|
叔本华说：“人的群居生活可被视为人与人相互之间的精神取暖，这类似于人们在寒冷的天气拥挤在一起以身体取暖。不过，自身具有非凡的思想热力的人，是不需要与别人拥挤在一块的。”确实如此。当然，具有非凡思想热力的人多么稀罕，又何止万里挑一？
我们当然不愿意与别人拥挤在一块，但前提是我们要么自己具备非凡思想热力，要么有独立的御寒装备，不需要靠别人的体温来取暖，因而也不需要忍受人群的喧闹和别人的体味。非凡的思想热力我们也许并没有，但我们可以备多一些柴火，好躲起来烧柴取暖。
群居生活确实难以忍受，人与人之间不得不相互妥协相互迁就。为了维持群体的和谐和秩序，群体的管理者会制定若干群体相处的规则。这些规则不可能做到完全合理和公平，因此被管理者为了使规则对自己更有利，就会想办法影响管理者，譬如利益输送等等。
另外会有一些被管理者希望能由自己来制定规则，因而他要想办法去抢夺管理者的位置。那么他需要去把管理者从他现在的位置置换下来，也就是取而代之。那么他需要去笼络别的被管理者，让他们拥护自己。因此他需要说服大家，除了利益他还需要有号召力。
这时他需要提出一个更符合大部分被管理者意愿的规则。那么他需要去分析原有规则存在的问题，大家不满的原因。然后他需要对现有规则进行调整和优化。他会更了解大众的心态，因为他自己也曾经是被管理者。新规则运行一段时间又有新的问题，周而复始。
|
