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今天去了以前老单位做客，看到了几年前单位的老师傅。我记得那会师傅还是一个水电工，当时我们一起共事的时候他就已经50多了，现在一转眼60了，却当上了部门副经理，对此我却一点不惊讶。一个师傅兢兢业业在一个单位工作了30多年才从带班师傅做成副经理这难道不恰恰讽刺了电工行业高风险低回报这个现状吗？ 我想师傅当上副经理并不是说领导看重了师傅的能力，而是为了顺水推舟，师傅的能力在很久以前就是有目共睹的。这就是属于看你快退休了， 然后给你安排个好差事，也能给领导落下好名声那种。除了电网的，其实在每个单位都一样，后勤保障的电工收入水平最低。那么为什么会造成这种现象呢？是什么拉低了电工这个行业呢？老师傅闲聊中跟我说的话提醒了我。
师傅说，在我辞职的第二年又辞了几个人，单位实在缺人，就去人才市场招聘，最终找来了两个。一个是30多岁以前卖鱼的大哥，一个是20多点才毕业的小伙子，但是这两位都是属于游手好闲那种，都从来没有接触过电工。问题就出在了他们入职的一个月后。 当时单位物业楼有个楼道需要安装灯泡，师傅带了30多岁的大哥去的。装灯需要接线呀，师傅就让大哥在闸箱接个线过来，大哥干活倒是很快，不一会就把线拉过来了，但是拉的途中大哥跟师傅说了一句话可把师傅吓坏了，大哥说：“师傅，我怎么感觉手这么麻啊”，师傅当时定睛一看，好家伙，大哥拉线的时候居然拿着线头接头处，师傅说他当时瞬间一身冷汗，赶紧朝着大哥吼：“你赶紧把线扔了啊，麻你还拿着”。后来师傅检查发现，这个神人大哥接线居然不拉闸，又经过多方试探了解，才发现这大哥就是一个“电盲”，出了这个事后，师傅马上联系领导把这位大神调到了水工了，但是大哥感觉受到了侮辱，不久就辞职了。
福无双至，祸不单行。摸电门时间后的短短一个礼拜后，那位20多岁的小伙子又干了一件奇葩事，在大厅换灯泡的时候，灯泡不亮，以为灯口簧片没有弹性了，居然用手拿着铁棍捅灯口中间的簧片，被电后直接从梯子上摔了下来，幸好只是摔着折了胳膊，问题倒是不大。但是通过这两件是不反映出一些问题吗？
我们看，一个电盲和一个跨行毕业新人面试电工的时候居然轻松通过，难道做电工真的那么简单？我知道现在好多单位都是这样，招聘时你有没有证无所谓，你来了我们出钱给你考。但是难道就不应该考虑下就职者到底有没有电工方面的经验吗？难道就应该漠视生命和人身安全吗？ 我想就是这些求职者的无知和这些招聘单位的愚昧拉低了电工行业的门槛，让电工这个行业越来越不值钱，越来越难做，难道电工不应该是一个专业性很强的行业吗？ 其实，现在电工行业就像一个败了的橘子，外表光鲜，里面却烂透了。你看着到处都是同行，但是在这些同行中有几个是能够对自己负责的人呢？ |
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