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极客，源自美国俚语Geek，类似“书呆子”、“计算机怪胎”那种，因过于专注于某些事，而看起来古里古怪的人。现在，Geek的含义已经发生了变化。 类似比尔·盖茨、乔布斯、马克·扎克伯格、埃隆·马斯克，这些理工科出身的高才生，高智商、爱科学的IT界人士，就是典型的极客，他们往往智力超群、善于钻研，梦想着小小地改变世界。 与这个转变同时发生的，还有极客群体中的性别构成，我们想象与习惯中的极客，大概率类似于好莱坞传奇导演史蒂文·斯皮尔伯格的作品《头号玩家》，这部在全球刮起的迅猛的“极客旋风”，虽然亦有女性角色库克的出现，但却只是为了衬托主角的聪慧与睿智，似乎这个行业从兴起到发展至今，一直都是男性主导者话语权和对外形象。 但现实中，这一个游戏的规则已然在悄悄发生着改变，硅谷正在《崛起的极客女孩》，日益成为震撼科技界的女性力量，解构着其中关于女性的刻板印象。
《崛起的极客女孩》介绍了无畏的女性创业者、技术人员、创新者，她们在这场极客革命的最底层，为自己的事业努力，而这场极客革命正在改变着女性的生活、工作和联结的方式。 一、学会质疑，这是极客女孩革命前行的第一步 我是理科生，虽然，在高中阶段曾经拿到过全省物理竞赛一等奖，但是，分科开始父母的意愿就是让我报文科，文科不论是现在还是未来，都是女孩子的首选，物理对于我来说应该只是“过客”，哪能当成“终身伴侣”，这不合常规。 但我偏偏不信邪，执拗报了理科，大学里我的专业很冷门，女生更是凤毛麟角只有师姐和我，报到的时候，师兄们已然做好了看到女版卡西莫多的准备，偏偏我和师姐的容貌，就是在以美女著称的外语系，排进前十也是绰绰有余，因而，我俩报到后，连班主任也大呼不解，你们两个女孩子怎么会选这个专业，物理专业女生可不好学啊！
2011年编程女孩极其精通媒体运作之道的创始人莱西玛·萨迦尼，发起了一场全民运动，来鼓励女孩们学习计算机编程。2012年玛丽莎·梅耶尔被任命为雅虎的首席执行官，并因为发表自己已经怀孕且几乎不准备任何产假的声明而成为新闻头条。 2014年以前，有一个至关重要的东西是缺失的：来自大型科技公司的记录不平等程度的真实数据，在那之前，谷歌、脸书和微软一直都在抵抗着要求公开管理层和技术岗位女性及有色人种人数的呼声。 之所以如此，因为在求职市场中女性一直都处于弱势群体，在高科技领域，更是对女性充满歧视，从思维能力到工作技能，男主管们很主观的就认为女性不如男性。就像我的师兄和班主任，理所当然觉得，物理专业那是男性发挥想象的范畴。
2015年鲍康如案件耸人听闻的相关报道，以及新闻周刊在审判前爆炸性的爆料文章，《硅谷是如何看待女性的》这一切刺激了苏辛德·辛格·卡西迪。 苏辛德作为一位事业有成的企业内部人士和两家创业公司的创始人，她联系了近100名女性首席执行官和创始人，请她们签署一封公开信，向世人宣告科技女性的故事并不仅仅只有非自愿的性要求和男性的轻微冒犯。这封公开信发表在读者众多的科技新闻网Recode上，标题为“科技女性#选择可能性”，附上数据，说明即便在性别偏见之下，女性企业家仍然在不断获取成功。 2016年5月，拥有650名高管背书的1200名女性的资料被存入了数据库，Boardiist安排了三名女性担任董事。极客女孩们抱团取暖，终于见到了前方的一丝曙光。
二、开启梦想，超越身体“成为任何人，体验任何事” 事实胜于雄辩，经过一学年的时间，我和师姐在学业上完美诠释了，只有女孩想干和不相干的，没有女孩不能干的，再枯燥无味的试验，我和师姐也能一边谈笑一丝不苟完成，瞪退了性别歧视。 《崛起的极客女孩》凯瑟琳，有着大大的绿眼睛和长长的棕色头发，很容易被误认做演员凯蒂霍尔姆斯，你可以想象，当她第一次走进一个满是投资人的房间时，这些更习惯于接待穿的套头衫的男性募资人的投资者们，望向她的眼神里充满了惊疑问，好像在说她是不是走错房间了。 在开始募资的四年中，当面对那些提出性别歧视或无知问题的潜在投资人时，凯瑟琳试着变得有攻击性，她不再争论，会死死瞪着、面无表情的从桌子这一边看过去，比必要的时间要多一秒钟，然后流畅地将对话引向另一个话题。
“这个度拿捏得正好，一般来说，对方不至于因为年轻女性的责备而大动干戈。所以，通常那种瞪视、静默和话题的转换，都是非常威严且隐约带有攻击性的举动，同时又不会真的让对方丢了颜面，”她说，“这是最自然的平衡之法，告诉别人我不是好惹的，但也并不想让场面难堪”。 这个法子见效了。在2016年春天的第3轮融资中，她从机构投资者处获得了1600万美元，这些资金，让公司员工得以翻倍至200人。这个过程并不轻松，是一场漫长而艰难的跋涉。 她需要和那些以投资者自居，实际上却只是想要一场约会的人，尴尬地喝酒，还要就她的跟进是否太咄咄逼，这件事同风险投资公司进行粗鲁的交流。此外，每时每刻，她还要被投资人说教，说她“太漂亮了”，管不了大公司，还问她到底懂不懂生意起步有多困难。事实上，还有人问她为什么不去找份儿光鲜亮丽的闲差，见好就收呢？
现在凯瑟琳的生意蒸蒸日上，向前迈进，如癫似狂的招人，夜以继日的工作，致力于自己的目标，创造最为可信，最受喜爱的职业资源，做独一无二的事业。 只要能改变心态，应该有更多的女性能够开始创业经商。随着更多女性创立的公司走得更高更远，人们会更加清晰地意识到，如果对女性创始人不屑一顾，他们会错过赚钱的良机。 作为一个创业或科技行业的女性，最大的阻碍就是认为作为女性是一种劣势，不要去听信这个声音，而是好好想想一个事实。已经有那么多其他女性成功了。 凯瑟琳的成功绝对不是极客女孩中的特例，而是越来越普遍的现象，存在着。
三、风投界的“女子会”，一辈子总要拯救一次世界 2014年两个好友詹妮弗和特蕾西亚开始建立风投，这是由女性创立的第一个，也是最杰出的一个风险投资公司，并逐渐成为著名的模范公司。 “我们雷厉风行说干就干，我们成为了科技投资界备受瞩目的女性领导者，因此在我们的投资组合里有百分之六十的公司，拥有清一色的男性创始人团队，而百分之四十的公司拥有一名女性创始人或联合创始人，这看上去更像是现实世界的情况，而在大部分风投投资组合中，这个比例还要泛一番”。特雷西亚说。 在这么多年里，帮助她作为公司少有的几名女性之一成长的秘诀是将性别放在一边，仅仅将她的工作看作有待解决的情况和有待回答的问题，这给了她在合伙人或董事会议上发言的动力。 “我想，这让我不去多想我应该做什么，不应该做什么，或感到扭捏局促，这既不是自负，也不是自卑，而仅仅是专注于需要解决的问题，我想正是这种心态在那样的环境中带领我前进，”詹妮弗告诉我们。 在时间的每一个拐角，新与旧的观念都在碰撞中变迁。
四、逐梦随愿、创新工制、击退成见、动员后辈，极客女孩们始终在行动着 无论是训练女性接受风险，还是自我推销的艺术，极客女孩们始终不渝地在为女性创新加油，倡导改变文化而不是改变女性。她们战胜“为工作而活”的心态，重新定义科技工作者，参见“编程妈妈”随时随地工作，设计人性化的公司，改变校园里的黑客文化…… 停泊在港湾的船是安全的，但船并非为港湾而建。驶向大海，勇于尝试，最有效地做事的方法就是去做。 世界需要科学，科学需要女性，近年来，涌现出一批杰出的女科学家，“她力量”成为国际科技界一支令人尊敬的力量，女科学家们满怀对科学的执着与信仰，正在让世界变得更美更好。
《崛起的极客女孩》的精彩不仅仅在内容，更在于理念，女性在任何行业包括科技界都是与男性平等的的理念，这个“平等”体现在工作的任何方面，并不仅仅只是停留在“Lady First”的假绅士主义上，崛起的极客女孩，也不只是停留在书本上的崛起，而是在现实中伸展翅膀，在极客自由的天空翱翔。 《崛起的极客女孩》为那些正在科技世界里铺设重要道路的无畏女性，提供了必要的发声机会。这些女性正在聚合成科技界一股崛起且持续有力的女性力量” 。 极客女孩们，未来生活方式的“她力量”不容忽视！ |
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