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职场中没有关系,如何快速晋升?

 dawn的图书馆 2022-06-25 发布于贵州

如果你先天条件不是那么好,没背景,又没关系,你又不是富二代,那怎么提升,怎么被提拔?

要知道,当你想得到一个东西的时候,但是却没有捷径时,最笨的办法往往就是最有效的办法。

简单说四条常见晋升要素:

一、到核心部门去,到领导能够看得见的地方去。

在单位工作有一个铁律,大家一定要记住:距离权利中心越近,得到的机会就会越多,晋升提拔的速度就是不一样。

这就是为什么越上级的单位越容易解决职位问题,核心的部门最容易得到提拔,而领导身边的人仕途就会越顺利的原因。单位的一把手可能连手下的科级、处级干部都不一定能够完全认识。如果你是在一个无关紧要的部门,就算整天像老黄牛一样埋头苦干,但领导可能根本就不认识你,甚至根本就不知道单位里有你这号人的存在。有的朋友会说,我现在呢,确实是在一个不那么重要的部门,可是核心部门哪是我们想去就去的啊。很大程度上,去核心部门你都需要一定的关系。

这点我承认,但大家要明白,再好的部门也有烂岗位,再烂的单位也有好职位。

就算你暂时去不了核心部门,至少你也要争取进入当前部门的关键岗位上去,因为只有这样做,领导才有更大的几率能够看到你。

怎么做让大领导能够记住你呢?

做好两件事儿:

第一件事就是一定要积极参加单位组织的大型活动,并且全力以赴拿到靠前的名次,争取在这些较高层面的平台上有着露脸和争取荣誉的机会。

第二件事儿就是把握有领导参加且需要与会人员发言表态的会议,一定要提前获得信息,提前认真准备,不要在会上说那些别人也说你也说的车轱辘话,最好能说出你自己的深刻思考和独到见解,也就是不鸣则已,一鸣惊人。

总之,你要抓住每一次在领导面前展示自己的机会。

一个没有背景的干部想要在众多的竞争对手中脱颖而出,首先要解决的问题就是怎么让领导,尤其是一把手知道你,记住你,对你有印象。

二、多做正确的事儿,而且还要正确的做事儿。

这句话啊,有三个含义:

第一个是要多做事儿。

在单位里往往别人在喝茶看报,你在电脑面前埋头苦干。别人在聊天吹牛,你在会议室里忙里忙外。别人在家里看电视陪家人,你却在单位熬夜加班写材料。不要抱怨不公平、发牢骚,眼光要放得长远一些,年轻的时候体力精力充沛,也没有过多的家庭负担,多干一点,经历的事情就会多一些,能力提高的就会快一些,自己的收获呢,也就更多。下次遇到类似的事情,就会更加的游刃有余,得心应手。先扎根,再疯长。

第二个是做正确的事儿。

在单位里,什么是正确的事儿?哪些又是重要的事儿?

一把手交代的事儿就是最重要的事儿,一把手重视和关注的事儿,就是最容易出成绩、出亮点的事儿。稍微提醒一下,给领导办一件私事,胜过十件公事。

第三个是正确的做事儿。

不要光埋头拉车,也要抬头看路,不光要想着把事情怎么做好,还要注意做事的方式方法。

单位里最复杂的不是事儿,而是人。

完成工作的同时,要做到让别人心服口服,同时对你的能力非常肯定。让每一个跟你一起共过事的人都觉得你是一个可以信任的人,对你赞誉有加,大家打心里对你竖起大拇指。而这种良好优秀的口碑,迟早会传到领导的耳朵里,会给你的晋升提拔加分儿添彩。

三、要会写材料,但是不要只会写材料。

单位里有一句这样的话,宁可喝马尿,决不写材料。

写材料是很辛苦很累人的,但是领导身边必须一定肯定有一个能写材料的人。

他们陪同领导调研、参加会议,跟踪督查,统筹协调,经常接受领导的耳提面命,习惯了站在领导的角度和全局去思考分析问题。也了解领导的工作思路和重大决策的出台过程,所以说这个材料写的好,对自己的能力提高是非常有积极作用的。而且也更容易得到领导的赏识与提拔。

在各级单位里能写的一手好材料的人往往是稀缺人才,会写材料是没有背景的年轻人的核心竞争力。但写材料的人也容易面临这样一个困境,就是材料写得好以后,因为变得不可替代,领导用顺手了,不放你走。一任领导接着一任领导的用,反而还把自己给耽误了。所以,写材料一定要会,但是绝不能给别人两耳不闻窗外事,一心只会写材料的印象。要利用写材料的机会,多跟领导沟通思想,汇报工作,加深感情,有机会争取到下面去做一个小领导。

四、有机会遴选,就一定要遴选。人往高处走水往低处流。

对于没有背景的干部来讲,勤奋、刻苦、自律、善于考试是最大的资本和最宝贵的财富。

考试虽然不是在单位里逆袭的唯一道路,但却是最快、最有效、成本最低的一条路。

近年来,遴选考试越来越成为上级部门选拔优秀干部的手段,而遴选的岗位,不仅包括一般岗位,也包括部分科级,处级的领导岗位,遴选的面越来越广,频次也越来越高,人数也越来越多,并逐步向常态化、制度化方向迈进。我对遴选,没有过硬的发言权,在这儿呢,也就不展开说了。

写在末尾的话:永远不要把现在的工作单位当做人生的职业重点,千万不要被安逸的生活麻痹了自己,更不要被日常忙碌的机关事务束缚了自己的手脚。

对于没背景没关系的人来讲,升迁与提拔就如同是登山,只有努力不断争取才能登上山顶。

人生最可怕的不是没有背景,而是没有斗志,是还没有行动就已经认输。

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