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宴会中，达官贵人们觥筹交错，相谈甚欢，气氛融洽。 当最后一道餐点结束时，侍者为每人端来了一盘洗手水，精巧的银盘里盛着清澈的凉水。 印度客人不知道这盘凉水是用来洗手的，端起盘子，咕噜咕噜地一口气喝光了，一旁作陪的贵族见此大吃一惊。 而身为宴会主人的温莎公爵，却面不改色，一边与客人继续谈笑风生，一边也端起了洗手水。 他没有多说什么，而是效仿着印度客人的样子，自然而然地将那盘洗手水一饮而尽。 在场的众多贵族见状，紧绷的心弦像获得了解放一般，也都纷纷把面前的水喝光。 原本一场即将引发的难堪与尴尬，就这样在温莎公爵的善解人意中，化解于无形。 层次越高的人，越懂得尊重别人，他们更懂得尊重中包含的平等、价值、人格和修养的意义。 而层次低的人，往往自私、目光短浅、以自我为中心、没有良好的修养和教养，总喜欢站在自以为是的道德制高点去指责别人，不懂得尊重人。 有一话，是这么说的，我深以为然： 我以为别人尊重我，是因为我很优秀。慢慢地我明白，别人尊重我，是因为别人很优秀。 陀思妥耶夫斯基也曾说：对人不尊敬的人，首先是对自己不尊重。 优秀的人更懂得尊重别人，对人尊敬其实是在庄严自己。 记起一个酒店面试的一个故事： 有一个酒店招聘助理，经过几轮复试，最后留下两个人，到见总经理的最后阶段。 一个是高材生，很优秀漂亮的一女孩，另一个是长相一般的男孩。按照一般的思维，漂亮的女孩，能力很不错，而且总经理是位男士，最后录取那位漂亮姑娘的机会要比那个男孩大。 那天，他们两个人一起被通知去总经理的办公室，路上遇到一位保洁阿姨在擦玻璃，她的清洁车放在旁边，转身时不小心撞到姑娘，把桶里的水泼到了两个人的身上。 同行的姑娘鞋子和裙摆上都有水渍，那个男孩裤子和皮鞋上也是。 那位姑娘瞬间就火大说：“你这个保洁员有没有长眼睛，明知道后面有人来，你是不是故意的。我等会要面试，现在你看看我这样怎么去见人，耽误了我的面试你负责得起吗？真是倒霉。” 又转头对那个男孩说：“你等下我，我去收拾下，等会儿一起去，要不然你一个人去也不好对吧。” 说完，不等回答她就往洗手间方向去了。 男孩对保洁阿姨说：“阿姨，没关系，就是溅到一点水，你别太自责，下次注意就好。” 最后，他们两个人到总经理的办公室。 总经理对男孩伸出手说：恭喜你，你被录取了。 原来，所谓最后一场面试，就是刚才保洁阿姨的那段考验。 那位总经理说到： 我们是服务行业，心里有别人，懂得尊重别人是最重要的。有教养的人，往往是一个懂得尊重别人的人，顾及别人感受，懂得换位思考。在人之上，能尊重体恤下属，在人之下，能自尊自爱不自弃，这样以后才能委以重任。 的确，尊人者，人尊之；自尊者，人亦尊之。尊重的最高境界，不是所谓的感同身受，而是以己之身受人之感。 懂得尊重别人的人，尊重别人的努力，不嘲弄笑话；尊重别人的地位；不自命清高；尊重别人的感情，不作弄算计；尊重别人的短处，不议论指点。居人上，不趾高气昂；比人强，不狂妄自大！
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