旧符”也成为现实所需。形势比人强，该来的总会来，职业经理人就是职业经理人，不论你为老板的事业做出多大贡献，但大树上的每一片历尽春夏秋冬的老叶总是要退去的，而企业这颗大树依然是大树，后来者看到的仍然会是一树繁华。
陈德力原为凯德商用中国区的总经理，他加入万达的六年让万达广场实现了完全的蜕变，万达广场逆袭般的存在也奠定了陈德力在万达历史上的一页，并成为万达庞大的项目总、副总团队的“陈老师”。但正如陈德力的到来一样，职业经理人的到来本来就是源于解决问题，而目标的实现也意味着职业生涯将告一段落，而快速发展中的新城集团“吾悦”系列也为他职业生涯的下一程提供了可供期待的舞台。
好事者也许会从中国式君臣史中读出丁本锡退休“鸟尽弓藏”的味道，读出陈德力离职“一朝君子一朝臣”的些许残酷，甚至看热闹的隔壁老王也不怕事儿大，会猜想是不是首富王健林要传位“国民老公”—-独子王思聪？ 万达之所以成其为万达，能够从中国民企的千军万马中脱颖而出成为行业领袖与全球列强，除了时代背景和行业机遇赋予的机会之外，就是因为军人出身的王健林致力打造的制度体系可以取代任何人，让万达成为一家更加依赖严密运转的制度体系驱动来高速发展的企业。资本化、国际化发展的万达更加依赖其制度体系而非某个个人，所以为万达金融体系建设作出突出贡献并操作万达上市的王贵亚可以走，连共同打天下的万达总裁丁本锡该退休也可以退休，而万达依然是万达，“国民公公”却还是“国民公公”。 企业的发展犹如生态圈一样需要新老更替才能更加健康，我希望在万科控制权争夺正酣的万宝华大战背景下的万达核心团队的变动更多的是源于企业发展和个人职业生涯的需要，而当荣退的老丁们回望自己参与缔造的万达依然高速发展所创造的一树繁华时，能够露出会心的微笑。 |
|
|
