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小李是一位女大学生，在毕业之后和同学一起进入了一家销售公司，但是老板总是让大家出差，小李本来应聘的就是客服的岗位，但是老板却让小李被调离到销售的岗位，对此小李非常地无奈和愤怒。
前不久拒绝跟老板一起到外地出差，结果就被老板开除，老板认为小李不服从指令，这样的员工不配留在公司里。 不少网友看到原因之后都非常愤怒，认为老板强词夺理，通过权力来威胁员工，根本就没有顾及员工的感受，逼着再次也是建议大家在公司里工作，尽量不要选择一些私企公司，尤其是小公司，因为老板总是会便便加力的欺负你，以下这几份职业岗位虽然是临时工合同工，但是可以帮助大家至少不会被领导欺负。 第一、在殡仪馆工作，无论是做普通的员工还是做殡仪馆的化妆师，大家都能够在事业单位获取编制，虽然每年真正招聘的编制岗位比较少，但是大家如果能够进入岗位中工作成为稳定的员工，你会发现工资待遇是非常稳定的。
调查的时候看到会有很多礼仪服务师，化妆师等职业薪资达到了近1万元，此外在殡仪馆上班还有五险一金，基本上包吃包住不会再有额外花钱的费用，那么大家在岗位中工作其实就能够体会到有各种各样的优势，虽然仅仅是临时工，虽然只能够在岗位中没有较好的竞争空间，但是大部分从业者对于这样的岗位还是比较向往的，毕竟大家会发现生存压力是非常大，需要通过这样的工作来帮助自己减轻。 第二、高校辅导员的工作岗位虽然是合同制，大家作为合同员工没有任何编制，只是在学校里工作，如果你能够通过自身的能力去不断的得到平台以及领导认可，那么你的综合薪资其实就会大幅度上涨，辅导员的薪资包括了基本工资绩效津贴以及年终奖金和五险一金。 不少老师能够在学校里获得金8000元的收入，除此之外还会有绩效奖金，年终奖金，在学校中一些双一流高校的辅导员岗位公司甚至能够拿到15万的年薪。
第二、辅警的岗位虽然不是公务员，但是有能够转正的可能性，大家一方面需要通过考试，另外一方面如果在岗位中有这种优秀的表现，也会发现一些部门一些地区会额外的提拔，让你在岗位中具备正式员工的身份，无论是在一线城市还是在偏远的地区，大家其实都能够在这样的岗位中得到稳定的薪资，甚至有很多在深圳工作多年的了，七八千以上，而且杭州的一些辅警也达到了10~15万左右，除此之外还包括五险一金以及其他的医疗保障，总体来说待遇是非常理想的。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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