|
一晃多少年又过去了，一切都发生了变化，人的生活方式，工作状态，精神面貌，都发生我们想象不到的变化。原来以为习以为常的，现在不能了，原来不肯的，现在却成了常态。时移世易，这才是进步。然而，一切的发生都有他们产生背景和环境，只有站在当时的背景下思考观察，不断回顾和总结，我们才会进步，总之，一切都在向好的方面前进，这是历史的规律。
一、一杯酒
“你喝一杯，我给你十万块。”李局长指着汤主任面前的酒说。
李局长是上级一个部门的局长，所在部门正好是大塘村的对口单位，大塘村是他们的联系点。此时的村主任小汤已经被酒精刺激得双眼通红，尽管反复说不能喝了，但李局长突然来了这招。
看着面前的酒杯，汤主任偏着头在掂量，这杯二两五，就是毒药又怎么样呢，十万元可以为村里办好几件事呢。村里的路车子都进不来，村小学的房子早应该维修了。
汤主任把眼睛一闭，心一横，大吼：“局长大人说话算数，我喝了。”李局长笑嘻嘻地说：“看你的。”汤主任抓起面前的酒瓶，同时又一只手将两只酒杯一下子拉到面前，咕嘟咕嘟地将两只酒杯全部倒满。他先端起一只酒杯，身子向后一仰，库哧一口，喝了下去。于是趁热打铁又端起另一杯，将头一抬，库哧一下，又干了，全桌响起了热烈的掌声。汤主任闭着眼睛好久才喘过一口气，哈的一声，似乎才活过来。
李局长竖起大姆指：“汤主任海量，酒品如人品，如此豪爽，我也说到做到，明天把票据开过来。”对下首的一位小伙子说：“浩子，明天就给汤主任汇20万。”那个叫浩子的小伙子应了一声“好嘞”。
尽管汤主任胃里像着火一般，但听到李局长的吩咐，他心里快活了很多。即使喝倒喝醉，甚至倒在酒桌上，只要能为村里筹集到资金也心甘情愿。他扒在饭店的卫生间里，使劲地抠着自己的嗓子，抽水马桶里一片狼藉，红的绿的黄的，看着自己就恶心。好在资金到手了，再也不用求爷爷靠奶奶找人了。尽管眼睛里火星直冒，但他还是依稀看到一条明晃晃的大路向前延伸开去，一直通到崭新的小学门口。
二、接待
说不努力也是太谦虚，我们大家伙拼死拼活地干，每样工作也非常出彩，但最后年终评比总在人家后面，甚至根本不在我们眼里的隔壁乡都比我们评比成绩好。后来一位驾驶员告诉了我们诀窍，他说：“你们真老实。”原来每次评比结束，驾驶员的后备箱都是满满一下。这才知道，人家在接待评比检查组时，还增加了这个“项目”。
既然有这样的“项目”，那就好办。各科室主动对接，提前抢答，把各个对口部门提前接过来，请他们为考核项目把关，最后评比前再请一次。每次在请他们把关的时候，驾驶员和工作人员忙得满头大汗，让后备箱都“满满”的。果然，年底评比提升幅度大大增加，检查组高兴，领导高兴，大家高兴。原来接待也是生产力。
三、送礼
到了年底，各个要害口子都得去送礼。送礼也是一个技术活。
送礼有分工，也讲究。
要是超市卡或购物卡之类的，就有领导直接送到上级负责人办公室，因为体积不大，不张扬。要是农产品，体积大，重头货，当然由各对口部门送。最好给他们驾驶员，当然驾驶员要有一份的，不然，这个“二局长”会找麻烦的。送到他们家里最好，免得难看。
一把手送上面哪些部门，二把手送哪些部门有严格的分工，就像排座位一样，是讲规矩的。或者根据自己的分工和上级对口部门联系也是一种方法。
因为送人东西也不开发票，于是有无送完，送多少是否有截留，都可能存在漏洞。一到节日，一些头头们就在盼着上门的，手机一刻也不能关的。特别是春节这样的隆重节日，一些负责人根本不敢出远门，就是等着上门的。因此当时注会一种说法：“大领导送上门，中领导喊上门，小领导要上门”，这反映了当时的政风不正，社会上的歪风邪气盛行。现在有吗，一般人不知道，看看通报或可知其一二。
四、良药
原来洪主任一直“三高”。他说，单位应该给他评个“残疾”，理由是他的身体之所以如此糟糕，就是因为办公室主任这个位置给害的：天天接待，顿顿喝酒。不“三高”才怪呢，单位的荣誉都是他用身体换来的，想想也是。
现在可好，招待少了，应酬少了，慢慢地洪主任“三高”也消失了。那天体检，说他的“三高”也没有了，大家有点不相信。原来洪主任不仅应酬少了，晚上时间也多了，天天吃过晚饭跑步或快走。洪主任感叹地说：“八味药引子合成的一副药把我的病治好了。”说罢他大笑，笑得很甜，也很有中气。 回想以前的种种现象，的确有些可笑，风气在不断的向好，但依然还有许多路要走。只要每个人都有一样的想法，事情终归好办。
|
