|
嘿，你好朋友，我是邢福传~ 说真的，我很少给别人差评，哪怕对方服务差了点，没有达到我心中的预期，我也不会轻易给别人差评。 大不了下次不跟它做交易就是了，毕竟不是迫不得已，谁愿意出来做这个。 但是，昨天我给差评了，毕竟我是花了钱的，因为对方这个服务态度，搞得我心里很不爽，所以我转身就给了一长篇的差评。 我想说，这是你的工作，如果不想上门，那你干嘛出来做？
01 不想上门 那你就不要出来做 距上一次，给别人差评的具体时间，我已经忘记了。 但可以肯定的是，起码得有两三年时间了，从这一点上来看，就足以证明，我很少主动给别人差评。 事情是这样的，昨天中午睡醒之后，我就在网上点了一个外卖，联系方式，地址什么的，都写得清清楚楚。 可这个外卖员，自己看错了地址，跑到了隔壁的楼层，结果发现不对，它就打电话怪我，说我没把地址写清楚。 因为我住在5楼，他前面已经跑到对面的5楼了，这个时候它再下楼，然后重新上我这栋5楼，如此一来，它就要多跑两次5楼。 所以这个时候，对方就摆出一幅，不想送上来了的架势，想让我自己下楼去拿。
要知道，我楼下就是一条美食街，什么店都有，就是因为天气太热，我不想来回走动，所以才选择点外卖的。 如果我自己下去，那我还有必要点这个外卖吗？ 就这样，对方给我打了三四个电话，大概僵持了几分钟，他不想送上门，而我不想下去拿。 最终在我的不断坚持下，对方还是选择送上门了，但是当我伸手去接这个外卖时，对方态度却非常恶劣地说： 为了你一个外卖，我要跑这么多层楼。 而且说得很大声，这我一下子就不爽了，回到房子里，我连外卖都还没吃，转身就给对方一个差评。 我就纳闷了，送上门不是你工作范围之内的事情吗，如果不想送，那你干嘛出来做这个？
02 千万不要让一个 会写作的人，给你差评 由于我是自己租房子在外面，并不是住在公司宿舍里，所以平时无论是上班，还是休息，一日三餐，我都是点外卖。 这并不是说，我多有钱，而是我懒得自己做饭，上班一天已经够累了，下班还要自己做饭，估计那个时候，动都不想动了，所以都是点外卖。 当然，经常点外卖，次数多了，就会遇到一些特殊情况。 例如，有的不好吃，或者是有时候，外卖员送餐超时了等等，但我都不会主动给别人差评。 记得上个星期，还有一位外卖员，竟然把我的外卖拿错了，等了半个多小时，可当我把外卖拿到手之后一看，这不是我点的东西。 外卖员连忙说，可能是自己拿错，对方又骑车回去重新取，前后一个多小时过去了。 如果我投诉它，或者给差评，也是情理之中的事情，但我最终并没有这么做。 我还是选择继续耐心等，直到对方再次送过来，可能是对方太着急了，里面的汤汁全部都漏了出来，但可尽管如此，我依然都没有给差评。 可昨天那个，我真的是，忍无可忍了，转身我就给了差评。 我也不知道我一共写了多少字了，反正写了很多理由，写到字数限制写不了了，我才停止。 我相信，这可能也是这位外卖员，为数不多收到这么多字，又这么中肯的差评了。 这或许让它明白一个道理，你惹谁都好，千万别惹会写作的人，不然给起差评来，自己看了都会怀疑人生。
03 你的工作态度 决定了你的前途 其实，前面说了那么多，无论是给差评也好，没给差评也罢，我无非就想表达两个字“态度”。 要知道，在职场上，能让你升职加薪，甚至跟你的前途息息相关的，不是工作能力，而是工作态度。 因为能力差，还可以学，但如果态度问题，那就没救了。 我在之前的文章当中，也提到过，在《财务自由之路》这本书里就说到： 超过八成以上的升职加薪，不是领导主动选你的，而是身边的人推荐你上去的。 换句话说，如果你态度很差，在工作中跟谁都玩不来，那么哪怕你工作能力再强，你也很难有升职加薪的机会，因为身边的人不会推荐你。 就像昨天那位外卖员一样，这明显就是态度问题，你哪怕是迟到了30分钟，甚至更长时间，我都不一定给你差评。 但你这恶劣的态度，那我肯定给你差评了。 往小地说，这只不过是一个态度问题而已，大不了扣一下工资就行了，但是往大地说，你的前途，可能都会毁在你这种工作态度上。
04 工作态度 和能力哪个更重要？ 这个问题，在知乎上，有一个高赞回答是这么说的。 一个人工作态度极度不端正的人，那么它的工作能力不会强到哪里去，一个工作能力很强的人，那么工作态度也不会差到哪里去。 如果非得要选一个，谁更重要，在非天才型选手的情况下，态度会很大程度上决定你能力的强弱。 是的，态度决定一切，而且态度和能力两者之间，是相互的，但态度又往往高于能力。 最后我再想说一句，既然选择了这份工作，那么你就要摆正自己的态度，并且尽可能全力以赴去做好，那么你就不要出来做。
|
|
|
