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某大型台资企业，内陆制造工厂的一个经理欲跳槽至珠三角地区，年薪80万！这是偶然听到该厂两名员工谈起，都觉得这个待遇对于该公司的经理来说很一般。但是由于内部政治风波，被排挤的干不下去了，天天被搞……既然有此机会，也就准备走了！ 说实话，去到珠三角，长三角，偌大一个经理才年薪80万，属实可惜。然而，反过来想，该公司这些个经理大多都是对上玩弄权术，对下颐指气使，疏于专长，真正生产制造与工程技术管理能力或早已生疏。一时得势，跟着领导发迹，吃香喝辣；然而一旦失势，无法跟紧或者改朝换代，则迅速落魄，再难有翻身之日。 论正常情况，该厂经理这个级别，都是说起来吊炸天的人物，跳槽到珠三角怎么也得150W年薪起步，外加股票期权。还能带上心腹兄弟，一人得道鸡犬升天。就像80W贱卖的这种行情，或许真的是干不下去了急着走，也或者确实是自身水分大了点儿，也有可能是失势之后薪资待遇已经大幅缩水，出去谈薪资的起点太低。 不管怎么样，好歹他敢迈出一步，也算能屈能伸，勇气可嘉！ 今天谈这个话题，主要与各位共勉。 在某家公司或者平台发展再好，不要被假象蒙蔽了双眼，故步自封，沾沾自喜，不知自己姓甚名谁。任何时候，都要提升自己该有的能力，升华自己，主动升值！ 80W年薪在珠三角确实不值得吹牛，稀松平常，但在该厂做到经理，着实人中龙凤，能升到经理绝对万里挑一！ 前后反差，令人唏嘘。 共勉之！ |
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