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小李是一位女大学生，在毕业之后进入了一家创业公司，她发现公司老板长相确实比较一般，前不久和同事在同事群里操砍领导长得丑，结果就被老板知道，但是相反，老板并没有处罚小李，反而给小李升职加薪。
不少同事或者网友看到原因之后，都觉得老板大人有大量非常的宽容，并没有因为这样的小事而处罚小李，反而是觉得小李经常说实话，能够在公司里担当重任。 笔者建议大家，在公司工作，如果发现老板把你安排到以下这几种核心的工作岗位中，你会在公司里担当重任，所以一定不要辜负领导对你的信任。 第一、老板会借助自己的能力让你进入他的圈子，并且让你在人际圈子里有很多露点的机会，这样做的目的其实就是在于：1，可以在公司里提升老板的竞争力和影响力，更能够在圈子里让他有更重要的作用，你在公司里作为高素质高学历的人才能够得到老板的安排，其实就是利益互换。
2，你在和领导相处的时候，其实可以看到领导对你有更加积极的回应最好的方式，其实就是唯命是从，表现出自己的忠诚，领导想要注意的时候，其实就会对你有非常严格的锻炼。 第二、会给你安排一些比较棘手的工作，为什么老板在公司会给员工有这样的安排呢？在笔者看来，领导并不是想要为难员工，而是对员工有无限的信任，渴望通过类似的工作机会和工作安排来磨练员工的意志。 所以大家在公司和领导相处以及合作的时候，要学会承受领导的所有计划和想法，领导已经为你谋划好作业会在工作过程中提供相应的资源和渠道，只要员工努力去做，尽心尽力的去完成任务，一切都是水到渠成。
第三、领导私下给你安排一些私人以及生活化的工作，领导一般都会通过求助的方式来找你谈话，而且频率非常多，看起来是在谈工作，但是领导非常看重你的看法和意见，领导有意识想要提拔你，会更加全面的了解你的能力和想法，作为员工一定要学会抓住交流的机会，在生活中表达出你的决心和忠心，和领导坦诚相待，这样才能够做出最长积极聪明的回应。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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