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人在江湖飘，哪能不挨刀，不管你身处何方，都是江湖一隅，自然刀光剑影。既然身在江湖，那就一定有武林秘籍，而且不止一本，每本都是各领风骚，独树一帜。金庸老爷子的武侠江湖里面就有不少高深莫测的秘籍：《九阳真经》、《九阴真经》、《乾坤大挪移》、《六脉神剑》、《照神经》、《葵花宝典》……现代社会里也有很多类似的宝典：《穷爸爸富爸爸》、《心灵鸡汤》、《人生不设限》、《了不起的盖茨比》……从出生到临终，从人生哲学到发家致富，每个阶段都能找到那么几本经典。 招式很重要，卖相不错，但是更重要的是内功心法，只有练好内功，人才会真正强大，否则就是花拳绣腿的套路。 你以为踏入社会才是进入江湖吗？大错特错！江湖从你投胎那一刻就开始了，每个人无时无刻不在以各种方式争夺着成长的资源。江湖是条不归路，随着年龄的增长，圈子只会越来越大，从受精卵开始，呱呱坠地，牙牙学语，幼儿园，中小学，大学，直至踏入最大的染缸——社会。人生就是一直在不同的圈子里周旋往复。 人在缓慢成熟的过程中，会慢慢发现一些看似愚蠢，实则精妙无比的游戏规则，当然，有一些需要时间的沉淀才能理解。 一、逐级汇报签字 这是招致大部分刚踏入社会新人最痛恨的一件事，看似拖沓，效率低下。新人大部分眼高手低，觉得自己年轻有为，单位那些老家伙们就喜欢指指点点，但实际上工作经验是需要累积的，有一些新人自我感觉良好，在老人眼里是不值一提，无法落地的，这个时候就需要老人去指点迷津，把把关，前提是你所谓的老家伙们得愿意帮你，再说汇报签字本身也是一个熟悉单位人和事最快速的方法，汇报签字之后，事办法好了有助于别人了解你，办不好有人帮你背锅。另外，你觉得一些事火烧眉毛，在老人眼里可能就是小事一桩，分分钟可以搞定，你搞不定是因为你能力不行。 二、无休止的开会 开会看似占用了大量的时间，耽误了本职工作，实则是提升效率的一种办法。扪心自问一下，有几个人看到文件之后会耐心阅读并且熟记在心，懒是天性。开会本身就是一个学习的过程，可以逼着你去熟悉政策文件，试问一下，哪个成功人士不是天天开会开出来的，看看身边那些人，连会议都不参加在本行业基本都属于碌碌无为者。而且会议可以统一思想，取得共识，把未考虑周全的问题消灭在萌芽中，让你把握住大方向而不是自以为是的去触犯规章制度，保护好执行者。有人觉得会议无意义，无非就是会议内容没听，听了，也没去做。 三、喜欢论资排辈 好多人觉得论资排辈是最消极的一种方式，不能充分体现个人价值。诚然，有一些老资历倚老卖老耍架子。但是稳定是压倒一切的，如果单位内部不稳，基本上大量工作就是举步维艰。年轻人理解不了不能证明他就是错的。单位老人毕竟呆的年份久，大风大浪的都经历过，不管从哪方面来说都远比年轻人经验丰富的多，各种规则，套路都明白，平日不显山不露水，关键时刻这些经验是可以顶上去的，热血和勇气能解决的只有那么一小部分，大部分的事还是需要靠老资历，解决问题的能力就决定了你所处的位置。退一万步讲，能力这个东西，太难以量化和判断，大部分工作都属于低级重复劳动，资历可是可以量化的，特别是曾经经手处理过的事，是否完成，完成度如何等等。 凡事有交代，件件有回落，事事有回音，是为靠谱，每一个在各行业靠前的人士基本都是这么过来的，你要相信一个事，组织的力量远比个人强大，组织经过数年沉淀划定的规矩可能是用惨痛的教训换来的，你不理解首先应该是服从，然后才是理解和掌握，直接跳出来反对才是最愚蠢的。 人生如戏，但又不是戏，戏可以彩排，人生不行。练不好内功，拿到再多的秘籍也没有用。人首先应该是努力提升自己，当你的才华还撑不起你的野心时，你就应该静下心来学习，当你的能力还驾驭不了你的目标时，你就应该沉下心来历练。只有证明了你的能力和水平之后，说话才有份量，要不然对大部分人而言，你的话也就是个屁。 |
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