职场中每个人都希望自己能够给领导留下一个好印象,但是可能因为自己某些方面不太注意,反倒弄巧成拙,导致领导的冷落,挑刺,甚至边缘化。 1、自我为中心,不服从领导干什么事情都优先考虑自己的感受,自己认为该怎么样,就按照这个样子来办事。好揽功劳,自觉了不起,缺了自己都不行!捅了娄子就退缩甩锅,为自己开脱。 2、没有上进心,传播负能量混日子得过且过,背后说别人坏话,在团队稍微有点困难的时候,就抱怨、发牢骚,时间久了严重影响公司的整体氛围,对部门其他伙伴影响特别坏。 3.没有硬本事,工作平平无结果做人不会伏低做小,不懂得编织人际关系,那就得自己有两把刷子,也就是要有点硬本事,能实实在在地独挡一面,让自己有存在的价值,让别人认同你,甚至感觉少不了你。 4、只干不会说,跟领导疏远由于性格原因不愿意去接近领导,总以为有事情领导就会来找自己,自己的付出领导都看得见,什么事领导都会公正地对待,从不愿将自己的情况向领导汇报,或者是充分沟通。 5.不懂人情世故,得罪人不自知不谙世事莫名其妙就得罪了人,被对方背后下绊子。职场中小人的煽动,在同事间所产生的效力比公司颁布的任何规章制度所产生的效力都要大。该说的,要说到位;不该说的,千万不要说。 不要小看职场中的被冷落,弄不好会耽误自己工作的进度和品质,直接导致领导及公司对自己的评价,严重的会危及自己的职业发展。职场受领导冷落和嫌弃,受同事孤立和排挤,你会怎么做呢? -END- 今天的分享到这里就结束啦,感谢你能看到这里,听说三连的小伙伴都好运连连! 喜欢的话就关注我 @智办事 吧,更多实用干货等你获取! |
|
来自: 智办事 > 《智办事-职场管理》