无意中听到老板和经理讨论员工晋升主管，我愤怒到想辞职！

经理提报了能力最强的男同事，没想到老板一口回绝：他太老实，不行！
            
经理提报的这个男同事，我也认识，大家都挺熟的。

论能力，没得说，任务总是第一个完成，这还不算，他总想着做到最好，经常自觉自愿地加班，还要写提升方案。

别说领导，就是我一个旁观者看了，都喜欢这样的员工。

论人缘，那更不用说，别的部门跑过来都要喊他一声哥。因为他脾气好，还乐于助人，有谁工作上需要帮助，他跑得比谁都快。

就这样一位勤勤恳恳，工作能力没得说，人缘好，品行好的好员工，经理保持公正的态度，提报晋升，竟然被拒了？这能不让人生气吗？

什么叫太老实？老实这个词，在我们农村就是说人家笨。

话说，能把工作完成到优异，还能上赶着写提升方案的人，你说他笨？找借口也不带这样的吧？

经理也有些想不通，追问原因。结果，老板竟然很头疼的来了一句：“你能问出这种问题，到底是怎么做到管理层的？”

真是让人愤怒到无以言表，话说老老实实干事，勤勤恳恳工作，还就是“太老实”？不能当管理层呢？这什么逻辑？

咱也没当过领导，实在看不懂这高端逻辑？有懂的人给科普下吗？还是说这老板压根就是提拔看心情，任人唯亲？

到底是我不懂？还是说在这样的公司，没啥前途，该换工作呢？