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为人要宽厚，作领导更要宽厚。一般人宽厚与否，充其量影响的是自己和家庭命运，作为领导人，其影响就不可低估了。历史上这样的例子比比皆是。下面讲个故事。唐明皇因安禄山之乱由京城逃走，一直跑到四川成都。终于靠郭子仪打败安禄山，收复了两京，迎唐明皇回都，郭子仪也因功封王。后来唐太宗把公主下嫁给郭子仪的儿子。有一次小夫妻吵架，吵得很厉害。郭子仪的儿子说，你公主有什么稀罕的？你家的天下若不是我父亲替你们打回来，还有你公主当吗？这话讲得太严重了，把公主给气坏了，马上回宫去报告唐代宗。郭子仪听了儿子的报告，真的给吓坏了。他知道这件事不得了，马上把儿子绑了起来，送去宫中。唐代宗自然先听到公主的报告，说郭子仪他们想造反。唐代宗安慰女儿一番，让她先在宫里休息。接下来见亲家把女婿绑进了宫里，他不但没有生气追究，反而问老亲家说，好好的把儿子绑进宫里是为什么呀？于是，郭子仪报告并论罪一番。唐代宗是个好皇帝，他对郭子仪说，小两口吵架是常事，你管他干嘛呢，不痴不聋不能做阿翁。这件故事，后来被编成了戏剧传为佳话。
从这个故事可以看到，唐太宗和郭子仪君臣都是宽厚之人，否则不知要闹出什么乱子来。我在政界几十年，见过太多领导类型。不少领导精明强干、能说会道，但不够宽厚。这样的人，尽管一时飞黄腾达，但终究不是短寿就是身败名裂，起码是声名不佳。而有些人憨厚实在，甚至有些木讷，他的职位的未必能升多高，但大多不仅自己吉祥康宁，而且家庭也幸福美满，起码可在社会上落得个好口碑。
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