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李女士是一位女销售，在毕业之后就进入了一家销售公司，她认为自己可以通过良好的情商和销售能力，帮助自己获得较高的收入。
前不久在陪老板参加饭局的时候，由于老板被几个客户轮流的敬酒眼看，老板已经无法支撑，于是女士便好心帮老板挡酒，回到公司之后就被老板升职为部门的主管。 很显然老李女士通过挡酒的方式帮助自己在公司里步步高升，这其实就是高情商的行为和表现，并不是所有员工都能够在领导遇到麻烦的时候看到领导的难处，而那些能够在公司里成为心腹的员工，一方面会考虑到员工的感受，另外一方面，也能够主动在领导遇到真正麻烦的时候帮领导度过难关，领导在此后自然就会知恩图报，或者是认为员工值得培养。 笔者认为，也许你在公司里工作总是不以为然，但是有些时候你会发现一些同事却能够捷足先登，恰恰就是在于他们能够在和领导相处的时候打动领导，让领导觉得在尊重他。
所以大家无论是在和领导相处，还是在和客户聊天的时候，一定要有高情商的表现，尤其是要具备以下这几种表现，才能够让你在和他人相处的时候有好的人脉资源，并且能够帮助你在行业中快速成交订单。 第一，高情商的人对他人的情绪察觉非常的敏感，并且能够融入社会，有良好的人缘。 第二，擅长帮助他人，并且懂得付出，更能够贡献出自己的价值，和朋友互帮互助。 第三，这些人际关系的高手，能够主动建立人情账户，在自己需要帮助的时候就能够得到对方的响应。 第四，能够懂得双赢，快速进入他人的内心世界，非常的体贴，拥有共情能力的高情商员工，具备快速理解他人的能力。
第五，懂得察言观色，对于他人有足够的清晰和了解，能够使交谈快速进入状态。 第六，心态平和，随时调整心态，很少把自己的价值观强行灌输给他人。 第七，不断改善自己的缺点，在人际交往中能够懂得接受他人的反馈，既能够积极改正，又特别谦虚。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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