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公元前403年， 韩、赵、魏三家分晋，历史进入到战国时代。魏文侯魏斯成为魏国第一任正式君主，是他一手缔造了真正的魏国。魏国在他的领导下，最先开始变法，也使得魏国最先强盛。当时的魏国国力强盛，人才济济。在战国时期，恰如当代世界，倡导人才无国界，复杂的魏国环境使魏国许多人才远走他国，最终让魏国走向衰落，反而成就了敌国的崛起。在此，我整理收集了一些文献，与朋友们分享： 一、商鞅 商鞅（约公元前395年－公元前338年），姬姓，公孙氏，名鞅，卫国人。商鞅年轻的时候，侍奉魏国国相公叔痤任中庶子。在魏国不得重用的背景下，商鞅离开魏国，来到了秦国。在此基础上，商鞅辅佐秦孝公，积极实行变法，使秦国成为战国中后期强大的国家，史称“商鞅变法”。商鞅变法后，他率秦军收复了河西之地，赐予商於十五邑，号为“商君”，史称为商鞅。对于商鞅变法来说，可以说是战国时期最成功，也是影响最为深远的变法了。如果没有商鞅变法，秦国也很难一统六国。因此，到了战国末期，李斯就表示：孝公用商鞅之法，移风易俗，民以殷富，国以富强，百姓乐用，诸侯亲附。 二、张仪 张仪（？－前309年），姬姓，张氏，名仪，魏国安邑（今山西万荣县王显乡张仪村）人。对于张仪来说，不仅是魏国人，还是魏国宗室的后人。不过，非常可惜的是，张仪当初曾和苏秦一起师事鬼谷子先生，学习游说之术，苏秦自认为才学比不上张仪。张仪和苏秦完成学业之后，就去游说诸侯，也即张仪一开始没能为魏国效力。张仪首创“连横”的策略，游说六国入秦。得到秦惠文王的赏识，封为相国，奉命出使游说各国，以“横”破“纵”，促使各国亲善秦国，受封为武信君。公元前310年，秦惠文王死后，秦武王继位。张仪失去宠信，出逃魏国，担任相国，次年去世。虽然张仪最后回到了魏国，不过，其主要成就都是体现在帮助秦国上，也即其没能为魏国做出重要的贡献。 三、范雎 范雎（？－前255年），字叔，魏国芮城（今山西芮城）人。在战国中期，范雎差点被魏国相国魏齐鞭笞致死，后在郑安平的帮助下，易名张禄，潜随秦国使者王稽入秦。范雎见秦昭襄王之后，提出了远交近攻的策略，抨击穰侯魏冉越过韩国和魏国而进攻齐国的做法。在获得秦昭襄王的重用后，范雎最终成为秦国宰相，因封地在应城，所以又称为“应侯”。总的来说，对于商鞅、张仪、范雎这三位顶级人才，都没能在魏国建功立业，反而帮助秦国走向崛起和强大。而秦国的强大，无疑让地处中原之地的魏国遭到了步步蚕食，乃至于走向衰落。 四、吴起 吴起（公元前440年－公元前381年），姜姓，吴氏，名起，卫国左氏（今山东曹县）人。公元前409年，魏文侯任命吴起为主将，攻克秦国河西地区的临晋、元里并筑城。次年，吴起再次率军攻打秦国，一直打到郑县。而秦国只能退守至洛水，沿河修建防御工事加以防守。不过，魏武侯这位君主在位时，吴起离开魏国，投奔楚国。吴起投奔楚国后，楚悼王任命吴起为宛城太守，一年后升任令尹。担任令尹后的吴起在楚国国内进行了吴起变法，经过吴起变法后的楚国国力强大，公元前381年，楚国出兵援助赵国，与魏军大战于州西（今河南省武陟县西南以西），让魏国吃到了败仗。由此，非常明显的是，魏国流失的吴起这位人才，帮助楚国走向崛起。 五、孙膑 孙膑（生卒年不详），本名不详（山东孙氏族谱称其为孙伯灵），出生于阿、鄄之间（今山东省菏泽市鄄城县北）。孙膑曾与庞涓为同窗，庞涓担任魏国将领后，孙膑也来到魏国。但是，庞涓因为妒忌孙膑的才华，不仅不重用孙膑，反而陷害他，导致其遭受膑刑。后来，孙膑在齐国使者的帮助下，得以离开魏国，投奔齐国。田忌赛马后，庞涓被齐威王任命为军师，辅佐齐国大将田忌两次击败庞涓，取得了桂陵之战和马陵之战的胜利，奠定了齐国的霸业。在战国中期，魏国的衰落，无疑和桂陵之战、马陵之战存在直接的关系。而齐国的崛起，也在一定程度上加快了魏国的衰落。 六、乐毅 《史记》中记载：乐毅贤，好兵，赵人举之。及武灵王有沙丘之乱，乃去赵适魏。 乐毅先祖乐羊为魏文侯（魏斯，魏国开国君主）手下的将领。曾率兵攻取中山（参见魏灭中山之战），因功被封在灵寿。对于乐毅来说，先是中山国人，后赵国消灭中山国，他曾在赵武灵王麾下为官。赵武灵王去世后，乐毅又离开赵国，投奔魏国。当然，和以上几位顶级人才一样，乐毅也没能在魏国获得赏识。于是，后来得知燕昭王求贤若渴后，乐毅就离开魏国，来到了燕国。公元前284年，他统帅燕国等五国联军攻打齐国，连下70余城，创造了中国古代战争史上以弱胜强的著名战例，报了强齐伐燕之仇。因此，就乐毅作为魏国流失的一位顶级人才，帮助燕国走向强大。 七、公孙衍 公孙衍是土生土长的魏国人，出生在魏国阴晋，早年出仕魏国，担任犀首一职，因而后人多以“犀首”称呼公孙衍。公孙衍在魏国长期得不到重用，而后受秦惠文王的邀请，来到了秦国，成为了秦国客卿，随后又被秦惠文王拜为秦国第二任大良造，积极谋划对魏国的作战。公元前330年，秦惠文王派出公孙衍率军再度与魏国激战于河西，全歼魏国河西驻军，俘杀魏国上将军龙贾，使得河西之地彻底回到了秦国的怀抱里，这也包括公孙衍的家乡阴晋，秦惠文王为了表达自己的喜悦之情，将“阴晋”这个富有魏国色彩的名称改成了“宁秦”这个带有秦国色彩的名称。 那么，魏国人才济济，为什么反而从“人才摇篮”变成“人才市场”，留不住顶尖人才？这其中主要原因有： 一是复杂的国内政治环境。魏文侯在位时，不问出身，不论贫贱，唯才是举，礼贤下士，大胆启用了一大批如西门豹、李悝、翟璜、吴起等小贵族、平民政治家，魏国开始从贵族政治向官僚政治转变，进而使得魏国富国强兵，成为了天下的霸主，后世史家无不称赞魏文侯之贤名。 然而魏国之后的国君，多数是轻视人才，任人唯亲、任人唯贵，不懂如何运用人才，像商鞅这样的大才，被放置在一个小官上，无法发挥出他的作用。再者，魏国没有人才选拔和推荐机制，全凭当权者个人喜恶，无法真正得到有用的人，即使寻到有才能得人，也很容易被一些当权者视作威胁进行迫害，就如同孙膑一般。最后就是魏国的君主不能做到用人不疑，很容易被流言所左右，不能发挥出人才的作用。 二是国家战略和人才不匹配。魏国是战国时期最先强盛并称霸的国家，然而自从马陵之战后变迅速衰败，国家逐渐被秦国蚕食，同时由于长期处于四战之地，诸侯环绕，很容易被其他诸侯围攻，注定了它的扩张道路艰难，后期更是奉行积极防御政策。然而魏国的人才多数走得是扩张道路，国家战略和人才定位不一致，这也就是为什么张仪商鞅这些人要离开，即使他们留在魏国，发挥出来的作用也是有限。 三是人才性格的缺陷。有大才的人多少有些性格缺陷，像吴起杀妻弃母、商鞅滥杀无辜、张仪卖国求荣，这些人功利心过强，为了名利不择手段，让魏国君主和大臣很不待见，这也是他们不受到重视、容易受到猜忌的原因之一。 |
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