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导读： 1、调整选择工作理念 2、选工作方法 3、面试注意事项
01 调整选择工作理念 又到了一年高校毕业生离校的时刻了，由于今年经济形式不是很好，叠加疫情原因，再赶上今年毕业人数创新高，多种因素叠加，导致今年毕业生就业成为近几年最难毕业生。前端时间国家发布的16-24岁待业人员高达18.2%，从这个数字上也看出就业形势的严峻，即使面临毕业离校，仍然有很多学生并没有找到工作。 所以根据目前形势，我们在选择工作时，要改变过去的找工作理念。首先我建议的找工作理念是“先就业再择业”，骑驴找马。对于很多毕业生并不是找不到工作，而是找不到心仪的工作，造成了被动失业。现在早已经不是一份工作干到老的年代了。据统计一个人一生平均换4-10份工作，平均3-5年换一份工作。现在年轻人换工作频率比老一辈要高，有的人甚至几个月就换一份工作。找到心仪的工作当然好，找不到就先退而求其次，先就业，然后再调整，走曲线救国的路线。比如我们没有进入互联网大厂，但是我们目标是互联网大厂，那我们可以找和互联网大厂有类似工作的企业，通过自己努力，提升自己能力，通过社招再进去，这样经历的人很多，再就是找和目标企业有业务往来的企业，通过业务往来了解对方用人标准和需求，积蓄力量，待时而动，也是不错的选择。 第二个理念是不要担心专业不对口，完不成企业交给的任务。其一是现在高校交给的知识，远满足不了企业的需求，专业和非专业差别并不大，除非在企业实习一段时间，了解后针对性自学企业用到的知识，可以快速上手。专业不对口把工作干得好的比比皆是，不说比人，就那自己经历来说，周围很多人都不是专业对口的，都是通过自学快速达到岗位要求的。其二，人的潜力是很大的，可塑性很强。除非你已经是博士毕业，在一个领域深耕了10来年了，那肯定和其他专业差别很大，就本科、专科而言，差别不大。第三，一般企业招人后有培训，有导师，只要自己肯努力，有一定学习能力，满足岗位的需求还是很容易的，再加上现在互联网资源这么多，想学习进步，还是有条件的。 第三，找工作要适合自己成长的单位，不要过分强调薪资的高低。人生工作前几年要以成长为第一目标。很多人为了高薪，选择了自己不喜欢的工作，干着也没劲，弃之可惜，没有工作成就感，几年之后，同学聚会就会看出差异，那些注重成长的人，可能很快就会超过起步高薪的人。人生是长马拉松，不是短跑，要有长远眼光。
02 选工作方法 选择工作有几个方面需要考虑，一个是城市，就是工作地点，尽量选择大城市，那里机会多，环境相对公平，只要自己努力，还是可以打下一片天空的，即使没有达到自己的目标，有大城市的工作经历，去中小城市还是有优势的，这叫“进可攻，退可守”，一开始就到小县城，再去大城市，相对从大城市到小城市来说还是要艰难一些。根据世界经济发展规律，结合我们现在社会发展方向，未来农村和小县城容不下这么多人，农业现代化，已经解放了大部分农村劳动力，随着土地确权，土地流转，未来农业也是集约化发展。现在我国行政村每年都在快速减少，即使保留下来的村，劳动力也所剩无几，都去城市打工了。县城没有那么多就业岗位，人们不得不去大城市或城市群去寻找出路。 另一个方面选择就是行业，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。到现在行业之间的薪资待遇还是差异很大的，所以要选对行业。选对风口，猪都能飞起来，成功相对容易。在行业方面，建议选择新兴行业，在新行业中，由于没有太大的壁垒，竞争相对容易。像传统行业，好岗位、好机会都已经有人了，我们再去争去抢，困难很大。新行业，新部门、新业务、新岗位孕育新的机会，所以最好选择新行业，新业务，新岗位。 第三，要根据自己的性格、能力去选择适合自己的工作。不要看人家去考公务员、考事业编了，我们就跟着去考。看互联网大厂薪资高，大家都争着去，我们就跟着去。现在就业环境不好，很多家长都希望自己孩子有个稳定可靠的工作，但是那不见得适合所有人，前段时间有硕士、博士去县城考公务员，其实县城公务员稳定、安逸，但是薪资不高，而且机会也不是太多，在县城想升到处级太难了，如何和其他同学比比，估计落差会更大。找工作要尽量符合自己性格，自己有热情去从事这份工作，如果仅仅为了稳定安逸，干自己不喜欢的工作，那就太不值得了。 第四，要了解单位的一把手的情况和企业文化情况。说是选单位，其实也是在选择人和工作环境。人一辈子就是在选择跟谁在一起的过程，学习选学校和老师，工作选领导和单位，结婚选对象和房子。这很关键，跟对人，选对单位，可能会加速成长，提高我们成功的机会。
03 面试注意事项 找工作就要经过面试，为了提高面试成功率，我们还要做好充分准备。 第一要准时。一般在面试前几天会通知面试者参与面试时间和地点。我们要提前看好去面试地点的路线，最好提前半个小时到，防止路上堵车或其他临时事情耽误时间。有时面试地点不好找，也耽误时间，千万不要晚出门，宁可在面试地点等一段时间，也不要换慌张张去面试，更不要迟到，否则会给面试官留下不好的印象。 第二背个包，多带份简历。有的单位自己准备简历，有的则不准备，我们需要提前准备好简历，防止对方给我们要时我们没有，显得场面尴尬。另外也带支笔和部分纸，有时面试前先笔试，我们要自己带好这些工具。 第三，关于穿着，要干净整洁。虽说外貌不是关键要素，现在大部分人不会以貌取人，但是穿着也代表着部分性格，穿着邋遢会给人工作邋遢的感觉。况且有些岗位对着装就有要求，所以我们要穿着得体，不要穿奇装异服，也不要穿背心裤衩之类的衣服，毕竟上班的地方，不是休闲的地方，要穿着符合环境要求。 第四，在回答面试官问题时，不卑不亢，态度温和，即使面试官问一些刁钻的问题，也许那就是在考验你的其他反应，我们正常作答即可。避免和面试官发生争执，哪怕他说的不对，我们大可不必在现场指出对方的问题，可以面试结束，以请教的方式，再复述一遍问题，让对方明白即可。 第五，最好去面试前，充分了解面试单位的相关信息，在面试过程中，可以说出面试单位情况，显示对面试重视，有诚意，至少可以加印象分。 |
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