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小张是一位研究生，在毕业之后本来能够进入国企岗位获得比较好的发展，可是却被父母推荐到了亲戚的公司里，亲戚的公司是一家科技公司，本来小张以为自己能够获得高薪，但是仅仅只有2000元的月薪工作半年后工资也没有上涨，于是小张也是多次找到亲戚，希望亲戚能够涨工资，但是亲戚却总是一拖再拖，没有给出最终的回应，这让小张非常的愤怒，她觉得自己在公司既没有得到亲戚的气重，而且也没有办法获取良好的心思，帮助自己减轻负担，所以最终选择了辞职。
笔者建议，一些父母或者老年人在退休之后最聪明的活法，其实就是不要再给子女推荐以下这几类没有前途反而会限制子女能力的工作了。 第一、把子女介绍到亲戚公司，现在有不少长辈，在退休之后总觉得自己和某个亲戚某个朋友关系非常的不错，于是便会在子女毕业之后让子女进入亲戚的公司，但是却并不知道亲戚长着一双势利眼，当你有求于亲戚的时候，亲戚并不会对你有较好的态度，而且在公司里会通过更加严格的制度或者是罚款来约束你的子女。 所以大家在公司的工作的时候，要明白一些亲戚或者是一些朋友并不会对你有太多的热情，反而会在你遇到麻烦的时候，冷眼旁观冷漠的亲戚，会让你在公司里无论怎样努力都得不到更多的收入，反而会看到这些势力的亲戚曝露出自己的真面目。
第二、不要让子女从事一些和专业不相关的工作，当你退休之后实际上就已经离开了职场，开始离社会越来越远，慢慢的在生活中去选择安逸的生活，或者是培养自己的爱好，可是在这时如果你总是擅自做主张子女去从事一些和专业和兴趣并不是很相关的工作，在漫长的职场中就会让子女备受煎熬，甚至有些子女会和家人一刀两断。 社会是非常现实的，作为长辈，作为父母在推荐工作岗位的时候，尽量选择一些有利于子女前途的工作，发挥自己最大的作用，利用自己的影响力帮助子女能够在公司里争执下心，或许子女才不会和你有众多矛盾，当然最为关键的就是不要去趟浑水。 第三、不要推荐子女去一些创业公司或者是企业小公司，当子女进入小公司之后会发现一方面要去承担创业公司里繁忙的工作，根本就没有大把时间和身边的朋友同学修复关系。
另外一方面在公司里如果不加班就会被领导所针对，即便是在公司里工作，也会因为心态消极导致情绪的很大影响，虽然这一些年轻人在公司里能够通过调整心态，让自己面对生活有更多热情，但是大家工作时间长了就体会到了自己选错了工作。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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