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刘杰到公司面试，面试官是一位漂亮的美女，在简单做了介绍后，女面试官问：人身上哪个洞最小？刘杰瞬间懵了一下，但很快反应过来回答了问题，当场就被录取了。 一个销售公司进行招聘面试，面试官是一位漂亮的美女。第一个面试者上前面试，面试官问了一些专业相关的问题，但回答的都不是很理想，突然女面试官问：人身上哪个洞最小？面试者显然没有想到面试官会提出这样的问题，面对这个问题也就没有回答上来。 第二个面试者想了一下回答到：我觉得这个问题没有必要回答，这和我的工作没有关系。轮到第三个面试者回答问题，他想了一下说到：我觉得应该是耳洞。面试官随即摇了摇头！  接下来相继进去了好几个面试者，回答的都很常规，也都没有达到面试官的满意。后来轮到刘杰，他听到这个奇葩的问题时，也是懵了一下，不过他很快反应过来回答了问题，面试官非常满意，当场就录取了他，他给的答案是：毛孔。 很多人不明白，面试官问这样问题的内涵在哪里，觉得是无聊透顶，其实对于每一个面试官提出的问题，都有其很深的用意，这种没有绝对标准的答案，并不是考官有意为难你，而是从你回答问题的过程中，考察你逻辑思维能力，随机应变能力以及知识的涉猎程度。 以前听过一个故事：一个生产牙膏的企业，因为销量不好公司面临危机，公司向所有员工发出邀请，希望大家献计献策，如果能帮公司走出困境，将获得丰厚的奖励。 面对危机很多高层领导都一筹莫展，但一个员工却另辟捷径，他向公司建议增加牙膏的口径，理由是人们使用牙膏都习惯挤一定的长度，当牙膏口径增大时，人们的使用习惯不会改变，挤出同样长的牙膏，就需要更多的牙膏，这样一来牙膏的销量就会增大。公司立即采用了这名员工的建议，牙膏销量果然大增。  很显然，这名员工能够另辟捷径，出其不意，想到大多数人都考虑不到的问题，机智的逻辑思维和丰富的想象力成功的帮一个企业走出了危机。 所以，有时候看似一个奇葩的问题，其实是考官想要考察你某一方面的能力，多考虑问题背后的含义，才能得到更多的成功机会。 有时候一句话可以让别人开怀大笑，有时候一句话也能让别人对你产生不好的印象。如何一开口就能说出漂亮的话？我们怎么才能圆滑处理那些突发情况？ 在职场和生活中，懂得表达实在是太重要了。面对领导的提问，有时候自己明明很有想法却不知道如何有逻辑地表达出来。在日常生活中，有时候我们跟别人发生争执，却发现自己辩论不过人家。等到回到家冷静后，又懊悔当时争执的时候，自己怎么没有这样说、那样说。 |
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