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李女士是一位女销售，在毕业之后就进入了一家房产销售公司，但是在怀孕之后李女士却发现自己竟然被老板调离岗位，再找老板询问原因的时候，老板给出了一番理由，老板认为在公司里，李女士要么在新的岗位中体现出自身价值，要么就离开公司。
因为公司并不欢迎，总是耽误工作进展的员工，而李女士在进入新的客服岗位工作半个月后，就被老板升职为部门的主管，很显然李女士通过自身的能力和良好的工作态度，包括责任心，打动了老板，才有了现在的管理人员的位置。 当原因曝光之后，不少网友都纷纷点赞，认为在公司里工作，一些员工可以通过自身的综合能力和抗压能力帮助自己在岗位中升职加薪，但是也有一些员工在被淘汰被替代之后就开始变得自甘堕落。 在笔者看来，那些真正内心强大非常厉害，而且能够在公司升职加薪的员工都会有以下这几种狼性思维，在团队中能够和同事配合得非常默契，而且能够无条件服从领导的指令，工作时间越久越能够在公司里打动领导，这其实就是他们的魅力，这其实就是他们在公司里通过自己的执行力和行动力，让领导心服口服。
当然最为关键的还是在于这些员工可以通过不断的调整心态，不断地让自己在公司里以良好的态度和责任心去好好的工作，踏实努力的去尊重工作任务，时间长了可能就会让领导心软。 第一，非常负责拥有强烈的责任感，不管对待工作还是对待家人都是尽职尽责，在行动的时候能够做好自己的份内工作，绝对不会拖延。 第二，有较强的执行力，无论是在职场中还是在创业道路上，他们懂得身在团队，可以通过出众的能力去听从领导的指挥，就会让自己具备非常好的前途。 第三，不断的和团队里的同事一起沟通，在和他人相处的时候积极的沟通，不仅可以帮助自己处理复杂关系，而且也能够融入团队，不会受到限制。
第四，合作的时候实现双赢，并且懂得牺牲，懂得吃亏是福，在面临惨烈竞争的时候不会过于自私，能够懂得为他人考虑，能够换位思考。 第五，懂得投资人际关系，懂得花费更多钱财和利益，去让自己获得工作成果。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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