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自己能不能把自己的社保交费从60%调整到100%呢？应该如何进行调整？首先这个社保的缴费指数，如果是作为企业在职职工的话，那么自信是没有办法来调整的，因为都是由企业单位来承担相应的一个缴费比例，并且社保的缴费指数是完全由企业来进行申报的。  实际上这个问题，在2019年社保税改以后就会得到一个根本性的解决。因为很多企业单位为了降低自己的用工成本，往往都是按照一个最低缴费标准，也就是按照60%来缴纳员工的一个社保待遇的那么社保税改以后，他的目的主要就是要求，所在的企业单位按照自己员工本人的一个工资标准和和员工的总数，来交纳社保待遇，所以说，如果自己的工资标准远远高于60%的一个缴费指数，那么就要提高这样的一个缴费指数，才符合社保税改的要求。 社保税改的要求，一方面是能够提高员工的一个缴费指数，所以说，作为员工来讲，自己的缴费支出能不能够直接从60%提高到100%，就要根据你自己的一个工资来决定了，如果说你的这个工资待遇和你们当地社会平均工资是完全一致的，那么你的这个缴费指数就应该按照100%来进行，在基本上2019年的时候就能完成这样的一个缴费指数的变更。  还有一个比较特殊的参保群体，那么就是作为灵活就业的个人，来参保的这部分群体，当然灵活就业的个人，他自己的社保待遇是完全由自己来进行承担的，所以说，在选择这个社保缴费指数方面是自由的，可以进行选择的。也就是说你可以选择60%，也可以选择70%，可以选择80%，甚至是100%，这个都是没有任何问题的。 当然这个缴费指数的选择是，每一年在交费之前可以自由的选择一次，也就是说一年可以变换一次缴费指数。举个例子比如说你2018年是按照60%的标准来缴纳的，自己的养老保险的缴费指数，那么到了2019年，你的个人经济条件宽松了，可以提高自己的缴费指数，那么你就可以在缴费之前选择一个，100%的缴费标准来缴纳自己的社保待遇。  这个100%的社保缴费，相应的就会提高你自己的一个缴费金额。也就是说你的这个缴费金额，比如说在60%的时候，你仅仅只需要交纳6000元，那么提高到100%之后，你就需要承担1万元的一个费用。所以这就是提高缴费指数给自己带来的一个影响，当然这个缴费指数是直接关系到自己今后退休金的一个待遇，所以说提高缴费指数，也会相应的提高自己今后退休金的一个待遇。 感谢阅读，每天讲点退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。 |
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