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2015年“世界那么大，我想去看看”裸辞信引爆网络。 2015年，一封10字裸辞信引爆网络，惜字如金的河南省实验中学女教师顾少强，写下“世界那么大，我想去看看”，留下一个说走就走的背影，引来不少人效仿。 不得不说，顾少强面对的是一个职场任性的年代，这是一代人的幸运。 然而，将时针倒转，回到20世纪90年代，追溯当年职场，发现绝大多数人不敢辞职。 说一段自己的亲身经历吧。 1995年3月，到珠海巨人集团入职不到半个月，东莞机关通知我去办理干部调动，是离开东莞前投递简历的单位。 趁周末赶去东莞，取了《干部调动登记表》，接收单位要求原单位出具同意调动函。 随后向原内陆机关申请调动，原单位同意我调走，却不同意先签意见，要求按照程序先由接收单位出具商调函。还责怪广东“太自高自大”。 我知道，必须回一趟原单位，当面沟通，争取原单位帮助。但在巨人迟迟请不到假，提前买好的返乡票不得不退掉。 收到调动通知一个半月后，终于迎来五一假期，赶在五一前回到家乡，好不容易说服原单位出具同意调动函。 东莞方面收到同意接收函，已是通知办理调动两个月后。最后的结果是，接收单位告知，东莞市人事局刚刚冻结了当年机关调动。这次调动就此夭折。 这是刻录在27年前心灵档案里的人生印记，今天的年轻人可能理解不了，当年干部调动意味着什么。比较之下，当年干部调动也许不亚于今天考上公务员。 我清楚地知道，那次调动是被自己耽误的，原因是当年在巨人初来乍到，一个半月里请不到假，又不敢辞职，等来了夜长梦多。 那是一个骑着马找马的年月，辞去一份工作，下一份工作不知道在哪里，行囊不知道安放在哪里，那种家在行囊的日子，深刻地理解了，找工作的人像无根的浮萍。 一个细节记录在当年日记里，五一期间，借着假期返乡办理调动。返乡前，见了同在珠海工作的前东莞同事韦驰，他在《珠江晚报》工作，跟我一样，正在为调动发愁。当晚送走韦驰，我退了位于“珠海第一村”山场村的租屋，请同事张中定去我的宿舍，帮我搬行李到他住处寄放。 我做好了两种准备，若调动顺利，就当自动辞职，工资不要了；若调动不顺，就回来继续上班，重新租房。 返乡归来，带着挫折感回到巨人，当天晚上寄居同事租屋，跟同事共挤一床，次日通过同事找到新的租屋，重新安家。 几个月后，珠江晚报合并到珠海特区报，许多员工获准调入，老同事韦驰在列。听到喜讯，打心底里为他高兴。不料，不久之后听到回音，韦驰重复了我的调动命运，只是版本有所不同，他被广西河池原单位拒绝提供档案。 而今跟人说不敢辞职，许多人可能当作笑话听，在他们看来，在哪里都是工作，东家不打打西家，此地不留爷，自有留爷处。他们不知道，当年职场僧多粥少，无数找工者终日奔波，耗尽盘缠，最终无功而返。 南下广东的最初几年，试过同时接待几个找工作的亲友和乡亲，找到工作的寥寥无几，最终结果多是，给他们送上返乡盘缠，带着歉疚送他们返乡。 也许，正是不敢辞职的职场氛围，塑造了那个时代的职业忠诚，让人们在各自岗位上兢兢业业，任劳任怨，不敢轻言辞职。 回溯不敢辞职的那一代人，多是60后70后，当年正青春。而今，同样是这一代人，成了职场嫌弃的一代，他们中的许多人缺少了辞职的勇气和底气。 他们的后代成了职场新生代，习惯了挑选老板，颠覆了职场逻辑。试着跟经营企业的朋友谈起年轻员工，他们摇摇头：我们为员工打工。 2022-06-08 |
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