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6月10日，越南多名学者、专家和企业家齐聚胡志明市，举行关于疫情后社会民生问题的研讨会，从财政安全和社会生活安定的视角来分析越南劳动者的现状及未来。越南总工会工人和工会研究院院长武明进表示，今年年初以来，全社会积极复工复产，服务领域劳动者增加39%，工业和建设领域增加34%，“用工难”的情况已有所缓解。劳动者的收入也比上个季度略微增长，每月平均收入为640万盾。武明进指出，以当前的收入水平，无法保障劳动者的生活稳定。尽管越南政府已颁布各项针对劳动者的辅助政策，但社会问题依旧层出不穷，收入低、住房困难、生活无保障等民生问题仍未能彻底解决。武明进强调：“令人担忧的现状是，11%的工人需要经常借钱维持生计，36%的工人需要偶尔借钱维持生计和看病。同时，工人群体的劳动强度高、时长久、工资低，若不加班或兼职，是无法维持生活的。”据悉，越南参加社会保险的劳动者约5000万人，同比略有增加。参保企业比例高达95%-97%，但最需要社保的低收入人群，往往又不在这些企业工作，从而也无法享受社保福利。那要如何保障劳动者的社保福利呢？对此，武明进建议，政府部门应积极向民众宣传社保福利制度，使其了解参保的重要性。与此同时，相关部门也要调整政策，为劳动者创造更多工作岗位和社会福利。胡志明市工会法律政策办公室主任阮成都表示，2021年，胡志明市新冠疫情复杂多变，大部分生产经营活动被迫停滞，仅剩不到30%的生产量。全市必须遵守“三个就地”、“两点一线”的规定，不仅影响劳动者的生活，还限制了劳动者的收入。为帮助劳动者解决困难，胡志明市工会提议本国政府尽快颁布关于调整人均最低收入的规定，相关部门了解本市低水平生活现状，以此全面开展社会性帮扶政策，造福千家万户。
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